wo viel Licht ist - sind auch große bis sehr große Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesprochene Probleme und Themen werden nicht angegangen udm nachhaltig was zu ändern - hohe Fluktuation in meiner Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Themen und Probleme aktiv angehen und Konsequent sein.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung großer Zusammenhalt, viel Spaß unter den Kollegen - war auch Notwendig um den Tag zu überstehen. Stimmung war am besten wenn der VG auf Dienstreise war.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit waren die Arbeitszeiten noch recht unflexible hinsichtlich Kernzeit. Überstunden konnten genommen werden - war aber aufgrund des kleines Teams nicht immer einfach ebenso Urlaube.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement at its best, aufbrausende und in manchen Zügen auch jähzornige Art. Fördert nicht unbedingt die Lust jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Technologisch und visionär - wenn das menschlich noch passen würde könnte es was werden. Problem ist im HR Bereich bekannt - wird aber nicht aktiv angegangen sondern einfach hingenommen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich Technologien anzuschauen und für den Einsatz zu prüfen. In vielen Dingen vorne mit dabei. Bei manchen Themen aber wird an vorhandener Technologie leider festgehalten obwohl sie mehr Probleme verursacht als löst.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine - trotz Neubau bzw. Erweiterung des Gebäudes, Gebäude liegt ab vom Schuss im Industriegebiet - keine Läden oder so in unmittelbarer Nähe, daher ist man auf den Essenswagen angewiesen der jeden Mittag kommt - aber meist nach kurzer Zeit schon ausverkauft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht aktiv aufgefallen das es hier Aktionen oder ein Bewusstsein gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Ziele können teilw. vorgeschlagen werden - sind auch in der Regel erreichbar. Jährliches Gehaltsgespräch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich da flache Strukturen.