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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang miteinander und mit den Teilnehmer*innen, die vielen sozialen Projekte, die frischen Ideen, der Abwechslungsreichtum und die junge, dynamische Art, mit der man Sozialprojekte verfolgt und umsetzt.
Entspannt und kollegial
Kann und muss noch bekannter werden
Ohne Probleme umsetzbar
Möglichkeiten für persönliche Weiterbildung gegeben
Pünktlich, adäquat - und mit individuellen Zuschüssen
Sozialbewusstsein ist die Maxime dieser gGmbH
Top
Respektvoll
Einwandfrei
Moderne IT und helle Büros
offene Kommunikation, kurze kommunikationswege, problemlösungsorientiert
Selbstverständlich
Tagtäglich
Flexible Arbeitszeiten, sehr abwechslungsreich
Manchmal kommen sehr viele Aufgaben auf einmal, da ist eine gute Struktur sehr wichtig.
Gute Atmosphäre, manchmal etwas stressig.
Es wird viel angeboten und auch während der Ausbildung werden Kurse angeboten die für die Arbeit wichtig sind.
Es gibt Gleitzeit also ist es sehr Flexibel.
Mit dem Ausbildungsgehalt bin ich zufrieden.
Kompetent und man kann bei Fragen auf alle zukommen.
Die Aufgaben machen spaß und auch tolle Kollegen.
Wichtige Sachen werden gezeigt und gut erklärt.
Es gibt viele Bereiche bei der sbr daher sieht man von Gastronomie bis Sozial Projekte alles und bekommt einen guten Einblick.
Auch als Azubi werde ich respektvoll behandelt und nicht ausgenutzt.
- Betriebsfeiern, um sich auch besser kennen zu lernen
Ich geb mir selber die Schuld. Ich hab mich belabern lassen und hab viel zu viel von den Lügen geglaubt die mir aufgetischt wurden. Ich hab mir tatsächlich einreden lassen, dass ohne mich der Laden nicht laufen würde. Hatte nach dem ersten Jahr über 300 Überstunden. Die Gott sei Dank mit Freizeit ausgeglichen wurde, weil lieber einen Monat frei als 12€/h. Sowas mache ich nie mehr mit.
- Mitarbeiter schulen im Umgang mit "Maßnahmen"
- Treue Mitarbeitern mit guter Arbeit Aufstiegschancen geben
- Bessere Organisation für VA's und Intern
Je nachdem wie der Chef gelaunt war, war der Tag.
Ich finde man sollte vor allem das Führungspersonal darauf Schulen mit "Maßnahmen" zusammenzuarbeiten. Nach meinen Beobachtungen, verstanden viele nicht, dass manche sich halt nicht viele Anweisungen auf einmal merken können oder allgemein andere Förderung bedürfen.
Das muss ich der Firma lassen, sie ist in Stuttgart viel vertreten und deshalb hat man ein relativ breites Feld.
Er gibt sich sehr viel Mühe das Arbeitsumfeld schön und angenehm zu gestalten. Mit der Förderung von einer Essenzulage beim Mittagstisch, Fitnessprogramm und Mitarbeiter Events mehrmals im Jahr, werden dem Arbeitnehmer viele interessante Angebote geliefert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Weiterbildungen werden gefördert.
Gleitzeit, betriebl. Altersvorsorge, das Gebäude, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen (Bus & U-Bahn in 10 min Fußweg erreichbar)
Zu wenig Parkplätze bei der Zentrale, fehlende Homeofficemöglichkeit
Wieder Homeofficemöglichkeit anbieten
Mitarbeitergespräche werden geführt und Lob gibts auch bei guter Leistung. Wie überall anders auch gibts auch hier Leute, denen man es nicht recht machen kann, ich bin zufrieden
Wie schon gesagt, man kann es nie allen recht machen...nach einigem Hin und Her hat sich seit dem Wechsel der Geschäftsleitung einiges verbessert in den letzten Monaten, ich kann die sbr weiterempfehlen
Gleitzeit in der Verwaltung, überall meistens auch Teilzeit möglich bzw. wenn sich im Privatleben etwas ändert, findet man gemeinsam eine Lösung
Seit diesem Jahr 5 Tage mehr Urlaub für alle. Leider derzeit kein Homeoffice möglich
Wer eine berufsbezogene Weiterbildung oder Schulung möchte bekommt sie in der Regel auch. Gute Leistung wird anerkannt
Gehalt passt + zusätzlich gibt es inzwischen betriebliche Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Jobticket...
