Keine Identifikation mehr zu dieser Firma. One Schaeffler war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traurig, aber aktuell nichts...
Verbesserungsvorschläge
Schlagt im Duden "Fairness" nach und hört auf uns vorzujammern, wie schlecht es euch angeblich geht. Das glaubt man nicht, wenn man hört welche Dividenden in der angeblichen "Krise" gezahlt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Nach der misslungenen ERA Einführung sind alle nur noch wütend. Hier wurden Leute mit Masterabschluss, die sich vor einem halben Jahr noch auf eine Stelle als Ingenieur beworben haben - plötzlich als Techniker eingestuft. Dasselbe gilt für Sachbearbeiter. Vor Jahren hatte die Firma (LUK) bei mir nach einem Sachbearbeiter verlangt. Englischkenntnisse erwünscht, dreijährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Berufserfahrung. Jetzt, will man nichts mehr davon wissen. Es wird versucht die Leute zu drücken, ihre Aufgaben als unwichtig darzustellen und klein zu halten. Angeblich für den Erhalt des Standorts, während Aktionäre mit einer riesen Dividende nachhause gehen und die eigenen Leute jahrelang "Nullrunden" fahren.
Kommunikation
Seit der letzten Betriebsratswahl ist der Informationsfluss gestockt. Der vorherige Betriebsrat hat beinahe jede Woche eine Betriebsratinfo herausgegeben. Es waren zwar nicht immer relevante Themen enthalten, doch man hatte das Gefühl, auf dem Laufenden gehalten zu werden. Der neue Betriebsrat rührt sich dagegen monatelang nicht, stattdessen überfällt er einen drei Tage vor Ende einer Abgabefrist mit einem Rundschreiben, dass ein Formular enthält was Entgeltrelevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen, doch die Reihen lichten sich allmählich. Leute die von sich gesagt haben, mit Herz und Blut den Schaeffler Leitfaden zu leben, wollen weg. Schaue mich auch mittlerweile um, obwohl es wirklich mal eine Zeit gab, in der ich Stolz darauf war, zum Team zu gehören. Das die Leute gehen ist Schaeffler aber egal, denn so können Mitarbeiter frisch aus dem Studium geholt werden, mit einem niedrigeren Berufseinsteigergehalt. Wenn die irgendwann auch gehen, fängt das Spiel von neuem an. So kalkuliert die Firma tatsächlich und beobachtet genau, was die Konkurrenz Bosch macht. Schaeffler Bühl will KEINE Leute auf Dauer halten. Hohe Fluktuation erwünscht!
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung unmöglich da wir bis zum geht nicht mehr verkleinert wurden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung zwar höflich, aber habe bei der neuen ERA Leistungsbeurteilung denselben Mist anhören müssen, wie in den Jahren ohne ERA. Tolle Arbeit, wären alle wie du, für mehr als ein C reicht es nicht. Wenn an einem Punkt ein Prozentpunkt mehr gegeben wird, wird es an einer anderen Stelle genommen, um nicht über die 15 % zu kommen.
Interessante Aufgaben
Negativ. In den letzten Jahren habe ich trotz Bitten und Betteln keine neuen Aufgaben dazu erhalten. Es kommt einem so vor, als habe die Obrigkeit Angst, man säge an ihrem Stuhl. Gleichzeitig werden Weiterbildungen nicht genehmigt, obwohl Schaeffler doch Groß und Breit erklärt, wie wichtig eine personelle Fortbildung doch sei. Man befindet sich in einer ausweglosen Pattsituation ohne Perspektive.
Gleichberechtigung
Eine leere Farce. Keine der Abteilungen mit denen ich täglich zu tun habe, hat eine Frau als Vorgesetzte. Aber was erwartet man von der Automobilindustrie? Zwar tauchen im Intranet ein oder zwei Pseudo Frauen auf, doch das ist alles nur gute Miene zum bösen Spiel.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, ergonomische Stühle und Tische Fehlanzeige. Motoren werden teilweise von Staplerfahrern ohne Hilfsmittel auf Paletten gehoben. Belastungszulage = 0. Bei der Betriebsversammlung jammert man dann über die hohe Krankheitsquote, während die Belegschaft nur noch mit den Augen rollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verdreckte Hallen, auslaufendes Öl, Papiermüll ohne Ende. Hier könnte richtig Geld gespart werden, doch der Wille ist nicht da. Lieber spart man am Personal als die Arbeitsprozesse zu modernisieren und Betriebsstoffe zu sparen. Lieferanten aus China liefern einen Müll an der manchmal direkt in die Tonne wandert. Eine sinnlose Verschwendung von Ressourcen nur weil am falschen Ende gespart wird. Und das soll Made in Germany darstellen?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin hoffnungslos unterbezahlt und darf nun sechs Jahre warten, bis mein Gehalt endlich angepasst wird. Und selbst dann entspricht das Gehaltsband nicht meiner tatsächlichen Tätigkeit, da ich wie alle anderen (absichtlich?) falsch bewertet wurde.
Image
Schaeffler verkauft sich gut nach außen, doch die Fassade bröckelt. Inzwischen durch sehr viel negative Presse in der Gegend bekannt. Habe meiner fertigstudierten Schwester bereits empfohlen, niemals einen Fuß in diese Firma zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Seit vier Jahren warte ich auf die Genehmigung für meine Weiterbildung und immer hängt es am Budget und daran, dass es auf meinem Posten nicht erwünscht ist. Warum ruft die Firma zu Weiterbildungen auf, wenn sie nicht vor hat, Taten folgen zu lassen?