36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 39%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Besserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, Gleitzeitregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, siehe in den Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Tarifforderungen eingehen. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Neue Halle bauen und die Außenlager abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Es wird Zeit das endlich gerechte Löhne für alle gezahlt werden, und nicht nur die neuen externen Bewerber mit höheren Löhnen geködert werden.
Image
Ist im Keller, durch die Warnstreiks bekommt es jetzt auch die Öffentlichkeit mit.
Work-Life-Balance
Geht so, man bekommt frei wenn man braucht, aber der Druck wird auch immer größer.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man der Liebling vom Vorgesetzten ist, ansonsten wird lieber extern nach "qualifizierten" Mitarbeitern gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 20 Jahren keinen Tariflohn mehr, es fehlen ca. 20% zu anderen Firmen in der Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl genügend Platz für eine neue Halle vor Ort wäre, werden lieber Lager in 20 km Umkreis angemietet und alles mit LKW umhergefahren. Umweltfreundlich sieht meiner Meinung nach anders aus.
Sozialbewußtsein? Gleicher Lohn für gleiche Arbeit wird schon lange gefordert, aber nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wie der Warnstreik zeigte gibt es noch Zusammenhalt, aber das ist ja scheinbar von oben her nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Warten immer noch darauf anerkannt zu werden und den gleichen Lohn wie neue Mitarbeiter zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine bis wenig Informationen. War früher besser.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil wie in den 80ern, leider wird zu wenig investiert um hier eine Verbesserung zu erzielen.
Kommunikation
Fast nicht mehr vorhanden, man erfährt über das "Flurradio" mehr Neuigkeiten, als über die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ist hier noch nicht ganz angekommen.
Interessante Aufgaben
Werden keine angeboten, wenn dann wird extern nach "Spezialisten" gesucht.
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Endlich 35-Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
35-Stunden-Woche voller Lohnausgleich
Arbeitsatmosphäre
Frust größer und Stimmung miserabler - Jedes Jahr schlechter
Image
so lala
Work-Life-Balance
ok, hohe Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erneuerbare Energien im Zukunftsmarkt Elektromaschinenbau: nicht vorhanden, Energieverbrauch in nicht isolierten Büros und Produktionsstätten, Investitionen?
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalten!!!!! - Wir schaffen das
Arbeitsbedingungen
Schimmel in Containern - schlechter als Lebensbedingungen von Flüchtlingen
Kommunikation
nur für ausgewählte
Gehalt/Sozialleistungen
35-Stunden-Woche, voller Lohnausgleich, dem Italiener schadet das nicht, hart bleiben, 2 - 4 Wochen Streik und der Sieg ist unser!!!!!
Gleichberechtigung
na ja
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt seinen Lohn viel zu spät, da im Veetrag nichts geregelt ist sollte es laut Gesetztgeber am letzten Bankwerktag auf dem Konto sein, kommt aber meistens 5-7 Tage zu spät, trotz Pauschallohn in den meisten Fällen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy GerardHR Manager
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Meinung.
Wir können die Behauptung, Schabmüller würde zu spät Gehälter und Löhne bezahlen nicht stehen lassen. Wir haben eine Betriebsvereinbarung, die eine Auszahlung der Gehälter zum Monatsende und der Löhne zum 15. des Folgemonats regeln. Seit dem 01.11.20216 werden sowohl Löhne als auch Gehälter konsequent früher ausbezahlt, so dass bereits i.d.R. mindestens eine Woche vor Fälligkeit die Löhne und Gehälter auf den Konten unserer Mitarbeiter*innen angekommen sind.
Sollte Ihnen dieser Umstand nicht klar sein, können Sie sehr gerne auf Ihre Personalabteilung zugehen!
Ist Verbesserungsbedürftig !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer seinen Urlaub wie man ihn will. Und das Arbeiten mit Gleitzeit ist auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lagerhalle viel zu klein dadurch werden Ausenlager benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Löhne bzw.Lohnerhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach vielen Jahren...leider nur noch den Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste - bei diesem Chaos nicht verwunderlich!
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ganz gut. Real eher schlecht. Verursacht durch Chaos und Stress
Karriere/Weiterbildung
Weitebildung ja, Karriere nein, bzw. unerwünscht, außer für das gleiche Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise noch gut und langjährigen Mitarbeitern - siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Die Neuen, Jungen werden auf Händen getragen, die Alten betteln um Lohnerhöhung, bzw Angleichung
Vorgesetztenverhalten
Höflich...
