3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fake
Viel Luft
Unterstes Niveau
Dass ich dort weg bin.
Die hohe Fluktuation, die alte autoritäre Führungsetage, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die komplette Firmenleitung austauschen und sie ins 21. Jahrhundert holen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mehr Möglichkeiten der persönlichen Einflussnahme und Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst und autoritärer Führung geprägt. Die Vorgesetzten gehen nicht auf die Mitarbeiter ein, es werden nur Fehler in den Mittelpunkt gestellt. Keine Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Die meisten Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Durch Angstmacherei der Chefetage ist eine offene Kommunikation und/oder Verbesserungsvorschläge nicht möglich und auch nicht gewollt. Das Image nach außen ist sehr gut, stimmt aber mit dem tatsächlichen Umgang innerhalb der Firma so gar nicht überein.
Urlaubssperren zu stressigen Zeiten / vor Abgabeterminen, Überstunden werden erwartet, keine richtige Gleitzeit wegen einer Anwesenheitspflicht von 9:00 - 15:00 Uhr. Daher können wichtige Termine (Arzt o.Ä.) nicht am Tag genommen werden. Freitags kann auch nicht eher Feierabend gemacht werden. Kaum Rücksichtnahme wegen Familienangelegenheiten. Kein Sonderurlaub wegen Umzug, Beerdigung oder Sonstigem.
Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma. Lieber werden Externe eingestellt. Weiterbildungen sind möglich, aber werden nur in einem recht begrenzten Rahmen angeboten. Als Arbeitnehmer soll man nur funktionieren, die Firmenleitung ist an persönlichen Problemen oder persönlicher Weiterentwicklung schlichtweg uninteressiert..
Das Gehalt für einen Berufseinsteiger war okay, aber Gehaltserhöhungen werden kaum bzw. sehr schwer gegeben. Zuschlag zur Kantine.
Kein Umwelt- und Sozialbewusstsein. Emails wurden früher ausgedruckt und den Mitarbeitern in die Ablage gelegt?!
Fehler wurden von Kollegen an den direkten Vorgesetzten weiter getratscht, kaum Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf sich. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die vorgezogen werden.
Es werden kaum ältere Arbeitnehmer eingestellt, da diese sich nicht so viel bieten lassen. Langjährige Mitarbeiter (außer Führungsetage sich selbst) werden kaum geschätzt.
Vorgesetzte sind autoritär, gehen nicht auf den einzelnen Mitarbeiter ein. Kaum Förderung. Stärken weder weder anerkannt, gelobt, noch ausgebaut. Bei Konflikten geht die Firma vor. Gesetzte Ziele der Vorgesetzten haben nichts mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern nur mit den Zielen der Firma zu tun. Getroffene Entscheidungen orientieren sich nur am Budget. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen. Unliebsame Mitarbeiter werden gegangen.
Die Räume sind okay, das Mobiliar zum Teil zu alt. Die PCs sind langsam. Man kann die Mitarbeiter in den Räumen nebenan durch die Wände hören.
Die Kommunikation war in der SCC entweder gar nicht oder nur sehr schlecht vorhanden.
Obwohl viele Frauen dort Arbeiten und der Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz gut ist, sind die Hauptverantwortlichen hauptsächlich Männer. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie gar nicht.
Die Arbeitsbelastung ist vor Abgabeterminen kaum zu stemmen. Für einzelne Fachbereiche fehlen Mitarbeiter. Kein eigenes Mitspracherecht bei der Arbeitsgestaltung.
Mein Arbeitgeber bietet gute aufstiegschancen
Mein Arbeitgeber denkt zu oft nur hierarchisch.,