Soweit ich weiß wird z.B. bei Lieferanten auf Regionalität geachtet
In meiner Abteilung sehr gut
Vom Alter her in allen Standorten gemischt, jüngere und ältere werden idR gleichbehandelt
Abteilungsbedingt, bei mir passt alles.
Es gab in den letzten Monaten neue verstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle und wer möchte hat auch Pflanzen bekommen. Verbesserungsvorschläge werden auch eigentlich imemr angenommen. Es gibt auch ab und zu Mitarbeiterumfragen und man kann eigene Ideen einbringen, z.B. wenn man ein Teamevent organisieren möchte, wird das unterstützt und bezuschusst bzw übernommen
Kommunikation + Infos meistens über Intranet oder wichtige Sachen auch per Post oder durch die Vorgesetzen an die Mitarbeiter
Männer udn Frauen absolut gleichberechtigt, es zählt die Person + die Leistung
Aufgaben sind abwechslungsreich, keine Woche ist wie die andere. Man kann sich auch immer mit neuen Ideen einbringen, es wird einem auch zugehört
Ein soziales Unternehmen, welches verschiedenste sinnstiftende Tätigkeiten bietet. Die Atmosphäre und auch die Lage in der alten Villa in Stuttgart-Bad Cannstatt ist sehr gut.
Die manchmal etwas chaotischen Zustände, die einzelne Abläufe stören können.
Manchmal geht es etwas chaotisch zu. Strukturierter Arbeitsabläufe würden helfen.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut und freundlich, ein paar Nörgler gibt es immer.
Das Unternehmen könnte nach Außen hin noch etwas sichtbarer werden.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten! Die Work-Lift-Balance ist definitiv gegeben.
Weiterbildungen habe ich zwar nicht in Anspruch genommen, sie sind meines Wissens nach aber zahlreich vorhanden. Wenn man sich einbringt, kann man auch aufsteigen und mehr Aufgaben übernehmen.
Faire Bezahlung
Vor allem in den BONUS-Märkten wird viel Wert auf Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt.
Vor allem in den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut. Der Zusammenhalt im gesamten Haus ist noch verbesserungswürdig.
Die Geschäftsführung ist zwar viel beschäftigt, hat aber immer ein offenes Ohr.
Höhenverstellbare Tische an den meisten Arbeitsplätzen und ergonomische Bürostühle. Die technische Ausstattung ist auch gut.
Es ist eigentlich immer jemand da an den man sich bei Fragen wenden kann.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, es wird nie langweilig.
Die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht nur notiert, sondern man versucht zunehmend diese auch in die Tat umzusetzen
Der laute Arbeitgeber in der Nachbarschaft (Recycling) - ständig piepsende LKW, teilweise unangenehme Gerüche, Geschepper wenn die LKW ent- oder umgeladen werden.
Weiter so mit dem Ausbau der Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Die sind das A und O, was auch viele Vorgesetzte inzwischen langsam begriffen haben. Nur so kann der Aufwärtstrend aufrecht erhalten werden
Man kann mit dem Großteil der Belegschaft gut zusammenarbeiten
Leider auch durch viele unschöne Presseartikel ins negative gerutscht - aber es geht Gott sei dank, nicht zuletzt durch einsatzfreudige und zuverlässige Mitarbeiter in die andere Richtung
so nach und nach tut sich etwas - aber es hat noch Luft nach oben
Die neue Führung tut viel mehr für die Mitarbeiter, so dass sich immer mehr ein miteinander und nicht ein untereinander (2. Stock - 1. Stock - EG - Keller) wie früher
Deutlich weniger "Erlasse" als früher
Endlich wurden einige überfällige Investitionen getätigt (Endlich 30 Tage Urlaub, Mittagessen für alle, höhenverstellbare Tische, Equipment ist Up to date etc...)
