Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Wir, die SCHARR-Unternehmensgruppe, bringen Tag für Tag Energie ins Leben unserer Mitarbeiter und Kunden - und das schon seit über 135 Jahren. 1883 in Stuttgart-Vaihingen gegründet und mittlerweile in der vierten Generation geführt, gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Energiehandelsunternehmen in Südwest-Deutschland.
Unsere rund 900 motivierten Mitarbeiter sorgen an 20 Standorten in Deutschland täglich dafür, dass die über 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie mit den unterschiedlichsten Produkten rund um Energie versorgt werden. Dabei bauen wir auf unsere jahrelange Erfahrung, wagen aber stets auch einen modernen Blick in die Zukunft.
Unter dem Dach der Muttergesellschaft FRIEDRICH SCHARR KG bündeln die 100 %-igen Tochtergesellschaften SCHARR TEC GmbH & Co. KG, SCHARR WÄRME GmbH & Co. KG, SCHARR CPC GmbH, SCHARR FUELS GmbH & Co. KG und SCHARR TRUCK GmbH sowie die Beteiligungsunternehmen GKG Mineralölhandel GmbH, Fireblast GmbH, Fokus Zukunft GmbH & Co. KG ihr langjähriges Know-how und sorgen für unser vielfältiges Leistungsangebot.
Weitere Informationen zu uns, unseren Produkten, Karrierechancen und was uns sonst noch ausmacht, finden Sie unter www.scharr.de.
Das Leistungsangebot ist reichhaltig: Es umfasst den Handel mit verschiedenen Energieträgern, z. B. Flüssiggas, Heizöl, Ökostrom, Holzpellets, Erdgas und Autogas sowie Betriebsstoffe, wie Chemieprodukte, Schmierstoffe und Aerosole. Abgerundet wird das Portfolio durch die zugehörige Technik: Moderne Öl- und Gasbrennwerttechnik, Haustechnik, Planung und Einbau von Solaranlagen, Pelletheizkesseln und Blockheizkraftwerken.
Den Nachwuchs an Energiespezialisten bilden wir bei SCHARR selbst aus. Aktuell sind rund 50 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen von IT bis Lager Teil der SCHARR Familie. Ziel ist es, möglichst allen Auszubildenden eine Übernahme zu ermöglichen.
Selbstverständlich bieten wir auch für externe Berufserfahrene und Absolventen exzellente Einstiegsmöglichkeiten. Durch unsere flachen Hierarchien sind alle unsere Arbeitsplätze mit hoher Verantwortung und Selbständigkeit ausgestattet. Wer also wirklich etwas bewegen möchte, ist bei uns genau richtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeiten
Beruf und Familie
Altersvorsorge und Versicherung
Gesundheit
Miteinander
Infrastruktur
Gemeinsam in Richtung Zukunft
In der über 140-jährigen Geschichte des Familienbetriebs hat die SCHARR-Gruppe schon einige Veränderungen auf dem Energiemarkt mitgemacht. Durch die Konzentration auf die eigenen Kompetenzen schauen wir auch weiterhin voller Zuversicht in die Zukunft. Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeiter und fördern die persönliche Entwicklung, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein. Die Größe der Unternehmensgruppe bietet vielfältige Herausforderungen und spannende berufliche Perspektiven.
Obwohl wir mittlerweile rund 900 Mitarbeiter zählen, sind uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege wichtig. Außerdem legen wir sehr viel Wert auf unser familiäres Betriebsklima. Dazu gehören die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unsere Betriebsportgruppen und auch die Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Volksfest-Besuch, SCHARRiade, …). Nur mit bewusster Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, ist Freude bei der Arbeit und ein langfristiger wirtschaftlicher Erfolg möglich.
Sie wollen die Arbeit bei SCHARR noch näher kennenlernen? Dann werfen Sie doch einen Blick auf unsere Karriereseite https://scharr.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHARR-Gruppe.
