Für Bewerber mit hohem Maß an Eigenmotivation
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand auf Augenhöhe mit der PR-Vertreterin und zwei potentiell zukünftigen KollegInnen statt. Nach Abklärung der fachlichen Eignung wird augenscheinlich viel Wert auf die richtige Teamzusammensetzung gelegt. Das ist auch nötig in einem Unternehmen (fast) ohne Vorgesetzte, wo das Team auf die hohe Eigenmotivation und das unternehmerische Denken des Einzelnen angewiesen ist. Das mag nicht jedermanns Sache sein, aber ich fand das Gespräch und die ungewöhnliche Unternehmensstruktur erfrischend anders und sehr interessant. Es herrschte ein offener Austausch, wobei auch noch bestehenden Schwächen im Bereich angesprochen wurden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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