Neben der Spur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war manchmal stehts bemüht die Mitarbeiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften sind alles bei Schaeffler. Da werden eben auch mal inkompetenteste zu Chefs gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Conti Aktien komplett verkaufen. Von dem Geld einen Neuanfang wagen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles besser passt, die goldenen Zeiten sind passé. Es gehen immer mehr Kollegen, die nicht volloportunistisch unterwegs sind und einfach nur fachlich arbeiten wollen. Übrig bleiben die mit den spitzen Ellebogen. Leute die meist vertikal kommunizieren. Und so wird zum Schluss auch nur noch das übrig bleiben, was total abgestumpft ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist i.O. Besonders über Town Halls wird auch gerne über Fragen der Kollegen sinniert/diskutiert. In der Abteilung muss man einfach glück haben den richtigen Chef zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben bleiben nach und nach nur noch Kollegen übrig, die entweder pünktlich gehen oder den ganzen Flurfunk nutzen um "Bömbchen" zu legen oder eigene zu entschärfen.
Work-Life-Balance
NIchts besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Jährlich rotieren die Vorgesetzten (ungwollt). Je nachdem wie viel Glück man hat bekommt man den Narzissten oder den Mitarbeiterentwickler. Es geht schon seit einiger Zeit, meinem Bauchgefühl nach, ums nackte überleben. Da wird schon mal versucht den anderen Leiter dumm da stehen zu lassen aber gleichzeitig je nach Opportunität hoch zu loben.
Interessante Aufgaben
Glückssache, die meisten Leiter haben entweder kein Interesse ihre Mitarbeiter zu entwickeln oder keine Zeit.
Gleichberechtigung
Es gibt lustige Frauenförder-Programme. Fragt man sich nur warum Männern so etwas nicht zu steht. Sind Männer aus der Firmensicht schlichtweg besser als Frauen?
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit meine Erfahrung kommen die aufs Abstellgleis und werden bis zur Rente/Altersteilzeit behalten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Vorgesetztem interessant oder weniger. Prozessual ist Schaeffler meiner Meinung nach gut aufgestellt (Automotive SPICE)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß propagiert um wahrscheinlich tolle Dahrlehen von Banken und Investoren zu bekommen. Ich kann es schwer einschätzen, deshalb 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist TOP! Leistungen wie Mitarbeiterrabatte wurden allerdings eingestellt.
Image
Wenn man der Propaganda glaubt ist es supergut. Intern wird zwar häufig gelacht über die Propaganda, weil sie völlig überzogen und unnötig ist wie z.B. "Perfektion ist bei Schaeffler normal" aber mein Bauchgefühl sind 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten wird man vielleicht entwickelt. Meine Erfahrungen waren da sehr gemischt. Wie oben genannt, gegen Ende bleiben nur noch die narzistischen Chefs überig, die sich bekannter Maßen einen "feuchten" für ihre Mitarbeiter interessieren und sich selbst immer als tollen Hecht darstellen.
Wenn man dan die HR anspricht über etwaige Fehlentwicklungen wird einem nur gesagt, dass negatives nicht nach oben kommunziert wird.