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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Respekt und Professionalität, aber auch Freundlichkeit und ein Bewußtsein für die unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeiter bestimmen den Umgang miteinander. Spaß und Freude bei der Arbeit sind ebenso wichtig- Erfolge werden thematisiert und gemeinsam gefeiert. Wir erleben gemeinsam Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Die sbu wurde mit dem Siegel „Exzellenter Arbeitgeber 2023“ ausgezeichnet. Ich durfte an der Befragung teilnehmen und die Auszeichung auch mit entgegennehmen. Ein ausgezeichneter Arbeitsplatz durch ein gutes Team!
Unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit und aufgabenbedingter Termine ermöglicht ein eigenverantwortliches Zeitmanagement individuelle Freiräume. Urlaubswünsche der Mitarbeiter werden auch durch die Vertretungsbereitschaft im Team abweichend von der festgelegten Regelung realisierbar - so findet jede Familie in den Schulferien ihre gemeinsame Erholungszeit. Kurzfristige Arbeitszeitverschiebungen werden unkompliziert auf kurzem Abspracheweg berücksichtigt. Homeoffice wird ermöglicht. Eine regelmäßige Auftragsplanung unterstützt eine gerechte Auslastung der Mitarbeiter.
Es wird eine vielseitige Karrieremöglichkeit geboten und langfristig unterstützt. Das sind zum einen regelmäßige, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifikationen und zum anderen persönliche Entwicklungen durch verantwortungsvolle Aufgabengebiete.
faire Entlohnung
betriebliche Altersvorsorge
Gratifikationen
kostenfreie Parkplätze
Kalt- und Heißgetränke, kleine Snacks
Mitarbeiterveranstaltungen
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Inflationsausgleichsprämie (bis 12/2024)
Coronaprämie (bis 03/2022)
Ein besonderes Highlight war die große Baumpflanzaktion zum 25jährigen Jubiläum der sbu - eine nachhaltige Investition in die Zukunft. Außerdem liegt uns die regelmäßige Unterstützung der Sächsiche Krebsgesellschaft e. V. und des Zwickauer Kinderhaus-Vereins e. V. am Herzen. Sehr gefreut hat sich 2023 auch die Schülerzeitung des Käthe-Kollwitz-Gymnasiums über unseren spontanen Beitrag.
Teamgeist wird bei uns groß geschrieben und leitet uns im Alltagsgeschehen. Jeder trägt nach bestem Wissen und Gewissen mit seinem verantwortungsbewußtem Handeln zu einer leistungsstarken und kompetenten Mannschaft bei.
Wir sind im Durchschnitt ein junges Team. Die "Dienstältesten" werden für ihre Loyalität sehr geschätzt.
Die Kanzleileitung bindet die Führungskräfte in strategische Themen ein und zeigt stets Interesse für die Wünsche/Meinungen aus dem Team. Verschiedene Entscheidungskompetenzen wurden auf die Teamleiterstruktur übertragen, was vor allem auch organisatorisch ein unkompliziertes und zeitnahes Agieren ermöglicht. Veränderungen und Entwicklungen werden nicht aufdiktiert, sondern gemeinsam erarbeitet und verwirklicht.
Wir haben sehr angenehme, gepflegte, helle Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend Arbeitsmaterial. Im modernen und großzügigen Pausenraum kann sich jeder gut versorgen. Meint das Wetter es gut mit uns, können wir den Mittagssnack auch im Garten auf einer kleinen Terasse genießen. Ein hauseigener Grill kam bei dem einen oder anderen Feierabendausklang auch schon zum Einsatz.
Aufgrund der stetigen Entwicklung der Technologien, klappt der Umstieg auf die neueste Technik manchmal nicht ganz reibungslos, aber es wird sich stets um eine zeitnahe und beständige Lösung bemüht.
Ich schätze den vertrauensvollen Austausch zwischen den Hierarchieebenen und erlebe auch eine sehr persönliche und lösungsorientierte Kommunikation innerhalb der Ebenen. Wir gehen offen miteinander um.
Wertschätzung und Anerkennung erfährt jedes Teammitglied unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft. Es herrscht Chancengleichheit. Erfordern die Lebensverhältnisse eine berufliche Auszeit, wird ein Wiedereinstieg ermöglicht.
Persönliche Fähigkeiten werden berücksichtigt, fachliche Kompetenzen individuell gefördert. Entsprechend des eigenen Könnens und Wollens wird die Mandatsverantwortung/-betreuung auf die Mitarbeiter übertragen. Neben den "typischen" Aufgabengebieten im Bereich Rechnungswesen, Lohn, Steuern und Beratung, engagieren sich Kollegen auch mit Begeisterung und Kreativität in der Entwicklung der Digitalisierung und unserer Präsenz in den sozialen Medien.
Ich kann meinen Wunsch / Bedarf ansprechen. Dieser wird respektiert und ggf. auch verwirklicht.
Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit 9-15 Uhr)
verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell anpassbar!
Gehaltsniveau nicht transparent, daher nicht schätzbar.
Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Soziales Engagement wie Spende an Vereine, Umweltbewusstsein ist ein wesentlicher Teil des Tagesablaufs im Unternehmen
Vorgesetzte sind aufgeschlossen.
sehr moderne Ausstattung im Büro
Austausch findet regelmäßig statt.
