6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ScanHaus Marlow GmbH Vorstellungsgespräche
ScanHaus
Marlow
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Bewerbungsgespräch meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2021 bei ScanHaus Marlow GmbH als Kundenservicemitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum die Position und Warum ScanHaus
- Lebenslauf wurde hinterfragt, sowie Motivation
- Gehalt, Einarbeitung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei ScanHaus Marlow GmbH als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unnötiger Bewerberfragebogen mit nicht angebrachten Fragen (aktuelles Gehalt, Raucher?, finanzielle Verbindlichkeiten.. ) weglassen oder anpassen
Bewerbungsfragen
Aktueller Job, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jarno JuchatzPersonalreferent
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess zu bewerten. Sie als Mensch und ihre Meinung als Bewerber sind uns sehr wichtig.
Es ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und zeitgemäß zu gestalten.
Außerdem wollen wir ein Umfeld für jeden Bewerber gestalten, in dem man sich wohlfühlt.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Verbesserungsvorschläge und Anregungen. Den aktuellen Bewerberfragebogen überarbeiten wir gerade.
Deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen um über die angesprochenen Herausforderungen zu reden.
Mit freundlichen Grüßen
Jarno Juchatz
Personalabteilung
Vertrag sehr gut durchlesen und Absprachen prüfen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ScanHaus Marlow GmbH als MA Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurden die gemachten Absprachen im Vertrag nicht umgesetzt. Andere Gehaltsangaben im Vertrag als besprochen. Das wiederholte sich beim zweiten Versuch. Keine allzu hohen Erwartungen haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jarno JuchatzPersonalreferent
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess zu bewerten. Sie als Mensch und ihre Meinung als Bewerber sind uns sehr wichtig.
Es ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und zeitgemäß zu gestalten.
Außerdem wollen wir ein Umfeld für jeden Bewerber gestalten, in dem man sich wohlfühlt.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Verbesserungsvorschläge und Anregungen.
Deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen um über die angesprochenen Herausforderungen zu reden.
Mit freundlichen Grüßen
Jarno Juchatz
Personalabteilung
Home-Office eher die Ausnahme als die Regel
Bewerber/inHat sich 2021 bei ScanHaus Marlow GmbH als Assistenz Planung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scanhaus als Sachbearbeiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jarno JuchatzPersonalreferent
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess zu bewerten. Sie als Mensch und ihre Meinung als Bewerber sind uns sehr wichtig.
Es ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und zeitgemäß zu gestalten.
Außerdem wollen wir ein Umfeld für jeden Bewerber gestalten, in dem man sich wohlfühlt.
Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Jarno Juchatz
Personalabteilung
Selten so enttäuscht worden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scanhaus als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jarno JuchatzPersonalreferent
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess zu bewerten. Sie als Mensch und ihre Meinung als Bewerber sind uns sehr wichtig.
Es ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und zeitgemäß zu gestalten.
Außerdem wollen wir ein Umfeld für jeden Bewerber gestalten, in dem man sich wohlfühlt.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Verbesserungsvorschläge und Anregungen.
Deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen um über die angesprochenen Herausforderungen zu reden.
Mit freundlichen Grüßen
Jarno Juchatz
Personalabteilung