Als Mitarbeiter bekommt man keine Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nichts Positives über diese Firma schreiben, weil ich nichts Positives erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird regelmäßig im Voraus mit Kündigung gedroht. "Fristlose Kündigung" ist das Wort des Jahres bei der Geschäftsführung. Das kann man auch bei einigen Dokumenten im Downloadbereich auf der Internetseite nachlesen,wo auf den Dokumenten immer gleich die Kündigung bei eventuellen Fehlverhalten angedroht wird.Das Betriebsklima ist schlecht und man erhält keinerlei Wertschätzung weder intern, noch beim Kunden.Der Großteil des internen Personals stammt leider von der ehemaligen Trenkwalder Niederlassung in Ingolstadt oder anderen Trenkwalder-Standorten. Die Bezahlung ist nicht gut,auch wenn ein anderer Eindruck erweckt wird. Es gilt der schlechte BZA-Tarifvertrag. Es wird ständig vorgegaukelt man hätte beim Kunden große Übernahmechancen,nur um einen bei der Stange zu halten. Fortbildung und Weiterbildung gibt es nicht, wurde aber beim Vorstellungsgespräch zugesagt. Man sollte sich nicht dadurch täuschen lassen, dass diese Firma durch die Agentur für Arbeit ausgezeichnet worden ist. Das hat nichts zu bedeuten und sollte eher zu denken geben. Die Geschäftsführung ist nur freundlich,solange man als Zeitarbeiter Geld reinbringt. Endet das Projekt und man hat nicht zeitnah ein Folgeprojekt,gibt es die Kündigung.Wenn man krank wird, wird man telefonisch mit der Kündigung bedroht. Das ist nicht gerade die feine Art. Formulare zwecks Arbeitssicherheit/Einweisung beim Kunden müssen blanko unterschrieben werden,auch wenn man den Arbeitsplatz noch gar nicht kennengelernt hat und vom Kunden gar nicht eingewiesen worden ist.Man ist nur ein Mitarbeiter zweiter Klasse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung gegenüber den Zeitarbeitern,anständige Bezahlung (Brutto-Lohn).Dem Kunden erklären, dass Zeitarbeiter keine Mitarbeiter zweiter Klasse sind und nicht dem Mitarbeiter im Stich lassen,nur weil man Angst hat den Kunden zu verlieren.