Selbstverwirklichung als Maxime!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was schon erwähnt wurde und v.a. ein Höchstmaß an individueller Freiheit und Selbstbestimmung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. etwas höhere Priorität auf Einrichtung/Dekoration des Arbeitsplatzes legen. Das wird mir persönlich (v.a. nach Umzügen) nicht wichtig genug genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung auf der Arbeit ist durchweg sehr gut. Man freut sich auf die Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Kommunikation ist durchweg respektvoll und sehr angenehm. Dies gilt sowohl für Kollegen als auch die Geschäftsführung. Das ist so keine Selbstverständlichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls sehr gut! Mir hat es an der Scandio schon immer gefallen dass die Leute sich gegenseitig helfen. Wo es in anderen Firmen manchmal Konkurrenzkämpfe zwischen Kollegen gibt steht in der Scandio die Frage "was ist das beste für alle?" im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Unschlagbar! Für mich der größte Vorteil an der Scandio. Die selbstverantwortlichen Teams erlauben ein Höchstmaß an freiheitlicher Lebensgestaltung. So lange ein Team funktioniert kann man sich das allermeiste so einrichten wie es einem gerade passt. Die Scandio hatte schon weit vor den aktuellen Hypes um flexible Arbeitszeiten und Work-Life Balance ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und auch die Geschäftsführer waren immer offen auch für unkonventionelle Ideen diesbezüglich!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Chefs sind Kollegen. Ich würde jedem empfehlen mit den Chefs so umzugehen wie mit anderen Kollegen oder sogar guten Freunden!
Interessante Aufgaben
Sehr facettenreich! Die Themen in der Scandio sind weit in der Software-Entwicklung und im Consulting verstreut. Es ist schwer dort nicht zu finden was man (als Entwickler/Consultant) gerne machen würde. Einzig allein Selbstverantwortung ist wichtig. Wenn man nur Tasks abarbeiten will wird man sich wahrscheinlich am Konzept der selbstverantwortlichen Teams stoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Scandio investiert regelmäßig in soziale Zwecke. Beispielsweise nimmt die Firma an der 1% Pledge teil (https://www.scandio.de/blog/en/2017/06/1-pledge) bei der Mitarbeiter einen Teil ihrer Arbeitszeit für allgemeinnützige Zwecke nutzen können.