59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Wasserspender
- immer eine offene Tür der GL
Kündigungen werden nicht hinterfragt.
Gezielt Mitarbeiter welche das Arbeitsklima „zerstören“ zu einem ein Gespräch bitten. Es ist schade, dass ein kleiner Anteil an Mitarbeiter es schafft, den Großteil an Mitarbeiter demotivieren.
In der Firma herrscht unter den Mitarbeitern kein gutes Klima. Es herrscht Konkurrenz- und Machtkämpfe untereinander. Seitens der Geschäftsleitung wird versucht, dies durch Events wie Sommerfeste zu bessern.
Über die Firma wird sehr schlecht geredet.
Meiner Meinung nach liegt dies an dem Umgang der Kollegen untereinander und der nicht ausreichenden Bezahlung.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitkonto, faire Kernzeiten, kurzfristiger Urlaub möglich, Sonderurlaubstage bei z.B. Umzug o.ä.
Auf Wunsch möglich.
Im Vergleich zu anderen Firmen leider keine ausreichende Bezahlung.
Einer der Hauptgründe für Firmenwechsel.
Stark Abteilungsabhängig. Viele Abteilungen halten zusammen und arbeiten als Team.
In anderen Abteilungen ist es ein reines „Gegeneinander“. Beispielsweise Auftragserfassung - hier werden die Mitarbeiter durch eine Person aufeinander gehetzt.
Soweit gut.
Moderne und vor allem helle Büros. Sehr schöne Arbeitsplätze
Leider keine höhenverstellbare Tische als Standard
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ausbaufähig aber in Ordnung. Bei regelmäßigen Betriebsversammlungen wird seitens der GL über aktuelle Themen informiert.
Es werden alle gleichberechtigt.
Ortsansässige oder Verwandte werden definitiv nicht bevorzugt.
Produkte und Tätigkeiten sind sehr interessant!
Sehr abwechslungsreicher Alltag.
Führungskräfte ohne Worte, es gibt wenige Ausnahmen
Es ist eine familiäre Atmosphäre.
Könnten noch etwas an der Außendarstellung arbeiten.
Sei ca. einem Jahr merkt man deutliche Änderungen
Schade, dass manche die Firma schlechtreden, ich kann das nicht bestätigen.
Seit kurzem gibt es eine Solaranlage-Anlage
nette Kollegen, jeder hilft eigentlich jedem
Für mich passt es.
Alle sind gleich.
Man kann auch seinen Arbeitsplatz wechseln
Familienunternehmen / flache Hierarchie /
veraltete Arbeitsweise /
Gleichberechtigung /
Gute Arbeitszeiten.
Wie bei vielen Arbeitgeber. Teilweise noch veraltete vorurteile. Die zu lange brauchen bis sie gelöst sind. Kaum Möglichkeiten um ein Geschäftswagen zu erlangen.
Mitarbeiter gespäche, genauere Einstufungen nach Position nicht unbedingt nach Leistung. Um das volles potenzial entfalten zu können für die Leistung.
An manchen Tagen ist Home office oder in anderen Standorten besser zu arbeiten. Wobei zentrale Plätze wichtig bleiben.
Das Arbeitsklima
Absolut garnichts
Keine Verbesserung notwendig
Geile leute
Sauber und stabil
Sehr gemütlich
Wird einem immer Angeboten und empfohlen
Die mühe Wert
Sehr sauber, mülltrennung
Eins A
Super
Absolut gradnios
Fair
Alle sprachen
Immer
Was sind uninteressante Aufgaben?
Parkplätze sind im Winter (wenn alle mit dem Auto kommen) knapp
Teilnahme am Hansefit anbieten (vielleicht mit AG Zuschuss)
Bestimmt von der Abteilung abhängig, bei mir passt es voll und ganz :-)
Viel besser als sein Ruf...
Hier gibt es nichts zu klagen. Humane Kernzeiten, welche durch Beantragung und mit Absprache jederzeit "verletzt" werden können.
Natürlich geht das nicht, wenn man sonst nicht auf die 40h-Woche kommt. Arbeitsbeginn ist 6 Uhr möglich :-)
An beiden Standorten wurde vor ein paar Jahren in eine große PV-Anlage investiert, welche bestimmt einiges vom täglichen Stromverbrauch selbst produziert (natürlich nur, wenn die Sonne scheint :-) )
Hängt bestimmt auch von der Abteilung ab. Wir kommen sehr gut miteinander aus und selbst bei der Urlaubsabsprache gab es noch nie Probleme (auch wenn der ein oder andere mal zurückstecken muss)
Respektvoller Umgang mit allen, welche kurz vor Ihrer verdienten Rente stehen.
Mit der neuen Struktur besser, aber auch vorher gab es nicht viel zu klagen.
Es wird immer wieder investiert und Gebäude und Ausrüstung
Es gibt regelmäßige Infos in der Reko, Aushang, Intranet und MA-Versammlungen. Vor kurzem hat eine Pop-Up Veranstaltung mit Infos zu Messeneuheiten usw. stattgefunden.
Mir ist nichts bekannt, dass es hier Unterschiede gibt, aber wissen tue ich auch nicht alles.
Jeden Tag neue Möglichkeiten sich einzubringen (wahrscheinlich ist das auch vom Arbeitsplatz abhängig)
gute Atmosphäre, es gibt selten Tage an denen schlechte Stimmung verbreitet wird. Sollte dies vorkommen, geht das grundsätzlich immer von den gleichen Mitarbeitern aus, die bekannt dafür sind. Aber das gibts definitiv in jeder Firma.
