akzeptables Unternehmen mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitkonto
Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliche Bezahlung ohne Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtgeld usw.)
Es werden keine Zukunftsperspektiven gezeigt
Verbesserungsvorschläge
statische Strukturen und Prozesse aufbrechen.
Mut für Neuerungen und Investitionen in die IT-Infrastruktur.
Karrierechance für junge, engagierte Mitarbeiter vermitteln.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt und es gibt kurze Kommunkationswege
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein positives Klima, jedoch wird in der Firma viel über andere Kollegen getuschelt.
Work-Life-Balance
Urlaube können relativ frei geplant werden und werde i.d.R. auch genehmigt, wenn sich dieser nicht mit den Kollegen in der Abteilung überschneidet.
Weitere Work-Life-Balances sind für mich nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist fair und kompetent, jedoch dringt nichts ohne Ihn nach außen.
Er ist der Knotenpunkt für alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind dank den Projekten abwechslungsreich, eigenständiges Arbeiten wird gefördert. Entscheidungen finden nur durch den Vorgesetzen statt.
Gleichberechtigung
Es ist mir am Standort Kolbingen keine Frau in Führungsposition bekannt.
Wiedereinstellungen von ausgeschiedenen Mitarbeiter ist möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme bekannt, alle werden gleich behandelt was das Alter betrifft.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, auch wenn es etwas laut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir wenig bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Sozialleistungen sind nicht vorhanden
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung und Aufstiegschancen bzgl. der Karriere ist innerhalb der IT nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihr Feedback über Kununu. In unserem Unternehmen wird ein kooperativer Führungsstil gelebt. Bitte sprechen Sie im Rahmen eines Mitarbeitergespräches Ihren Vorgesetzen auf das Thema Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit an. Sicherlich lassen sich dann im Rahmen der Möglichkeiten Lösungen finden. Im Werk Kolbingen sind mehrere Frauen in Führungspositionen. Gerne kann Ihnen hierzu unsere Personalleiterin Näheres benennen.
Seit Jahrzehnten wird jährlich Weihnachtsgeld bezahlt, welches bei Mitarbeiter die viele Kranktage haben, jedoch gekürzt werden kann. Das Urlaubsgeld wurde durch einen Liefertreuebonus ersetzt.
Die IT Infrastruktur befindet sich auf modernstem Niveau und es wird laufend in die Digitalisierung investiert. Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs kann mit der Führungskraft besprochen werden, wie eine Weiterentwicklung möglich ist.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und möchten Sie bitten die genannten Punkte mit Ihrem Vorgesetztem oder aber auch mit der Personalleitung zu besprechen.
Mit den besten Grüßen