549 von 2.190 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
549 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
293 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
549 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
293 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeder hilft jedem und alle werden so gut es geht gleich behandelt
Es fehlt oft an allgemeiner Organisation.
Kein Hire and Fire.
Konservativ- aber muss ja nicht schlecht sein.
Man versucht aktuell auf modern zu machen - das aber nur halbherzig.
Dann lieber Old School.
Weniger Show - mehr Aktion.
Ein Leuchtturm leuchtet in der Ferne ganz gut - wäre aber toll wenn das Umfeld auch etwas Licht bekommt.
Management wird immer weiter aufgebläht.
Die Arbeit an sich bei mir speziell war es die Montage. Ich hab es geliebt Maschinen zu bauen.
Die Firmenpolitik in Kombination mit der ungerechten Bezahlung.
Faire bezahlung, klare Zielsetzungen mit dem Mitarbeiter vereinbaren. Seinen Worten/ Versprechen treu bleiben, Dinge/Anliegen wirklich sich zu Herzen nehmen und umsetzen. Anstreben immer besser zu werden und die Mitarbeiter besser zu informieren und integrieren bei Entscheidungen mitzuwirken. Ganz wichtig.
Mit Vorgesetzten leider nur mit einem der dann in Rente ging. Als Elmotec Statomat mit Schaeffler verschmolzen wurde, ist alles schlechter geworden. Die neuen Vorgesetzten waren alle egal welche Abteilung haben Sie alle verschreckt.
Jeder sagt dasselbe über die Firma, viele können sich nicht trennen aus Gewohnheit
3 Sterne, könnten auch 5 sein. In der Montage wird man international auch eingesetzt also im Außendienst da es sich um Sondermaschinenbau handelt. In neueren Verträgen ist dies auch klar gekennzeichnet. In meinem Vertrag war dies geregelt nach Absprache. Absprache gab es leider nie und somit war man entweder der ja sager oder der nein sager der dann auch bei Kollegen schlechter da stand und benachteiligt wurde im Gehalt. Als ich es eine Zeit lang gemacht habe ging es mir gut im Sinne von Freizeit, denn Überstunden konnte man in Kombination mit Urlaub abbauen und hatte dementsprechend auch sehr viel frei. Gearbeitet wird tariflich 35std Woche von Mo-Fr. Es gibt wenn’s nötig ist sehr hohe Nachfrage auf samstagsarbeit was eigentlich freiwillig ist aber nicht gerne angesehen wird wenn man nein sagt.
Gibt seltene Einzelfälle in denen Mitarbeiter sich hochgearbeitet haben, jedoch handelt es sich dabei nicht um eine Weiterbildung. Eher einen abteilungswechsel.
2 Sterne, weil Gehalt immer pünktlich kam und wegen Sozialleistungen im Betrieb gegeben sind. Gehalt ist nicht zufriedenstellend für die Arbeit die man machen soll.
Das war bis auf ein paar Ausnahmen die man überall halt sehr stabil und super. Man kam nur wegen der Kollegen gerne zur Arbeit.
Am liebsten würde ich Garkeinen Stern geben. Als wir familiäre Probleme hatten und ich nicht Außendienst fähig war, hatte man meiner persönlichen Meinung nach einfach nicht menschlich gehandelt. Ich wurde trotzdem mehrmals gefragt ob ich nicht doch verreisen kann. Gehaltserhöhungen konnte man sich abschminken, mehr zu arbeiten und ständig mehr Verantwortung zu übernehmen war aber gefordert. Es wurde mehrmals von vielen Mitarbeitern mit den Vorgesetzten gesprochen, klare Ziele und Vereinbarungen gab es nie. Es wurde immer viel geredet und am Ende passierte rein garnichts.
Ausstattung war in allen Bereichen gut, Werkzeug, Büro, Maschinen. Alles super.
Viel zu viele mischen sich ein, es wird viel geredet und wenig bis eher garnichts passiert.
Gibt’s nicht, viele überbezahlt und viele ungerecht zu wenig bezahlt. Es gibt auch kaum Mitarbeiter die sich in der Mitte befinden. Entweder zu hoch oder viel zu wenig.
