Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHAUENBURG Ruhrkunststoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen über sämtliche Firmen Angelegenheiten sind eher dünn. Gesprächsbereit sind Vorgesetzte in jedem Fall.
Jeder wie er halt kann , aber im großen und ganzen Normal.
Es gibt keine einheitlichen Pausen oder Arbeitszeiten , Vertraglich geregelte Besser und Schlechter Stellung in jedem Bereich.
Urlaubsanträge laufen schnell großzügig, kurzfristig, jedes Anliegen trifft auf ein offenes Ohr und es wird viel dafür getan dem einzelnen mit gerecht zu werden!
Verhalten und die Kommunikation in Konflikt Fällen ist steht's Menschlich und auch Respektvoll. Entscheidungen sind oft nicht wirklich nachzuvollziehen. Ziele und Absichten sind oft gut gemeint aber nicht Realistisch.
Wer seine Arbeit gerne macht , der hat auch Interessante Aufgaben.
Allgemeiner Unfrieden, Angespannte Stimmung,Ungleiche und Unfaire Behandlung durch Vertragliche Besser und Schlechterstellung der einzelnen Mitarbeiter.