gesundes Familienunternehmen mit extrem altmodischen Zügen und dem Schein nach außen, dass Menschen wichtig sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre zwischen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Perspektiven für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation
modernere Denkweise
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird nicht von oben nach unten gezeigt
Kommunikation
Mitarbeiter werden im Dunkeln über Ziele, Strategie und sogar Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen gelassen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
antikes Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit, Überstunden werden nicht angerechnet
Urlaub ist abhängig von den Vorgesetzten relativ frei planbar
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedliche Vorgesetzte mit und ohne Erfahrung von anderen Unternehmen, manche Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
spannende Aufgabengebiete, die Verteilung erfolgt oft zufällig und ohne Rücksicht auf Potentiale und Interessen
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten werden anhand des Nasenfaktors und ohne Sicht der Potentiale beschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeiten
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen nur in Bereichen der wichtigeren Personen, Computer aktuell
HomeOffice wird kategorisch abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung
Gehaltseinstufung ohne Nachvollziehbarkeit oder Würdigung der Leistungen
Image
nach außen: Familienunternehmen mit vielen Vorteilen
innen: viele Konflikte, wenige klare Zuständigkeiten, wenige Aufstiegschancen für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keine bekannten Pläne für Karrieren, Förderungen stark Abteilungsabhängig, wenig objektive Einordnung der Eignung und Potentiale von Mitarbeitern