SCA: „Made in Germany“ mit internationalem Anspruch
SCA gehört zu den wichtigsten Innovatoren im Bereich der Klebe- und Dosiertechnologie. 1986 in Bretten gegründet, sind wir heute mit 550 Mitarbeitern eines der führenden Unternehmen unserer Branche. Unsere Kunden: Industrieunternehmen auf der ganzen Welt.
Unser Geschäft: innovative KlebeapplikationenLösungen von SCA kommen bei fast alle namhaften
Automobilherstellern zum Einsatz. Unsere hochpräzisen Dosiertechnologien und
Klebeapplikationen sind aus Karosseriebau, Lackiererei und Endmontage nicht
mehr wegzudenken. Der Grund? SCA-Produkte machen Fertigungsprozesse effizienter
– und werden durch fortlaufende Innovation kontinuierlich verbessert.
Erfolgreiche Partnerschaft: SCA in der Atlas-Copco-Gruppe
Mit unserer Technologie haben wir uns von Beginn an international aufgestellt. Dank unseres Wachstumskurses konnten wir kontinuierlich neue Märkte erobern. Als festes Mitglied der Atlas-Copco-Familie gehören wir mittlerweile zu einem der 100 innovativsten Unternehmen weltweit. Unseren Wurzeln bleiben wir trotzdem treu: Das Unternehmensherz von SCA schlägt weiterhin in Bretten.
Wir und unsere Mitarbeiter: langfristige Perspektiven
Als Hightech-Unternehmen legen wir großen Wert auf die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. Im Mittelpunkt steht eine individuelle Förderung: Wir setzen alles daran, dass Menschen ihre Stärken bei uns bestmöglich ausbauen können. Persönliche Coachings und fachliche Trainings sichern unseren internen Wissenstransfer und bereiten Mitarbeiter auf neue Aufgaben vor.
Persönlich und direkt: unser „Way of Working“Obwohl SCA weltweit aktiv ist, bleiben bei uns die Entscheidungswege kurz und die Kontakte persönlich. Uns ist es wichtig, dass das so bleibt: Denn der offene und vertrauensvolle Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bildet die Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre – und nachhaltigen Unternehmenserfolg. SCA verbindet die Vorzüge des Mittelstandes mit den Perspektiven eines Weltkonzerns. Das klingt interessant für Sie? Dann besuchen Sie uns:
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenWir entwickeln hochpräzise Dosiertechnologien und Klebeapplikationen, die insbesondere in der Automotivebranche zum Einsatz kommen. Mittlerweile setzen nahezu alle namhaften Automobilhersteller auf unsere gebündelten Prozesskenntnisse und unsere Erfahrung. Wir bieten Lösungen, die verschiedene Produktionsschritte deutlich effizienter machen: insbesondere im Karosseriebau, in der Lackiererei und bei der Endmontage.
SCA wächst seit vielen Jahren im zweistelligen Bereich. Wir agieren international: Neben unserem Hauptstandort in Bretten haben wir unter anderem in Spanien, Großbritannien, den USA, Brasilien, Mexiko, China und Korea Niederlassungen. Gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Atlas Copco sind wir außerdem dabei, neue Branchen für unsere Technologie zu erschließen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das vor allem eins: exzellente Entwicklungschancen in einem hervorragend aufgestellten Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen (Grippeschutzimpfung, kostenfreies Obst, …)
• Betriebsarzt
• Coaching / Weiterbildungen
• Excellence Center
• Mitarbeiterförderung durch individuelle Entwicklungspläne
• Parkplatz
• gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte: wechselnde Angebote (Rabattaktionen bei verschiedenen Unternehmen)
• Mitarbeiter- und Familienevents
• Mitbestimmung, Partizipation
https://www.sca-solutions.com/de/contact/site-credits
Um weiter auf der Erfolgsspur zu bleiben, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen: vom Studenten bis zum Professional.
Professionals
SCA ist ein mittelständisches Unternehmen, das international agiert. Oder anders gesagt: Wir sind regional verwurzelt und global vernetzt. Für Fach- und Führungskräfte ergeben sich daraus interessante Perspektiven: Wir bieten Herausforderungen für jede Karrierestufe. (aktuelle Stellenangebote)
Berufseinsteiger
Absolventen erhalten bei uns den perfekten Einstieg. Profitieren Sie vom „Training on the Job“, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Entwicklungsplan, der Sie auf zukünftige Fach- und Führungspositionen vorbereitet. (aktuelle Stellenangebote)
Studenten
Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder die Abschlussarbeit: Angehende Akademiker können bei SCA wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen sammeln – und Kontakte für Ihre berufliche Zukunft knüpfen. (mehr)
Schüler
Sie möchten direkt nach dem Abitur in einen Beruf einsteigen – und zugleich theoretisches Fachwissen an einer Hochschule erlangen? Dann ist unser duales Studienangebot in den Bereichen Engineering, BWL oder Informatik vielleicht genau das Richtige für Sie. (mehr)
• Technisches Verständnis
• Hands-on-Mentalität
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ingenieurswissenschaften (insbesondere Maschinenbau, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Mechatronik)
• Informatik, Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Wirtschaftswissenschaften
Bei SCA verbinden sich die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit den Karriereperspektiven eines internationalen Konzerns. Trotz globaler Ausrichtung sind bei uns die Entscheidungswege kurz: Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch. Das gewährleistet ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Außerdem sind wir als Global Player immer noch überschaubar genug, dass der persönliche Beitrag jedes Einzelnen sichtbar und erlebbar ist.
