Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHAKO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ausbaufähig aber in Ordnung. Bei regelmäßigen Betriebsversammlungen wird seitens der GL über aktuelle Themen informiert.
Stark Abteilungsabhängig. Viele Abteilungen halten zusammen und arbeiten als Team.
In anderen Abteilungen ist es ein reines „Gegeneinander“. Beispielsweise Auftragserfassung - hier werden die Mitarbeiter durch eine Person aufeinander gehetzt.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitkonto, faire Kernzeiten, kurzfristiger Urlaub möglich, Sonderurlaubstage bei z.B. Umzug o.ä.
Produkte und Tätigkeiten sind sehr interessant!
Sehr abwechslungsreicher Alltag.
In der Firma herrscht unter den Mitarbeitern kein gutes Klima. Es herrscht Konkurrenz- und Machtkämpfe untereinander. Seitens der Geschäftsleitung wird versucht, dies durch Events wie Sommerfeste zu bessern.