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Corectitudinea și comunicarea foarte bună!
Ich wurde bei einem sehr angesehenen Unternehmen in Augsburg eingesetzt, ich fühlte mich gleich integriert und wurde nach einen halben Jahr dort übernommen.
Bei Problemen hatte immer ein Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Nichts.
Arbeitgeber war Schanzer Zeitarbeit, Annastr.7 Augsburg. Ruft abends bei mir
an, wegen eines neuen Einsatzes. Einsatz kam nicht infrage. Man wird beleidigt. Soll schriftlich auf Lohn verzichten.
Ich kann jedem Arbeitnehmer raten, bei einer Beleidigung sofort zur Polizei zu gehen. Und Anzeige erstatten.
Keine Weiterbildung im Einsatz.
Immer Geld für den Rechtsanwalt zurücklegen.
Man muss vor dem Arbeitsgericht klagen.
Die Arbeitseinsätze waren normal bis gut.
Der Niederlassungsleiter Jeremic ist top. Sehr guter Umgang mit den Leuten. Geschäftlich ein Vollpension.
Viele Besprechungen. Wenig Handlung der Geschäftsführung. OHNE Jeremic kann das Unternehmen einpacken.
Anstelle Fußball Ingolstadt zu sponsern, lieber den Mitarbeiter 100 Euro im Monat bezahlen
Sehr guter Umgang intern
Guter Durchschnitt. Aber korrekt.
Sehr angenehme Kollegen
Viele Arbeitsstunden in der Woche. Viele Überstunden.
Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter, pünktliche Zahlungsweise der Löhne meist ein paar Tage vorher.
tolles internes Team, wo immer für die Mitarbeiter da ist
Schanzer Zeitarbeit steht für gute und faire Zeitarbeit
Wenn man zwischendurch frei braucht ist das nie ein Thema
Wird immer angeboten
Fair und korrekt
Energiesparen ist ein wichtiges Thema
jeder hilft jedem
Es gibt keinen Altersunterschied
Man kann immer zu den Vorgesetzen kommen, kurze Entscheidungswege
neueste Technik immer up to Date
Ehrliche und offene Kommunikation
Perfekt
Jeder Tag ist anders und Abwechslungsreich
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schlecht zahl und nur druck, wenn krank dann zu arbeit geschickt,
schlecht get nicht mehr
habe sich necht gekümmert immer nur druck
nein
pünktliche Bezahlung, schnelle Vermittlung.
Verständnisvoll
Man kann Erfahrungen bei etwas größeren Unternehmen machen.
Als Zeitarbeiter wird man dort nicht gut behandelt. Sobald man kein Projekt mehr hat,sprich der Firma kein Geld bringt,muss man jederzeit damit rechnen, dass man gekündigt wird. Die Geschäftsführung denkt nur an den Profit und an das eigene Fortkommen.
Dafür ist hier zuwenig Platz. Es wäre schon ein Anfang Menschen anständig zu behandeln und nicht ständig Druck auf diese auszuüben.
Auch hier gilt, dass es jedes Mal vom Kunden und der Stammcrew abhängig ist. Mal wird man als Zeitarbeiter akzeptiert,ein anderes Mal als Störenfried gesehen,der der Stammbelegschaft die Arbeit wegnimmt.
Mehr Schein als Sein, siehe Punkt "Umwelt-/Sozialbewusstsein".
Als Zeitarbeiter muss man sich überall anpassen und unterordnen. Die eigenen Bedürfnisse sind den Kunden und den Vorgesetzen völlig egal.
Gibt es nicht,wird aber gerne versprochen.
Es wird nach BZA-Tarifvertrag bezahlt. Man kann von Leben,aber keine großen Sprünge machen.
Diese Firma versucht mit vielen Kampagnen das Image der Zeitarbeit ins recht Licht zurücken. Man spendet oft für den guten Zweck ( z.B. Klinik-Clowns) , aber nicht aus Nächstenliebe,sondern nur fürs Image der Firma. Deswegen ist bei jeder guten Tat auch immer ein Pressevertreter dabei.Am nächsten Tag steht dann im entsprechenden Artikel immer der Name der Firma und die Namen der Geschäftsführung,damit auch jeder weiß,wer hinter dieser Aktion steckt. Bescheidenheit,Hilfsbereitschaft und Nächstenliebe sieht anders aus. Dazu muss man sich nicht immer den Vordergrund stellen. Alles nur gestellt fürs Image.
Als Zeitarbeiter hat man seine Kollegen beim Kundenunternehmen. Das ist halt jedes Mal verschieden.
Man hat keinen guten Draht zu den Vorgesetzten,weil die Vorgesetzten dies auch nicht wollen. Es gilt das Prinzip "Zuckerbrot und Peitsche".
Ist immer vom Kunden und dessen Equipement abhängig.
Die Vorgesetzten haben kein offenes Ohr für die Probleme/Sorgen der Zeitarbeiter. Diese verfolgen lieber ihre eigene Karriere.
Ist immer vom Kunden und der Aufgabenstellung abhängig.
Ich kann leider nichts Positives über diese Firma schreiben, weil ich nichts Positives erlebt habe.
Es wird regelmäßig im Voraus mit Kündigung gedroht. "Fristlose Kündigung" ist das Wort des Jahres bei der Geschäftsführung. Das kann man auch bei einigen Dokumenten im Downloadbereich auf der Internetseite nachlesen,wo auf den Dokumenten immer gleich die Kündigung bei eventuellen Fehlverhalten angedroht wird.Das Betriebsklima ist schlecht und man erhält keinerlei Wertschätzung weder intern, noch beim Kunden.Der Großteil des internen Personals stammt leider von der ehemaligen Trenkwalder Niederlassung in Ingolstadt oder anderen Trenkwalder-Standorten. Die Bezahlung ist nicht gut,auch wenn ein anderer Eindruck erweckt wird. Es gilt der schlechte BZA-Tarifvertrag. Es wird ständig vorgegaukelt man hätte beim Kunden große Übernahmechancen,nur um einen bei der Stange zu halten. Fortbildung und Weiterbildung gibt es nicht, wurde aber beim Vorstellungsgespräch zugesagt. Man sollte sich nicht dadurch täuschen lassen, dass diese Firma durch die Agentur für Arbeit ausgezeichnet worden ist. Das hat nichts zu bedeuten und sollte eher zu denken geben. Die Geschäftsführung ist nur freundlich,solange man als Zeitarbeiter Geld reinbringt. Endet das Projekt und man hat nicht zeitnah ein Folgeprojekt,gibt es die Kündigung.Wenn man krank wird, wird man telefonisch mit der Kündigung bedroht. Das ist nicht gerade die feine Art. Formulare zwecks Arbeitssicherheit/Einweisung beim Kunden müssen blanko unterschrieben werden,auch wenn man den Arbeitsplatz noch gar nicht kennengelernt hat und vom Kunden gar nicht eingewiesen worden ist.Man ist nur ein Mitarbeiter zweiter Klasse.
Mehr Achtung gegenüber den Zeitarbeitern,anständige Bezahlung (Brutto-Lohn).Dem Kunden erklären, dass Zeitarbeiter keine Mitarbeiter zweiter Klasse sind und nicht dem Mitarbeiter im Stich lassen,nur weil man Angst hat den Kunden zu verlieren.
So verdient kununu Geld.