Bester Job, ich hab es geliebt Werkzeuge und Baugruppen zu bauen, egal wie filigran manches war, von großen bis zu kleinsten Bauteilen war alles mit dabei. Von grob bis zu tausendstel Bereichen zu fertigen, einzustellen, Inbetriebnahme von hochautomatisierter Anlagen. mit der Konstruktion eng zusammen zu arbeiten, immer besser zu werden, das war das allerbeste, auch wenn vieles manchmal nicht gut lief war es eine super erfüllende Arbeit in der man als leidenschaftlicher Mechaniker aufgehen kann.
Weiterbildung gut
Karrieremöglichkeiten z.T. schlecht
im wesentlichen durch Gewerkschaft errungen;
Förderung/ finanzielle Anerkennung durch mittleres Management und darüber gering.
direkter Vorgesetzter: Sehr gut
7-15:10 uhr
Streng (alt) aber trotzdem nett
Zahlt pünktlich.
Steht sich oft selbst im Weg. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Sich besser an Absprachen halten und Weiterbildung ermöglichen.
Man tut was man muss
Man kommt miteinander aus
Versprechen viel. Passieren tut meistens nichts.
Manche sind gleicher als andere
Irgendwie immer das Gleiche
Weiterbildungsmöglichkeiten
Strategie so kommunizieren dass jeder sie versteht
Größtenteils HO möglich. Interessantes Tätigkeitsfeld in der emobilität.
Trend zu weniger HO erkennbar. Verhältnismäßig zu geringe Bezahlung. Extreme Unterbesetzung wird nicht behoben.
Fairer einstufen. Konservatives Umfeld ist der Meinung, dass man als junger Ingenieur keine höhere Einstufung verdient, auch wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, vor allem Berufserfshrung. Die Zeiten in denen man als Dipl. Ing mit 30 Anfängt sind vorbei.
Entspricht IG-Metall, wobei es einem sehr schwer gemacht wird höhere Einstufungen zu erreichen, auch wenn man eine Tätigkeit ausübt, die mindestens eine, wenn nicht sogar zwei Stufen höher rechtfertigt. Audi, Porsche, Mercedes, etc. bezahlen weitaus besser und Stufen auch sehr viel fairer ein. Die Gewinnbeteiligung ist im Vergleich zu den erzielten Gewinnen ein Witz.
Informationen durch Management sehr gut und zeitnah verfügbar
IG Metall Tarif
Gehaltsunterschiede zum Headquarter Herzogenaurach
Die unnötige Verlautbarung das Personal abgebaut werden muss aber gleichzeitig Leiharbeiter eingestellt werden müssen beißt sich und schürt Verunsicherung und Zweifel in der Belegschaft.
Auch am Standort Hirschaid die Möglichkeit bieten 40 h Verträge zu bekommen, die Überstunden häufen sich doch sehr schnell an bei 35 h
Ist soweit gut, war aber auch schonmal besser.
Deutlich besser als andere Zulieferer
Homeoffice ist möglich und kann auch individuell genommen werden
Immer individuell zu betrachten: Bei mir klappt es sehr gut
IG Metall Tarif, daher Top
Die Grundsätze sind da und werden umgesetzt, Luft nach oben ist immer
Bei mir top
Das Know How von älteren Kollegen schätze ich sehr, Altersteilzeit & Co. vorhanden
Für mich passt es, da ich auch meine Ansprüche meiner Karriere voran bringe. Leider kann auch der Vorgesetze nicht immer was dafür, dass offen gewordenen Stellen nicht nachbesetzt werden und somit Mehrlast auf die verbleibenden Mitarbeiter aufgeteilt werden kann.
Natürlich abhängig von der Tätigkeit, bei mir eigenes Abteilungsbüro -> Top
Für mich soweit gut, natürlich geht es immer schneller und besser
Natürlich weniger Frauen am Standort in Führungspositionen, aber halt auch dem Technik-Umfeld geschuldet
Eine gute Mischung aus Herausforderungen und klassischem daily work.
Viel lohn
Schlechtes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern mit Jahren Vertrag
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
So verdient kununu Geld.