Gibt es nichts auszusetzen. Keine Kurzarbeit während Corona, Gehalt kommt immer überpünktlich. Da braucht man sich nicht verstecken.
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr. Alles gut! Außerdem hat man die Möglichkeit (wenn im Voraus Stundenaufgebaut) auch Gleittage einzubauen. Da ist die Firma richtig flexibel, es Bedarf lediglich einer kleinen, kurzfristigen Absprache mit dem Vorgesetzen und man kann sich ein langes Wochenende machen! Auch die Kernzeiten in der Verwaltung von 8-16 Uhr sind absolut in Ordnung und bei den Wettbewerbern in der Branche genau so.
Jeder der Ideen einbringt, Abläufe hinterfragt und Verbesserungen vorstellt, wer bereit ist einen Ticken mehr zu tun, hat richtig gute Chancen zu steigen und in eine Führungsposition zu wachsen. Man muss sich manchmal aus der Komfortzone herausbewegen, dann kann man hier richtig was erreichen. Es finden auch immer wieder Coachings mit externen Trainern statt.
Jeder verdient zu Beginn so viel wie im Arbeitsvertrag steht. Wie überall, da braucht niemand jammern!
Ein Zeichen hat der Arbeitgeber gesetzt, in dem man 1:1 die IG Metall Lohnerhöhung mitgegangen ist. Ebenfalls gibts dieses Jahr den Inflationsausgleich. Wenn man sich im Bekanntenkreis umhört, ist SCHAKO was Löhne angeht absolut im Rahmen und kann mit den "ganz großen" im Landkreis und der Umgebung mithalten.
Dahingehend wurde in den letzten Jahren einiges investiert. Bspw. an allen Standorten PV-Anlagen,...
Gibt es nichts auszusetzen
kurze Dienstwege, die Türen stehen immer offen. Es finden Regelbesprechungen statt, man versucht immer schnell für anstehende Themen eine Lösung zu finden. Auch Problemfälle / Reklamationen etc. können sachlich und objektiv mi dem Vorgesetzen besprochen werden.
Modere, schöne, helle Büros, höhen verstellbare Tische sind verfügbar, bzw, können angefordert werden, kostenloses Sprudelwasser, Kaffee für ein paar Cent, was will man mehr!
Es finden mehrmals jährlich Info Veranstaltungen statt, auch über Aushänge und / oder Intranet bekommt man immer die aktuellsten Infos.
Die Digitalisierung macht keinen Halt, ich bin gespannt was da noch kommt! :)
Jeder Mitarbeiter kann sich individuell weiterentwickeln
Sehr gutes Arbeitsklima, wenige Nörgler können das nicht negativ beeinflussen
Das Image ist viel besser, wie es nach außen getragen wird
Flexible Arbeitszeitmodelle, Kernarbeitszeit von 8:00 bis 16:00 in der Fertigung sogar nur bis 15:00 Uhr
Es sind viele Ausbildungen und Weiterbildungen möglich
Auf Augenhöhe mit den Top Firmen im Kreis Tuttlingen
SCHAKO hat durch viele Maßnahmen, auch schon in der Vergangenheit ein hohes Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein gezeigt
Vertrauensvoller, familiärer Umgang, Mitarbeiter die nicht dazu passen, gibt es wie immer, leider auch
Respektvoll
Da kann ich fast nur von positive Situationen berichten
Arbeitsplatz, Maschinen und sonstige Ausstattung sind modern, auch ältere Gebäudeteile wurden renoviert
Es fließen ausreichend Informationen von Vorgesetzen, Aushang, bei Versammlungen und im Intranet
Sehr menschlich, es gibt keine Unterschiede
Sehr interessant, SCHAKO ist in vielen Bereichen tätig: Montage, Automatisierung, Blechbearbeitung, Luftströmung, Schalldämpfung, Strangpressprofile, Maschinenbau …..
Ideen um Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren:
- "Hansefit"
- "corporate benefits"
- Zahnzusatzversicherung
Wird nur durch Kollegen beeinträchtigt, die grundsätzlich mit allem unzufrieden sind.
Drei Sterne, die unberechtigt sind. Das Image könnte viel besser sein, wenn manche Kollegen wissen würden, dass das Gras in anderem Firmen auch nicht grüner ist als bei der Firma Schako!
Die Urlaubstage müssen zwar am Anfang des Jahres verplant werden, jedoch ist eine spontane Änderung jederzeit möglich. Auch Überstunden können flexibel und kurzfristig abgegleitet werden.
Weiterbildung / Fortbildung auf Anfrage unkompliziert möglich
Überwiegend gut. Schwarze Schafe gibt's überall
Kaffeemaschine, Wassersprudler, und höhenverstellbarer Tische sind vorhanden.
Home-Office ist leider nur in manchen Bereichen möglich.
Eine der größten Schwachstellen.
Auf der ISH wurden wieder neue, innovative Produkte vorgestellt, jedoch werden die Mitarbeiter im Vertrieb weder über die neuen Produkte informiert noch geschult.
Hier herrscht noch großer Verbesserungsbedarf.
Aufgabenbereiche können mit dem Vorgesetzen besprochen werden und werden auch größtenteils so umgesetzt.
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