Gespräch war ok
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schaeffler AG in Herzogenaurach als Praktikant im Bereich Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sich ca. 3 Wochen später nach Eingang der Bewerbung gemeldet und innerhalb weniger Tage ein Besprechungstermin vergeben. Im Bewerbungsgespräch wurde akribisch auf Antworten, die wahrscheinlich unzureichend beantwortet wurden, eingegangen und nachgebohrt. Es wurde solange nachgefragt, bis eine Antwort gegeben wurde, die sie hören wollten. Stressfragen wie, was waren unangenehme Aufgaben für Sie und Verhältnis zu ehemaligen Kollegen und Chef wurden abgefragt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen erläutern
- Erläutern und begründen des bisherigen Werdeganges
- Warum Personalbereich?
- Was bringen Sie für diesen Bereich mit?
- Was waren für Sie unangenehme Aufgaben in ihrer bisherigen Tätigkeit?
- Wissensfragen
- Welche Erwartungen/Aufgaben an Praktikum
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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