4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keinen besseren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben alle großen Spaß an unserem Job - die Stimmung ist fast immer gut; regelmäßige Teilnahme an spannenden Events; es gibt keine Hierarchien; meine flexible Arbeitszeit und das Home Office ermöglichen es mir entspannt Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf hohem Niveau: das Home Office macht es manchmal schwierig Projekte zu koordinieren und Zusammenarbeit abzustimmen
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig an der internen Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivation muss von innen kommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- gutes Produkt mit einem hochqualifizierten Team
- viel Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vermisse ich den Kaffeeplausch mit dem Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
- Dauerthema: Interne Prozesse, Struktur
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle Remote - bedeutet, wir sehen uns über Videochat, treffen uns mindestens einmal im Quartal zur Teamsession und unterhalb der Quartale je nach Arbeitsteam. Dennoch gibt es einen Punktabzug, da über Remote nicht immer alles erlebbar ist.
Image
Die Branche in der wir arbeiten ist eng verzahnt und überschaubar. Die Geschäftsführer haben beide eine 1a-Reputation.
Work-Life-Balance
Die Regeln, die Dir von der Unternehmensführung vorgegeben werden ist: Du hast Spaß bei Deiner Arbeit und weißt, dass Dein Handeln Auswirkungen auf den Erfolg der Kunden hat - das war es schon. Du entscheidest wie Du Deine Arbeit einteilst. Wir haben Kernarbeitszeiten, die viel Platz für individuelle Rhythmen lassen. Wer Support hat, ist natürlich gebunden, aber that´s Admin Life.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönlich versuche ich möglichst wenig Müll zu produzieren und finde hier Gleichgesinnte im Team als auch in der UN-Führung.
Karriere/Weiterbildung
Über die Karrieremöglichkeiten denke ich persönlich nicht so nach, spielt eher eine untergeordnete Rolle - viel wichtiger ist, dass ich wirksam bin.
Weiterbildung - auch hier gilt, Du kommunizierst warum du diese besuchen möchtest, was deine Ziele sind und wenn dies auf Echo stößt - gebongt.
Kollegenzusammenhalt
Du brauchst Hilfe und Dir wird geholfen! Hier gilt: Wer fragt gewinnt!
Vorgesetztenverhalten
Zwei Geschäftsführer an zwei Standorten und mit jeder Menge Verantwortung, bedeutet, dass man nicht immer Nummer eins in der Warteschleife ist, verständlich wenn man sich die Kalender der beiden ansieht, aber dafür gibt es einen Punktabzug.
Arbeitsbedingungen
Das was Du zum Arbeiten benötigst, wird Dir zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Scale ist jung und wächst. Prozesse kommen nicht immer hinterher und hier sind nicht immer alle Infos parat. Jeder von uns ist hochmotiviert und wir haben alle ein Ziel vor Augen: Begeisterte Kunden - auf dem Weg dorthin gibt es immer wieder Diskussionsbedarf über Erwartungen, Standards. Jede Meinung zählt und wird gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt der Deal.
Interessante Aufgaben
Deine Verantwortung! Wenn Du Dich langweilst bist Du es selbst schuld. Hier gilt die Regel, Deine Idee hat einen Nutzen für den Kunden, das Team, ScaleCommerce - Du bist bereit diese zur Diskussion zu stellen und es gibt ein ordentliches Kosten/Nutzenverhältnis - dann ist die Aufgabe "abgesegnet". Wer klare Anweisungen, Ziele und Inhalte braucht, für den ist Scale im jetzigen Stadion nicht das passende Unternehmen. Hier soll und muss sich jeder proaktiv einbringen.
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Tolles Team mit extrem versierten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Nur Senior-Kollegen mit jeder Menge Erfahrung und 100% verlässlich!
Verbesserungsvorschläge
Häufigere, persönliche Treffen wären super.
Work-Life-Balance
Die 24/7 Dienste macht wohl keienr so richtig gern. Daher rotieren sie aber durch das gesamte Team - inklusive der Geschäftsführung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gehört bei uns zwangsläufig dazu. Wir sehen uns auch als die "Forschungsabteilung" die Agnturen und Shopbetreiber oftmals nicht haben.
Kommunikation
Wie immer, wenn ein Team schnell wächst, gibt es Prozesse die sich einschleifen müssen, damit die KOmmunikation weiterhin klappt. Daher nicht die komplette Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen und spannende Tätigkeiten muss man hier nicht suchen. Jeder Shop ist anders, die Plattform ist noch jung und man hat viel Einflussmöglichkeiten auf die Umgebung!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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viel besser gehts fast nicht :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ScaleCommerce durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden ScaleCommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ScaleCommerce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.