Höchste Qualitätsansprüche sind fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Das gilt nicht nur für unsere Premium-Produkte, die sich weltweit erfolgreich etabliert haben, sondern auch hinsichtlich der Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. Mit zunehmendem Firmenwachstum und der Erschließung neuer Geschäftsfelder überlassen wir deshalb auch bei der Aus- und Weiterbildung nichts dem Zufall, sondern ausschließlich Experten. Ob Neueinsteiger oder Führungskräfte: Durch persönliche Coachings und fachliche Trainings unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Stärken weiter auszubauen.
Als Teil der Atlas-Copco-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche internationale Karriereoptionen. Insgesamt sind bei unserem Mutterkonzern weltweit ca. 44.000 Menschen beschäftigt.
Unsere Mitarbeiter sind kompetent und engagiert. Das gleiche erwarten wir von unseren Bewerbern. Überzeugen Sie uns davon, dass Sie zu uns passen: durch eine selbstbewusste Bewerbung, in der Sie uns einen authentischen Einblick in Ihre fachlichen Qualitäten und Ihre Persönlichkeit geben.
Bitte achten Sie darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig zu übermitteln: inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Diplomen und Empfehlungsschreiben. Nehmen Sie außerdem auf eine konkrete Stellenausschreibung oder auf einen bestimmten Tätigkeitsbereich Bezug und erklären Sie uns, warum Sie sich für genau diese Position in unserem Unternehmen interessieren.
Im Karrierebereich unserer Website finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung. Bitte nutzen Sie unser Online-Portal, um uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu übersenden.
Uns ist es wichtig, Sie als Person kennenzulernen. Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie deshalb zu einem Gespräch bei uns in Bretten ein. Verfestigt sich das Interesse an einer Zusammenarbeit, setzen wir unsere Unterhaltung in einem zweiten Interview fort.
Super Chancen, da das Unternehmen zur Atlas Copco Gruppe gehört!!
Innovativ und die Mitarbeiter mit viel Passion !!
Viele Freiräume, super Arbeitsklima, offene Kultur
Mikromanagement at its best, aufbrausende und in manchen Zügen auch jähzornige Art. Fördert nicht unbedingt die Lust jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Technologisch und visionär - wenn das menschlich noch passen würde könnte es was werden. Problem ist im HR Bereich bekannt - wird aber nicht aktiv angegangen sondern einfach hingenommen.
In meiner Abteilung großer Zusammenhalt, viel Spaß unter den Kollegen - war auch Notwendig um den Tag zu überstehen. Stimmung war am besten wenn der VG auf Dienstreise war.
Viele Möglichkeiten sich Technologien anzuschauen und für den Einsatz zu prüfen. In vielen Dingen vorne mit dabei. Bei manchen Themen aber wird an vorhandener Technologie leider festgehalten obwohl sie mehr Probleme verursacht als löst.
Wenig Frauen in Führungspositionen
Karriere nur bedingt möglich da flache Strukturen.
Gehalt passt. Ziele können teilw. vorgeschlagen werden - sind auch in der Regel erreichbar. Jährliches Gehaltsgespräch.
Keine Kantine - trotz Neubau bzw. Erweiterung des Gebäudes, Gebäude liegt ab vom Schuss im Industriegebiet - keine Läden oder so in unmittelbarer Nähe, daher ist man auf den Essenswagen angewiesen der jeden Mittag kommt - aber meist nach kurzer Zeit schon ausverkauft ist.
Ist mir nicht aktiv aufgefallen das es hier Aktionen oder ein Bewusstsein gibt.
Zu meiner Zeit waren die Arbeitszeiten noch recht unflexible hinsichtlich Kernzeit. Überstunden konnten genommen werden - war aber aufgrund des kleines Teams nicht immer einfach ebenso Urlaube.
...das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Angesprochene Probleme und Themen werden nicht angegangen udm nachhaltig was zu ändern - hohe Fluktuation in meiner Abteilung.
Management ist sehr engagiert, motiviert und unterstützt
Spannende Aufgabenvielfalt durch Wachstum des Unternehmens
Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb des Konzerns
Viel Freiraum, flexible Arbeitszeiten
Sehr innovativ, legt starken Fokus auf Kunden