Ich finde gut das mein Arbeitgeber mir mit Respekt gegenüber tritt, mir Vertrauen schenkt und meine Arbeit wertschätzt.
Ich finde es gut das wir Azubis an internen Prozessen mitarbeiten können und auch unsere Meinung sagen dürfen.
Ich finde es gut das uns viele Türen offen stehen und wir die Möglichkeit bekommen uns weiterzubilden.
Das die Kommunikation zwischen den Teams machmal nicht übereinstimmt.
Ich finde die Präsenzzeit der Führungsebende manchmal ein wenig zu kurz. (Manchmal fehlt einfach der richtige Ansprechpartner)
Ich würde mir wünschen das wir Azubis in gewisser Weise ein wenig mehr an die Hand genommen werden und dadurch gemeinsam durch die Ausbildung geführt werden.
Ich würde mir Veranstaltungen wünschen, an denen die Gruppendynamik und der Gruppenzusammenhalt gestärkt werden. könnten.
Gerade in Zeiten, in denen sich viel verändert, würde ich mir von der Führungsebene mehr Offenheit und Sicherheit wünschen.
Ich fühle mich bei der Arbeit wohl. Die Kollegen sind nett und auch zwischen den Azubis herrscht ein gutes Verhältnis.
Grüppchenbildung wird es wohl in jedem Betrieb geben und auch unvermeidbar sein. Daher würde ich mir manchmal eine bessere Gruppendynamik wünschen.
Ein guter Ausbildungsbetrieb zeichnet sich dafür aus, junge motivierte Menschen auszubilden und sie dann auch zu übernehmen. Ich schätze die Übernahmechancen daher sehr gut ein.
Die Karrierechancen schätze ich sehr. Es gibt nicht nur während, sondern auch nach der Ausbildungszeit viele Angebote für Fort- und Weiterbildungen. Es ist nicht selbstverständlich das die Kosten und der Aufwand vom Unternehmen getragen werden. Ich bin sehr glücklich das wir solche Möglichkeiten bekommen.
Angelockt hat mich diese Ausbildung vor allem wegen der Gleitzeit.
Im Grunde haben wir flexible Arbeitszeiten, allerdings werden wir Azubis ein wenig beschränkt. Dahingehend würde ich mir wünschen, das wir die selben Rechte wie alle anderen Mitarbeiter bekommen würden.
Seit der Coronakrise haben wir auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Bekanntlich spricht man eher ungern über das Finanzielle.
Ich persönlich würde sagen, das wir für unsere Arbeit entsprechend fair bezahlt werden.
Ich fühle mich gut aufgehoben. Sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene haben die Ausbilder ein offenes Ohr für jegliche Angelegenheiten.
In persönlichen Fachgesprächen fühle ich mich respektiert. Es motviert mich und habe auch oft das Gefühl, das ich in eine bestimmte Richting gelenkt werde.
Allerdings würde ich mir manchmal wünschen, das solche Gespräche öfters stattfinden und man in bestimmten Dingen einfach an die "Hand" genommen wird.
Ich persönlich habe viel Spaß an meiner Arbeit und gehe auch wirklich gern auf Arbeit.
Das Aufgabenspektrum würde ich als anspruchsvoll bezeichnen.
In Gesprächen mit anderen Azubis (anderer Firmen) kristallisiert sich oft heraus, dass die Tätigkeiten eher kleinere Maßstäbe haben.
Ich bin sehr glücklich das mir seit Tag 1 vertraut wird und ich somit auch weitreichende Tätigkeiten ausführen darf.
Durch das große Aufgabenspektrum ist die Arbeit immer abwechslungsreich. Man kann also stetig dazu lernen.
Ich fühle mich wohl und respektiert.
Leider fällt mir rückblickend hierzu spontan nichts ein.
Wenig oder eher schlechte Weiterbildungen, wenig Urlaub, leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch, nicht familienfreundlich, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Familienfreundlichkeit muss gelebt werden und umgesetzt werden und nicht nur durch leere Phrasen auf der Internetseite angekündigt werden. Zu wenig Urlaub!
Vertrauen gibt es nicht. Die Vorgesetzten tragen nicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Image und Realität liegen sehr weit auseinander.
Starre und altmodische Arbeitszeitmodelle. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen.
Im Vorstellungsgespräch wird geflunkert und Weiterbildungen werden versprochen. Gerade in dieser Branche sollte man meinen, das gute und ständige Weiterbildungen und Qualifikationen selbstverständlich sind. In dieser Firma ist das anders. Regelmäßige Datev Weiterbildungen werden geboten. Ob diese Weiterbildungen ausreichend und qualitativ passend sind, ist fragwürdig.
Gehalt ist schlecht. Sehr wenige Urlaubstage. Sozialleistungen werden ab dem dritten Betriebszugehörigkeits Jahr geleistet.
Schaut man sich die Homepage und die Mitarbeiter an, sieht man schon das kaum ältere Mitarbeiter eingestellt sind.
Nachvollziehbare Entscheidungen? Definitiv nicht!
Es gibt keine Möglichkeit der Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiet. Auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter wird nicht besonders eingegangen.