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Schäfer's 
 
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EDEKA
Bewertung

Gibt schlimmere Arbeitgeber...

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Festanstellung gibt einem Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte etwas schneller mit der Zeit gehen und alternative Produkte anbieten

Verbesserungsvorschläge

Weniger Plastikverpackung

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass fast ausschließlich Frauen beschäftigt werden, kann es zu Stutenbisserei kommen

Kommunikation

Anweisungen sind an einem Tag aktuell und werden am nächsten Tag umgeworfen.
Sollte am Wochenende etwas sein, steht man allein da

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Teammitglieder zusammen passen läuft es. Man kann damit natürlich auch Pech haben.

Work-Life-Balance

Es wird meist selbstverständlich davon ausgegangen, dass man auf freie Tage verzichtet wenn Urlaub und dazu Krankheitsfälle anliegen, aufgrund von sehr knapper Personalkapazität

Vorgesetztenverhalten

Gibt sich große Mühe, ist jedoch meist überfordert und dringende Sachen verlaufen im Sand

Interessante Aufgaben

Meist routinierte Abläufe wie in den meisten Berufen

Gleichberechtigung

Urlaubstage werden nach Betriebszugehörigkeit und Alter vergeben.
Meiner Meinung nach diskriminierend, da alle die gleiche Arbeit machen im Verkauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Nötige Renovierungen werden aufgeschoben oder gleich ganz abgelehnt. Man muss auf kleinstem Raum grosses Leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immernoch zu viel Plastik und sonstige Verpackungen bei den zu verarbeitenden Lebensmitteln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser ausfallen, mittlerweile gibt es immerhin freie Getränke für das Personal. Das Urlaubsgeld ist ein Witz, aber das wird ja nur freiwillig gezahlt.

Image

Es gibt viele zufriedene Stammkunden, die sehr dankbar sind ihre Produkte in gleich bleibender Qualität zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Fortbildungen werden bei Bedarf angeboten und bezahlt.
Wer will wird gefördert und kann schnell aufsteigen, falls höhere Stellen besetzt werden müssen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederike Diekmann, Geschäftsbereich Personalentwicklung
Frederike DiekmannGeschäftsbereich Personalentwicklung

Hallo und vielen Dank, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Schäfer’s auf diesem Weg bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber bereits in vielen Punkten sehr zufrieden sind. Natürlich möchten wir uns und unsere Leistung stets verbessern. Deshalb freuen wir uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben.
Die aktuellen Bestimmungen fordern Maßnahmen, die auch wir zum Schutz unserer Kundschaft befolgen. Dazu gehört auch das Verpacken der Ware nach den gesetzlichen Bestimmungen. Nichtsdestotrotz verlieren wir die Nachhaltigkeit in Bezug auf unsere Produkte nicht aus den Augen und treiben sie beispielsweise mit unseren Mehrweg-Konzepten voran.
Wir freuen uns aber auch über interne Anregungen. Schließlich kennen Sie Ihren Arbeitsplatz am besten!
Sie haben eine Idee, die Sie mit uns teilen möchten? Wir möchten Sie dazu motivieren, diese über das Ideenmanagement mit uns zu teilen. Nach erfolgreicher Umsetzung wird Ihr Vorschlag sogar angemessen prämiert.
Gleichzeitig leiten wir Ihre Angaben weiter, um diese bereits jetzt intern zu prüfen.
Für die weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen viel Motivation und Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Frederike Diekmann

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