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Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen, das es einmal war!
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder für den Mitarbeiter sein, wie heißt es "Respekt vor dem Einzelnen?" Ich denke aktuell hat man gerade mal Respekt vor sich selbst, aber nicht vor den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten versuchen alles um diese möglichst schlecht zu halten!
Kommunikation
Kommunikation haben die Vorgesetzen wohl nicht erlernt!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch funktioniert, aber durch die Unzählig (erzwungenen) Aufhebungsverträge auch immer weniger wird!
Work-Life-Balance
Überstunden und Erreichbarkeit zu jeder Tages- und Nachts Zeit ? GERNE
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, mehr kann man da nicht sagen! Ein Management das gar nicht versteht auf was es bei einer Mitarbeiterführung ankommt bzw das es so etwas gibt und eine Personalabteilung die das ganze unterstützt! In dem Fach "Wie mache ich meine Mitarbeiter unzufrieden" kann man Scania eine glatte EINS geben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit, egal in welchem Bereich, ist nicht verkehrt. Es ist zwar alles nicht in der normalen Arbeitszeit zu erledigen aber interessante Aufgaben sind gegeben!
Gleichberechtigung
Es gibt einen Betriebsrat, allerdings hat auch dieser kein Rückrat! Sich selber retten funktioniert, aber für die Mitarbeiter einstehen ist eine Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist die, die schon seit Ewigkeiten bei Scania arbeiten oder sagen wir besser "anwesend sind", dies wird allerdings gefordert!
Stell Dich dumm, die anderen richten es schon.
Arbeitsbedingungen
Alte zusammengewürfelte Möbel und zwei Klassengesellschaft zwischen der Zentrale und dem Vertrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Hier ist wohl eher eine Aufwandsentschädigung gemeint.
Image
Wie die Überschrift schon sagt, nach außen steht man als der Premiumhersteller da und intern ist es einfach nur eine Folter für die Mitarbeiter. Man wird erpresst, bekommt Angst gemacht und bekommt die Freude am arbeiten regelrecht entzogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungspläne werden geschmiedet, es scheitert nur an einem - der Umsetzung!