Leider kommen immer noch zu viele Informationen nicht aus erster Hand, sondern man muss sich einiges mühsam zusammenfragen
Wie viel in den letzten Jahren verändert wurde. Nicht zuletzt die 30 Tage Urlaub, die Gleitzeit und die Mitgliedschaft bei Urban Sportsclub.
Auch wenn ich leider nichts mehr davon habe weil der Liebe wegen Stuttgart und das Unternehmen verlassen habe.
Umgang mit Leuten die immer nur nörgeln. Hier müsste man zum Schutz aller motivierten Mitarbeiter mehr reagieren
mutig am Zukunftskurs festhalten - neue Sozialbereiche erschließen
Die letzten Jahre mit , Interimsgeschäftsführung und seit 2022 neuem Geschäftsführungsteam sowie der Coronapandemie waren eine Zeit in der gemeinsam viele Veränderungen gemeistert werden mussten. Aber gleichzeitig eine spannende Zeit in der ich viel neues gelernt habe und auch neue digitale Möglichkeiten austesten konnte. Es war toll mit den jungen Kolleginnen und Kollegen neues auszuprobieren und Veränderungen zu etablieren. Leider gibts wie überall auch Kollegen die nur ihre Zeit bis zur Rente absitzen und Innovation gar nicht wollen.
bei der Bekanntheit gibts Luft nach oben. Ist zwar nur ein kleineres Sozialunternehmen aber es wäre trotzdem schön die Bekanntheit zu steigern
Wer gerne viel arbeitet wird nicht gebremst.
- es gibt tolle Feste und gruppenaktivitäten
ich wurde jedes Jahr aufs neue gefragt ob ich mich fortbilden möchte und am Sommerfest gab es auch zahlreiche interne Fortbildungen für alle Mitarbeiter
wie gesagt leider gibts immer Leute die nur den Satz kennen "Das haben wir schon immer so gemacht" Aber mit den jungen Kolleginnen und Kollegen wars super wir haben auch viel gemeinsam unternommen ausserhalb der Arbeit.
hatte nie Probleme
Das historische Gebäude ist schön aber leider nicht behindertengerecht..
hat für mich immer gut funktioniert. bin auf die Kolleginnen und Kollegen zugegangen und habe mich immer mit allen sehr gut verstanden.
jeder Tag war spannend wie der erste Arbeitstag.
Junges Leitungsteam. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ich sehe dass sich Viele bemühen die Firma weiter zu bringen.
Gut fände ich betriebliche Altersversorgung und Bezahlung nach Tariflohn. Da hat sich aber schon einiges verbessert.
Alle neuheiten der letzten 2,5 jahre
das einzelne Einflüsse von aussen oft zu Ernst genommen werden
mehr Vertrauen in die Leute die was bewegen wollen - Nörgler und Kritiker gibts immer
Wird eigentlich nur durch ein paar wenige Kolleginnen und Kollegen vermiest teilweise auch durch Leute die längst nicht mehr hier arbeiten und von aussen alles schlecht reden und hier und auf anderen Wegen alles schlecht reden. Die letzten 2,5 Jahre ist viel passiert Teambuildung, Betriebsratsgründung (2021), gratis Kaffee und Mineralwasser, Gehaltsanpassungen gelebte offene Türen. Ich bin froh hier zu sein.
Das Image - Wird immer wieder durch Ehemalige von aussen angegriffen. Ansonsten merkt man auch hier starke Verbesserungen. Im vergangen Dezember hatten wir eine schöne Weihnachtsveranstaltung auf dem Gelände bei der wir viel Zuspruch aus der Bevölkerung bekommen haben.
Meine vorhergehenden Arbeitgeber hatten alle feste Arbeitszeiten, so auch die sbr auf Dauer ist das manchmal schon schwierig man muss immer frei nehmen wenn mal ein Handwerker kommt oder so.
Deswegen ist es für mich ein großes Plus dass es auch hier seit 2020 eine tolle neue Regelung gibt und wir ein super Gleitzeitmodell haben und auch nach Absprache mal aus dem Homeoffice arbeiten können. Alles Dinge die sogar noch vor Gründung des Betriebsrates von der Geschäftsführung organisiert wurden.