Wir bei SCHARR prüfen jede Bewerbung individuell und ausführlich und verzichten auf ein voreingestelltes Filtersystem. Dies hat jedoch auch zur Folge, dass unsere Auswahlverfahren teilweise etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen und Sie sich nach dem ersten Eingangsbescheid in der Regel ein bis drei Wochen gedulden müssen, bis Sie von uns über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert werden. Grundsätzlich läuft unser Bewerbungsprozess wie folgt ab:
Was wir Ihnen an dieser Stelle noch mitteilen möchten: Sollten Sie auf eine Stelle einmal eine Absage erhalten, deuten Sie dies bitte nicht als negative Bewertung Ihrer Person oder Qualifikation. Wir erhalten zahlreiche Bewerbungen und haben oftmals nur eine Stelle zu vergeben. Bei einer Vielzahl an Bewerbungen sind für die Entscheidung manchmal nur Details entscheidend. Aber: vielleicht klappt‘s beim nächsten Mal? Wir freuen uns, Sie bei der nächsten Stellenausschreibung erneut im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen, völlig unabhängig von anderen Bewerbungsverfahren.
Hauptsitz:
SCHARR-Gruppe
Liebknechtstr. 50
70565 Stuttgart
Weitere Standorte in Deutschland finden Sie unter: https://scharr.de/unternehmensgruppe/standorte
- Die Gemeinschaftsprojekte für die Dualen Studenten und Auszubildenden.
Bei Fragen werde ich beachtet
Hier wird man noch als Mensch behandelt und nicht als Nummer.
Die Variaton an Aufgaben Bereiche. Manchmal etwas zu weit gestreut aber auch nicht negativ (hab einen Schweißer Lehrgang machen dürfen)
Es gibt viele Veranstaltungen die so grandios, schön sind. Der Arbeitgeber bietet sehr viel für Mitarbeiter/-innen.
- An meinem Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen.
Alles Super.
Geht nicht mit der Zeit, manche Dinge sind veraltet
Tatsächlich nichts momentan
Das wäre Jammern auf hohen Niveau
Es könnte etwas mehr der Bereich "Digitalisierung" vorangetrieben werden. Papierveträge, Auftragsbestätigungen auf dem Postweg: Viels davon geht auch digital per Mail.
die neuen Mitarbeiter besser einarbeiten
Es gab keinen Plan sehr enttäuschent
Mehr Azubis annehmen und Schulen, da die Ausbildung dort sehr gut ist
Besser Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
- Mehr Digitalisierung
- Weniger Papier drucken
Der am besten bewertete Faktor von SCHARR-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einziger Kirtikpunkt! Es wird zwar viel für die Umwelt getan, es wird aber in vielen Abteilungen noch viel zu viel mit Papier gearbeitet.
Ein Lob an die Bemühungen
Wir achten drauf
Im Bereich Sozial ganz weit vorne. Beim Themenbereich Umwelt ist noch viel Spielraum nach oben aber eine positive Entwicklung ist sichtbar
verschiedene tolle Projekte, regional und auch überregional
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHARR-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Flache Hierarchie daher nicht viel Karriere Entwicklung möglich.
Weiterbildungen werden angeboten
Es wird von den Mitarbeitern verlangt, dass diese sich selbst im eigenen Studium das benötigte Wissen aneignen. Eine Einarbeitung ist hier ein Fremdwort
Karrieremöglichkeiten/Entwicklungsmöglichkeiten sind leider kaum bis gar nicht vorhanden. Es können keine gezielten Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeit und geboten werden.
Flache Hierarchien führen dazu, dass Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden sind, trotz steigender Verantwortung. Weiterbildungen nur im geringen Maße gefördert.
Kann ich noch nicht beurteilen (nach kurze Zugehörigkeit), spüre aber schon jetzt eine gute Richtung. Es wird zugetraut und vertraut, gefördert und gefordert. All das ist wichtig um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
