Mitarbeiter ausnutzen ist das wichstigste
Verbesserungsvorschläge
Trotz allem, was ich gleich noch schreibe, muss ich auch fair bleiben. Die Reaktionen auf meine Bewerbung und die Einladung zu einem Gespräch erfolgten sehr zeitnah. ABER: 1. Das Gespräch erfolgte mit einer Stunde Verspätung. Während dieser Zeit wurde mir nicht einmal ein Getränk angeboten. Dann erfolgte das Gespräch in einem Büro mit Durchgangsverkehr. Man wurde permanent gestört.
2. Im Gespärch hörte ich schon heraus das man jemanden sucht, der knallhart durchgreift und den Mitarbeitern keine Möglichkeit läßt eigene Vorschläge für Verbesserungen zu machen. 3. Der Höhepunkt des Ganzen war jedoch die Begründung der Absage, die bereits am nächsten Tag erfolgte: Ich bin zu sozial eingestellt und das ich bereits in der Vergangenheit in einem sozialen Unternehmen gearbeitet habe. Da kann ich nur froh sein, nicht bei diesem Haufen zu arbeiten. FAZIT. Also alle Führungsa...löcher dieser Welt, diese Firma bietet all das, was ein moderner Unternehmer zu bieten hat.
Bewerbungsfragen
Ich kann mich an keine wichtigen oder intelligenten Fragen erinnern. Doch, was meine Gehaltsvorstellungen sind und ob ich eine gute Anreise hatte. Ansonsten ging es im wesentlichen um Selbstbeweihräucherung und dass man den Mitarbeitern keine Möglichkeit zur freien Entfaltung lassen sollte.