12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Vorstellungsgespräche
Schmidt
+
Clemens
GmbH
+
Co.
KG
kununu Score: 4,2
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Meine Bewertung: Es ging alles fix!
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, nichts zum Verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts zu meckern!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es dauerte keine vier Wochen von meiner Bewerbung bis zur Einstellung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice möglich machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Für Ihre Bewertung danke ich Ihnen. Es ist in der Tat unser Ziel, bei Bewerbungsverfahren sehr schnell zu sein. Es klappt nicht immer, aber wir sind da auf einem sehr guten Weg. Da Sie eine Zusage von uns bekommen haben, auch auf diesem Weg nochmals "Herzlich willkommen bei S+C". Wenn Sie einige Zeit bei uns "reingeschnuppert" haben, würde ich mich freuen, wenn Sie uns auch als Arbeitgeber bewerten. Jedes Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.
Sehr guter mittelständischer Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für klassische Verbesserungsvorschläge ist meine Zeit noch zu frisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der HR Bereich
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr überhebliche Mitarbeiter. Alles lang eingesessen, wenig Dynamik, verwaltend, keine Inspiration. Wirklich schlechte Außenwirkung, gerade wenn es in die HR Führungsebene geht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Was ist denn da schief gelaufen? Zunächst: Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihrem Frust Luft zu machen. Sie scheinen bei uns etwas erlebt zu haben, was nicht unserem Standard entspricht.
Sicherlich können wir unsere 140-jährige Unternehmensgeschichte nicht leugnen, möchten wir aber auch nicht. Gerade unsere lange Tradition ermöglicht es uns, Kundenbedürfnisse zu erkennen und immer wieder innovativ zu lösen. In den letzten Jahren wurden wir mehrfach als innovatives Unternehmen ausgezeichnet. Inspiration und Dynamik sollten also vorhanden sein.
Aber dies entschuldigt nicht, was Sie scheinbar bei uns erlebt haben. In jedem Fall werde ich das Thema mit meinen Kollegen im Personalbereich besprechen, denn aus Ihren Erlebnissen möchten wir lernen! Gerne biete ich Ihnen auch an, dass Sie mich anrufen und wir nochmals über Ihre Eindrücke sprechen.
Kompetenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr strukturierter und kompetenter Bewerbungsprozess. Habe mich jederzeit wohl und willkommen gefühlt. Jede meiner Fragen wurde ausführlich beantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wie aus einem anderen Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über einen Headhunter angefragt, der ein Telefoninterview mit mir führte. Daraufhin wurde ein Vorstelungstermin mit einem weiteren externen Vermittler vereinbart. Zum Termin erschien der Personaler 15 Minuten zu spät, da er zu lange in der Kantine war (dies hat er mir auf meine Nachfrage bestätigt). Der gemeinsame Gang zum Gesprächsraum glich einer endlosen Wanderung. Es nahmen drei Personen am Gespräch teil, obwohl mir eine Person angekündigt wurde. Die Gesprächsatmosphäre war skeptisch bis ablehnend. Während der Firmenpräsentation des Kollegen schlief der Personaler fast ein (die Kantine lässt grüßen).
Man versprach mir eine Rückmeldung binnen einer Woche. Auch nach 5 Wochen und schriftlicher Nachfrage habe ich jedoch keine erhalten.
Ein Wunder, dass in Zeiten der "Battle for talents" ein solches Vorgehen noch exisitert.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr strukturiertes Bewerbungsverfahren. Höflicher und respektvoller Umgang mit dem Bewerber. Kandidaten werden nicht nur auf Ihre fachliche Eignung hin geprüft, sondern auch auf ihre charakterliche Persönlichkeit und Teamfähigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Vielen Dank! Wir freuen uns natürlich sehr, wenn sich unsere Bemühungen um ein strukturiertes Einstellungsverfahren in einer solchen Bewertung niederschlagen.
Noch ein Tip: Bewerber finden ausführliche Informationen zum Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite: http://www.schmidt-clemens.de/jobs-karriere/bewerbungsprozess.html
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für das positive Feedback! Es ist uns besonders wichtig, einen guten und angenehmen Bewerbungsprozess zu haben. Diese 4,9-Bewertung ist uns dabei Ansporn, noch besser zu werden und nicht in unseren Bemühungen nachzulassen.
Nochmals herzlichen Dank!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Professioneller Bewerbungsprozess. Trotz der Absage wird ein ausführliches Feedbackgespräch angeboten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns natürlich auch über Feedback und so ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir unseren Bewerbern ein solches anbieten. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren privaten und beruflichen Weg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.