Viel Arbeit, wenig menschlich
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute Mitarbeiter möchte, sollte man die Gehälter und die Arbeitszeiten fair regeln. Des Weiteren wären Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Ballance durchaus von Vorteil.
Kommunikation
Wenn die Vorgesetzten etwas wollen geht das mit der Konversation sehr schnell, bei eigenen Anliegen werden weder Mails beantwortet noch Anrufe.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig und link.
Work-Life-Balance
Null.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Man bekommt Druck und Drohungen ausgesprochen wenn mal etwas nicht so läuft wie sie sich das vorstellen. Es wird wenig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Gleichberechtigung
Große Kluft zwischen den Gehältern. Wenn die Vorgesetzten einen Liebling haben, bekommt dieser was er will und die anderen müssen zurückstecken (Urlaubsplanung etc.) und man wird blöd angemacht wenn man dann noch viele Urlaubstage übrig hat.
Umgang mit älteren Kollegen
K.A.