Arbeitsbedingungen
Containerbüros, Schimmel, Mäuse usw. Es wird an allen Ecken gespart.
Kommunikation
Gibt es bei den Mäusen im Bürogebäude - ansonsten leider kaum und schlech
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn dazu Zeit bliebe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, welcher eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten bietet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die interessanten Produkte sowie die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern und Image verbessern.
Aktiver für Azubis/Studienabsolventen werben.
Arbeitsatmosphäre
Kann nichts bemängeln. Fühle mich absolut wohl.
Image
Trotz der langen Firmengeschichte eher unbekannt über die nächsten Ortsgrenzen heraus.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden wann will. Auch die Möglichkeit Flexi-Zeit zu
Karriere/Weiterbildung
Hauptgrund, mich für die Stelle entschieden zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wünscht sich mehr. Im Vergleich jedoch sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Gebäude, deshalb schlechte Energiebilanz. Ansonsten wird ein "grünes" Produkt hergestellt, also kann man nicht viel meckern.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln. Jeder verhält sich mir gegenüber hilfsbereit und mit offenen Fragen werde ich nie stehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall TOP. Es wird sich nach Wohlbefinden und Arbeitsfortschritt erkundigt. Man fühlt sich so, als könne man mit jedem Problem an den Vorgesetzten herantreten.
Kommunikation
Sehr gut. Von Seiten des Arbeitgebers wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Einer der ausschlaggebenden Punkte, die Stelle angenommen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma erkennt Fehlerhaften umgang mit den Mitarbeiter nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine perspektive Bieten und nicht in einer Abteilung bei einer monotonen Arbeit zurücklassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles ist immer noch gut, aber das Image hat leider deutlich gelitten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, Urlaub nehmen ist absolut kein Problem und geht auch spontan, teilweise sehr interessante Arbeiten, der Name Schabmüller zieht immer noch (NOCH!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Planung führt(e) zu sinnlosen Überstunden, neue Mitarbeiter bekommen mehr Geld als langjährige, ein Geschäftsführer der diesen Namen nicht verdient und in einer anderen Firma wohl höchstens den Parkplatz kehren dürfte, einem langjährigen kompetenten Produktionsleiter wurde meiner Meinung nach unnötigerweise ein Neuer vor die Nase gesetzt, 40 Stunden Woche aber es werden nur 35 bezahlt und das seit fast 20 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Ohne sie könnte die Firma zusperren und nicht auf jeden Mitarbeiter der mal krank ist mit dem Finger zeigen und danach psychischen Druck ausüben...
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Atmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch mit dem Abteilungsleiter
Image
War früher Klasse. Eine der besten Firmen im Landkreis. Aber das ist lange her. Image wird, immer schlechter. Hier sollte man endlich wieder in die Gegenrichtung steuern.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. In manchen Abteilungen gut in anderen wo 3 Schicht gearbeitet wird eher bescheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war das Umweltbewusstsein und die Arbeitssicherheit besser. Der frühere Sicherheitsbeauftragte war Klasse. Seine beiden Nachfolger sind/waren teilweise eine Katastrophe und kümmern sich lieber um unwichtige Dinge als um das was wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Teilweise wird dies aber von jungen Mitarbeitern ausgenutzt um nichts arbeiten zu müssen...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend. Man hilft sich, lacht miteinander und das Arbeiten ist angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal gut mal schlecht. Liegt teilweise auch an den Kollegen selber.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind klasse und gehen auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ein. Andere sind eine einzige Katastrophe.
Lieber wird mit dem Scooter durch die Gegend gefahren als sich um Probleme zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Durch die alten Hallen ist es im Sommer teilweise sehr heiß und drückend. Im Winter oftmals aber zu kalt. Eine neue Halle würde hier vieles leichter machen. Diese wurde aber immer noch nicht gebaut.
Kommunikation
Teilweise richtig schlecht, manche Abteilungen machen genau die Teile wo man gerade nicht braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
40 Stunden Woche Arbeit, aber nur 35 bezahlt bekommen. Das gehört sich geändert. Wenigstens ist der Betriebsrat jetzt dran dies zu ändern.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge interessante Aufgaben. Ob sie für einen das richtige sind muss jeder für sich herausfinden.
