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SCHAKO 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score63 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHAKO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHAKO
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Pure competence in air. SCHAKO.

Wer wir sind

Kompetenzen ausbauen. Perspektiven schaffen. Gemeinschaft stärken.

Gute Luft schaffen wir nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch im Team. Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen unseren Mitarbeitern die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bei SCHAKO legen wir Wert auf ein gutes Miteinander.

Produkte, Services, Leistungen

Die SCHAKO KG ist ein verlässlicher und kompetenter Partner für alle Bedürfnisse in Bezug auf Lösungen in der Luft-, Klima- Brandschutz- und Entrauchungstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Mit 90 Jahren Unternehmensgeschichte wissen wir, wie wichtig Nachhaltigkeit und Weitsicht sind. Darum bietet SCHAKO Raum für neue Ideen und flache Hierarchien. So motivieren und binden wir unsere Mitarbeiter langfristig für den gemeinsamen Erfolg von SCHAKO.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500
UmsatzPrivat

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was SCHAKO KG über Benefits sagt

Wir bieten einen Liefertreuebonus sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits werden im Detail in den SCHAKO Personal Reglements aufgeführt:

- Betriebliches Gesundheitsangebot - HANSEFIT
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Laptop
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Wasserspender mit Sprudelwasser
- JOBRAD
- Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SCHAKO ist ein attraktives Unternehmen und zieht Bewerber auch aus den angrenzenden Landkreisen, Gemeinden und Städten an. Es lohnt sich für SCHAKO „aufs Land“ zu ziehen, da die Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber erwartet. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl bei der Arbeit: sie können entsprechend dem Arbeitsanfall und Ihren Bedürfnissen, ihr eigenes Zeitmanagement innerhalb der Richtlinien betreiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieure im Bereich HLK, Maschinen- und Anlagenführer, Abteilungsleiter, Systemtechniker, Werkzeugmechaniker

Gesuchte Qualifikationen

Proaktive Arbeitsweise. Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz. Sie verstehen sich als Dienstleiter in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHAKO KG.

  • Personalwesen:

    Frau Stefanie Flum

    Personalreferentin

    T +49 (0) 74 63 / 980 - 140
    stefanie.flum@schako.de

    Geschäftsleitung:

    Dr. Marcus Müller, Dr. Rainer Müller

  • Die Bereitschaft sich auf etwas Neues einzulassen und den inneren Willen das übertragene Tätigkeitsfeld voran zu bringen. Konstanz auch wenn ein langer Atem benötigt wird.

  • Besuchen Sie uns in Kolbingen und machen Sie sich bewusst welchen Mehrwert der Standort auf dem Land hinsichtlich Anfahrtszeit, Parkmöglichkeiten sowie der Nähe zum Donaubergland für Sie haben kann.

  • Gespräche, Arbeitsproben

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen / flache Hierarchie /
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- Wasserspender
- immer eine offene Tür der GL
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Es ist eine familiäre Atmosphäre.
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Arbeitsbeginn schon ab 6 Uhr möglich, d.h. auch früher Feierabend.
Gebäude gut gelüftet und geheizt
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- es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet
- jeder wird als Mensch wahrgenommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bei vielen Arbeitgeber. Teilweise noch veraltete vorurteile. Die zu lange brauchen bis sie gelöst sind. Kaum Möglichkeiten um ein Geschäftswagen zu erlangen.
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veraltete Arbeitsweise /
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Fachwissen erwirbt man nur in der Berufsschule, jeder redet über jeden, Bezahlung!!!, Kommunikation, Personalabteilung katastrophal, Veraltete Prinzipien der Geschäftsleitung.
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Absolut garnichts
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Nach den Gesprächen mit dem Vorgesetzten wurde vieles belächelt aber nichts umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gespäche, genauere Einstufungen nach Position nicht unbedingt nach Leistung. Um das volles potenzial entfalten zu können für die Leistung.
An manchen Tagen ist Home office oder in anderen Standorten besser zu arbeiten. Wobei zentrale Plätze wichtig bleiben.
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Gezielt Mitarbeiter welche das Arbeitsklima „zerstören“ zu einem ein Gespräch bitten. Es ist schade, dass ein kleiner Anteil an Mitarbeiter es schafft, den Großteil an Mitarbeiter demotivieren.
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Könnten noch etwas an der Außendarstellung arbeiten.
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Keine Verbesserung notwendig
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Unbedingt wie es schon Mal war....Urlaubs und Weihnachtsgeld bedingungslos bezahlen... Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmittel. Eventuelle Beteiligung am Essen der Mittagskantine. Und vor allem... endlich den Mitarbeitern Vertrauen schenken.. ständige Kontrolle und Misstrauen machen kein Unternehmen besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SCHAKO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Respektvoller Umgang mit allen, welche kurz vor Ihrer verdienten Rente stehen.
5
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Fairer Umgang, sind respektiert.
5
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Umgang ist respektvoll
4
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jeder ist willkommen
5
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Respektvoll
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHAKO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Firmen leider keine ausreichende Bezahlung.
Einer der Hauptgründe für Firmenwechsel.
1
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Im Freundeskreis wird man angeschaut, wie wenn man ein Ausserirdischer wäre, weil keiner einem glaubt, wie wenig man hier Verdient.
Alle Versuche einer Gehaltserhöhung wurden hingeschoben und dann doch nicht realisiert.
1
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Nach vielen Jahren nun dieses Jahr der erste Lichtblick in die richtige Richtung. Lohnerhöhung der IGM wurde 1zu1 übernommen. Ob dies nun Resultat der vielen Kündigungen in der Vergangenheit war, bleibt abzuwarten.
2
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Leider bewegt sich die Firma Schako hier nach wie vor am untersten Level. Ich hoffe sehr, dass sich hier etwas tut. Ansonsten werden sie weiterhin gute langjährige Mitarbeiter verlieren.
2
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die Bezahlung ist miserabel, dies sorgt für Unmut in der ganzen Belegschaft und ist auch ein Hauptgrund weshalb die Mitarbeiter die Firma verlassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Wird einem immer Angeboten und empfohlen
5
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Jeder der Ideen einbringt, Abläufe hinterfragt und Verbesserungen vorstellt, wer bereit ist einen Ticken mehr zu tun, hat richtig gute Chancen zu steigen und in eine Führungsposition zu wachsen. Man muss sich manchmal aus der Komfortzone herausbewegen, dann kann man hier richtig was erreichen. Es finden auch immer wieder Coachings mit externen Trainern statt.
4
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Auf Wunsch möglich.
5
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Es wurden im letzten Jahr einige Positionen neu besetzt und die meisten (alle?) davon intern und NICHT von der Verwandtschaft.
5
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Wenn man nicht zur Familie gehört, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHAKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHAKO besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden SCHAKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHAKO als eher traditionell.
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