Ich durfte jetzt während Corona schon mehrere Schulungen besuchen diese waren wegen der Pandemie nur digital aber ich fand es toll dass ich mich trozdem weiterbilden durfte
Ich bin zufrieden, bald gibts noch ein gefördertes Jobticket
Mülltrennung könnte noch deutlich optimiert werden meine Rückfragen bei den zuständigen Kollegen ergaben, dass das am zustädnigen Recyclingbetrieb liegt und dieser selbst wenn wir den müll getrennt anliefern den Müll sowieso wieder in einen Behälter wirft. Aber beim Mittagessen gibt es Erfolge in bezug auf die Umwelt. Mir und ein paar anderen Kolleginnen ist aufgefallen dass wir täglich von einem Essenlieferant angefahren werden der das Essen in einezlportions aluschalen anliefert. Das fanden wir umwelttechnisch nicht gut und haben uns über das intranet beschwert. Jetzt kommt das essen in Pappschalen und wird einmal im Monat gefroren angeliefert.
Den gab es früher quasi gar nicht doch seit es frischen Wind gibt und es auf manchen Positionen personellen Wechsel gab ist der Zusammenhalt wieder auf dem Weg optimal zu werden.
In der Vergangenheit gab es zum Beispiel eine Kollegin die immer alle gegeneinander aufgehetzt hat und andere Mitarbeiter lauthals mit Beleidigungen beschimpft hat vor der hatte ich schon bisschen Angst. Aber solche Leute sind zum Glück nicht mehr Teil des Teams.
Bei uns gibt es ein paar ältere Kolleginnen und Kollegen doch auch die sind jung geblieben und sind in der Unternehmensgemeinschaft angesehen und bringen sich auch bei den Visionen für die Zukunft ein. Soweit ich es beurteilen kann.
Auch die Leitungen der verschiedenen Bereiche sind bemüht die neuen Innovationen zu leben und voranzubringen. Auch hier gibt es Ausnahmen die noch verbessert werden könnten. Ich bin nicht direkt betroffen aber es gibt einen L eiter der nie erreichbar ist für Mitarbeiter aber auch für andere Abteilungen. Da alle Abteilungen hier voneinander abhängig sind ist das bisschen unfair allen gegenüber. Wenn man ihn dann mal erreicht verspricht er einem die gefragten Dinge zu liefern zu klären doch auch Wochen später ist nichts passiert.... Die meisten Vorgesetzten machen ein guten Job soweit ich das beurteilen kann.
Wir haben alle ergonomische Arbeitsplätze bekommen, es gibt Gleitzeit ich kann nach Absprache ins Homeoffice. Es gibt Kaffee und Wasser bei der Arbeit. Mein PC funktioniert einwandfrei unsere Seminarräume werden modernisiert. Es gibt einen Aufenthaltsraum und regelmäßige Teambuilding Veranstaltungen. Ein Austausch sowie aktuelle Infos erhalte ich im Intranet. Ich bin zufrieden - das alles gabs ja davor nicht....
Auch hier gab es einen richtigen Ruck nach vorne. 2019 noch hatten wir Uralte Computer die minutenlang für einen Mausklick gebraucht haben und an denen keine USB Sticks funktioniert haben. Heute haben wir Geräte die dem aktuellen Stand der Technik entsprechen und nutzen moderne Software die teilweise in anderen großen gestandenen Unternehmen noch nicht eingeführt wurde.
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung 2020 hat man alles zum positiven umgekrempelt.
Auch die offline Kommunikation ist viel besser als früher man spricht immer sachlich und zielführend und auch privat ist ein guter Austausch da. Im Vergleich zu anderen Jobs die ich früher hatte ist das hier echt Top daher 5 Sterne.
Wurde in der Vergangenheit gar nicht gelebt hier wird gerade großen Wert darauf gelegt, dass alle sich auf Augenhöhe begegnen und kein Platz für schlechte Stimmung oder Hackordnungen herrscht.
Das ist definitiv der Fall ich lerne immer wieder etwas neues und darf auch eigene Ideen einbringen. Projekte entwickeln und die Arbeit mit Menschen ist sowieso immer spannend und abwechslungsreich. Man spürt bei vielen hier die Motivation was zu bewegen und ich denke das ist der Grund wieso wir gemeinsam in den letzten 2,5 Jahren alles umgekrempelt haben.
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