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Mitarbeiter sind nichts wert! Lohn absolut nicht Zeitgemäß. Psychischer Druck wird absichtlich noch verstärkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Urlaub kann genommen werden wann man möchte. Das war's schon.
Dies kann man aber nur, weil sich niemand mehr für irgendwas interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne ungerecht verteilt! Neueinstellungen bekommen mehr als langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Lohn für langjährige Mitarbeiter!
Mehr Zusatzleistungen. Warum nicht monatlich 40€ als Amazon Gutschein dem Gehaltszettel beilegen? So steigert man Motivation! Würde jeden Mitarbeiter helfen, vor allem jetzt durch Inflation.
Krank ist Krank! Aufhören mit dem psychischen Druck von oben. Dadurch macht man die Menschen noch anfälliger!
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie und Kinder!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt war einmal. Mittlerweile jeder gegen jeden. Am besten man kommt in die Firma und redet nichts, stellt sich 8,5 Stunden an seinen Arbeitsplatz und sagt nichts uns geht wieder! Alles wird irgendwann gegen einen verwendet!
Atmosphäre ist grauenhaft und angespannt. Man muss jedes mal aufpassen was man wie zu jemandem sagt. Umgangston ist mittlerweile aggressiv. Stimmung im Keller. Egal welche Abteilung.
Der Geschäftsleitung interessiert es schlicht und weg nicht!
Image
Sehr schlecht. Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Viele Abteilungen im 3 Schichtsystem. Es interessiert nicht ob man Kinder/Familie hat. Entweder man leistet die Stunden im 3 Schichtsystem oder man geht. Wird einen auch so direkt ins Gesicht gesagt von Vorgesetzten.
Wenn man Kinder hat ist man nur ein Störfaktor und bekommt das zu spüren!
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Mitarbeiter hat man den Mund zu halten. Wenn man gerne eine Fortbildung machen möchte wird man dargestellt wie ein Volldepp. Bekommt man Aussagen wie "kannst ja in deiner Freizeit machen".
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehälter nicht mehr zeitgemäß. Prämien werden nicht mehr gezahlt obwohl jährliche Umsatzsteigerung!
Neueinstellungen bekommen höheren Lohn als langjährige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet niemand darauf. Hauptsache Umsatz stimmt und steigt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war einmal. Mittlerweile jeder gegen jeden. Am besten man kommt in die Firma und redet nichts, stellt sich 8,5 Stunden an seinen Arbeitsplatz und sagt nichts uns geht wieder! Alles wird irgendwann gegen einen verwendet!
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert die Firma nicht. Wenn man nicht mehr kann, muss man halt gehen. So die Aussage von Vorgesetzten!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, von oben herab. Viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Psychischer Druck an der Tagesordnung!
Ist man in Ihren Augen zu oft Krank, bekommt man gleich als Dank noch Gespräche mit der Geschäftsleitung und wird zusätzlich psychisch heruntergemacht.
Kommunikation
Findet so gut wie nie statt! Deswegen viel Fehlplanung und Missverständnisse.
Der Geschäftsleitung interessiert auch dies seit Jahren nicht.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Entweder man leistet seine Arbeit. Schafft man das Pensum nicht, bekommt man dies durch psychischen Drück zu spüren.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant.
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Es wird nur auf die Firma geschaut. Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schabmüller GmbH in Berching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Betriebsrat jetzt endlich Tarifverhandlungen angestossen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an zufriedenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Image
War mal super - leider verspielt
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Arbeit die geleistet wird. Arbeiten 40 Stunden/Woche zum Lohn von 35 Stunden/Woche.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen gut - aber nicht überall
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig - keine Arbeitsplätze für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Nur wenn man die Mitarbeiter braucht wie z.B. für Samstagsarbeir geht es freundlich. Sonst haben Sie keine Zeit für ein Gespräch.
Kommunikation
Die gibt es nicht. Alles erfährt man hinten rum. Personen die nicht in der Firma beschäftigt sind werden eher und besser informiert als die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind schon an bestimmte Leute vergeben bevor man sich bewerben kann.
Wenn interne Stellenangebote gibt sind die oft nur proforma
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schabmüller durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 28% der Bewertenden würden Schabmüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schabmüller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.