Keine Stellenausschreibungen, sondern Werbung?
Verbesserungsvorschläge
Wer regelmäßig in der Gegend nach Stellen im Einkauf sucht, der weiß, dass Scanlab so gut wie permanent eine Stellenanzeige für den Einkauf geschaltet hat.
Angeblich handelt es sich hier jedes Mal um neue Kapazitäten.
Die Absageschreiben sind fragwürdig formuliert. Ich hatte das Gefühl, man würde auf eine Initiativbewerbung reagieren.
Daher bin ich mittlerweile der Meinung, dass SCANLAB gar nicht nach Mitarbeitern sucht, sondern "Stellenanzeigen als Werbung" schaltet. Und wenn sie doch suchen sollten, ist es ein Armutszeugnis, dass jedes Jahr zwei bis dreimal dieselben Stellen frei werden.
NACHTRAG: In Bezug auf die offizielle Stellungnahme:
Diesbezüglich hat das Unternehmen gar nichts "kontinuierlich verbessert". Als Antwort auf eine Bewerbung zu einer spezifischen Stelle kommt die wirklich fragwürdige Aussage, dem Bewerber "keine angemessene Position anbieten" zu können.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Ihre Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns wirklich leid, wenn bei Ihnen ein falscher Eindruck entstanden ist. In der Tat ist es so, dass wir ein sehr schnell wachsendes Unternehmen sind. Um für die Zukunft entsprechend gerüstet zu sein, haben wir deshalb unseren Einkaufsbereich in den letzten zwei Jahren um insgesamt 6 Mitarbeiter/-innen erweitert.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen