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Scandic 
Hotels 
Deutschland
Bewertung

Mit gutem Beispiel voran in der Hotellerie

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scandic Hotels Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Auszubildenden, sie haben die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen und verbringen viele Monate auch in der Admin

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung junger Führungskräfte beim Umgang mit ihren Teams, besseres Heranführen an die Aufgabe


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen H. Seichter, General Manager
Steffen H. SeichterGeneral Manager

Hallo liebes Team Mitglied,
ich möchte mich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns ein persönliches Feedback zu geben. Es freut uns, dass Du uns insgesamt als einen positiven Arbeitgeber wahrnimmst, vor allem in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt. Schön zu wissen, dass du die Qualität unserer Ausbildung und auch den Umgang mit unseren Auszubildenden so wertschätzt. Denn wir sind davon überzeugt, dass der richtige Umgang nicht nur mit unseren Auszubildenden, sondern mit allen Teammitgliedern sehr wichtig ist. Die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und ist ein Leitbild unserer Kultur und Werte.
Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns genauso wichtig wie dies unserer Gäste, denn nur so können wir uns noch weiter verbessern. Wir bedanken uns deshalb bei dir für den Hinweis, unsere jungen Führungskräfte besser zu unterstützen damit diese Ihr Team besser führen können und somit für jeden bessere Bedingungen in dieser Hinsicht zu schaffen. Wir werden dies ausführlich intern besprechen und die richtigen Maßnahmen ergreifen.
Mir fällt auch auf, dass du den Bereich Work-Life-Balance relativ schlecht bewertet hast. Diesbezüglich hätten wir uns gerne mehr Informationen von dir erhofft, denn unserer Meinung nach sollten alle unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben.
Wir danken Dir abschließend nochmals für Dein Feedback und freuen uns sonst gern auch auf einen persönlichen Austausch mit Dir, wenn Du Fragen oder Anregungen hast.

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