4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SC Johnson GmbH Vorstellungsgespräche
SC
Johnson
GmbH
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch Eine!
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager Trade Compliance EMEA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Feedbackkultur
-konkrete aussagen zum ablauf
-Sorgfalt und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess
Bitte kein schlampiges zentrales HR aus UK mehr.
Man muss die Leute an den Termin erinnern. Versprechungen werden nicht eingehalten - keine Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
0815 Fragen warum ich beworben habe und was ich erwarte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell begonnen, aber stark nachgelassen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zeitnah über die nächsten Schritte bzw. Ab- oder Zusage informieren. Der Bewerbungs-Prozeß und die Informationspolitik ist für ein internationales Unternehmen beschämend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wirbt offensiv mit der Kultur eines Familienunternehmens - meine schlechte Erfahrung kam daher überraschend
Bewerber/inHat sich 2018 als Intern Customer Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Aussagekräftigere Stellenausschreibung
- Terminfindung in Absprache mit dem Bewerber
- Selbst gesteckte Rückmeldefristen einhalten
- Mehr Ehrlichkeit & Offenheit bei Absagen
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie damit um, wenn Sie sich in einer Situation wiederfinden, in denen Sie sich nicht an festen Strukturen orientieren können?
- Sie scheinen, ein wenig überqualifiziert für die Stelle zu sein. Warum bewerben Sie sich trotzdem noch auf ein Praktikum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So wünscht man sich als Bewerber ein Bewerbungsverfahren!
Stes schnelle und kompetente Rückmeldungen. Sympathische und informative Gespräche sowohl am Telefon als auch vor Ort - vielen Dank.
Ich habe mich selbst für eine andere Stelle entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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