82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlecht finde ich das, wenn man eine E-Mail schreibt darauf in keiner Weise geantwortet wird oder man hinterher rennen nass bis man überhaupt mal eine Antwort bekommt. Die Fragen werden nicht oder zum Teil unvollständig beantwortet oder man bekommt Antworten die in keiner Weise was mit der Frage zu tun hat, die man stellt. zudem gibt es nicht mal einen Jobticket beziehungsweise Fahrtkostenzuschuss, was es heutzutage fast bei allen Unternehmen gibt.
Das Unternehmen sollte professioneller sein, auf E-Mails schnellst reagieren und die Mitarbeiter versuchen, in den Händen zu halten und nicht die Mitarbeiter dazu zu leiten, zu kündigen und zu gehen. Jeder sollte auf sich achten und sich nicht um andere Angelegenheiten einmischen oder die Mitarbeiter befragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit oka, bis dass man nie eine Lob bekommt und man eigentlich nur angerufen oder angeschrieben wird, wenn man einen Fehler macht oder oder es so gezeigt wird, als ein Fehler gemacht wurde.
Eine Work-Life/Balance gibt es in keiner Weise, da man nie frei hat, sondern die strikte Regel herrscht von einem Fünftagewoche. Man muss zum Teil fast jedes Wochenende arbeiten von morgens bis abends da ist der Tag schon im Eimer. Die Arbeitszeiten sind ziemlich doof.
Weiterbildung gibt es gar nicht außer diverse e-learnings und Produktreisen das war's auch schon.
Die Kollegen sind die besten und es ist eigentlich der einzige Grund, was einem als Mitarbeiter dort hält oder gehalten hat.
Die Entscheidungen des Mitarbeiters werden nie einbezogen. Wünsche werden nie berücksichtigt und man bekommt auch fast auf die E-Mails nie eine Antwort. Die Mitarbeiter werden noch nie gefragt.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Man sitzt den ganzen Tag in Geschlossenen Räumen, ohne Fenster, ohne Lüftung unter künstlichem Licht.
die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft, aber mit dem Unternehmen finde ich es sehr sehr schwach und unprofessionell. Man muss zum Teil wochenlang hinterher rennen, wenn man etwas haben möchte. Auf E-Mails bekommt man zum Teil gar keine Antwort und es wird nicht.
Das Gehalt ist extrem unterbezahlt, zumindest auch für diejenigen, die diesen Beruf erlernt haben und auch Erfahrung haben und auch keine Quereinsteiger sind. Es ist ein Gehalt, mit dem man sein Lebensunterhalt nicht leisten kann. Das Gehalt ist in keiner Weise
zufriedenstellend.
für mich herrscht in keiner Weise Gleichberechtigung, da hier einfach nur die Sympathie entscheidet. Aber ziemlich unprofessionell, wenn einem etwas nicht genehmigt wird oder gnadenlos abgelehnt wird. Und wenn man dann von anderen Ecken mitbekommt, dass es den einen oder anderen doch ermöglicht wurde....
Die Aufgaben sind monoton und immer nur das selbe. Keinerlei Abwechslung.
Die Partys
Top Geschäftsleitung
Super Kantine!
Urlaubsanträge werden fair und schnell bearbeitet, Home Office gehört mittlerweile zur Normalität
Das Grundgehalt könnte höher ausfallen. Aber es gibt viele Sonderleistungen!
Kommt auf die Abteilung an
Immer ansprechbar und versuchen Vorschläge umzusetzen
Denken an Ihre Mitarbeiter und schätzen diese auch. Ich finde es super, dass man zu spüren bekommt, arbeit reingesteckt zu haben und Lob zu erhalten.
Es gibt schon viele Benefits und es wird wirklich schon einiges für die Mitarbeiter getan. Aber Tourismus generell sollte besser bezahlt werden also auch hier wenn dann das zu bemängeln.
Sehr gute Atmosphäre dort wo ich bin :)
Kann ich noch nicht viel drüber sagen. Das muss ich noch rausfinden :)
Finde ich top. Man hat noch was vom Leben.
könnte immer besser sein :D
Super lieb und man wird auf Augenhöhe behandelt.
Manchmal gibt es natürlich auch anstrengende Tage aber im großen und ganzen macht es spass.
Meistens Vielfältig und Herausfordernd, was mir gefällt. Aber manchmal natürlich auch mal trocken (aber seltener)
Immer Abwechslung und immer eine neue Herausforderung.
Ich durfte bis jetzt nur respektvollen Umgang erleben.
Tolles Bürogebäude, ein schönes Miteinander, gute Einarbeitung, tolle Kantine und viele Angebote auch ausserhalb der Arbeitzseit, schon viel Verantwortung nach kurzer Zeit was ich toll finde
Bis jetzt noch nichts.
Alle super freundlich, jeder hilft jedem
Tolle Vorgesetzte
flexible Arbeitszeiten, mehr Struktur, mehr Förderung des Einzelnen Stärken und die Schwächen, offene Feedback Kultur leben, neuen Input von außen ( z.B. neue Kollegen) annehmen,
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, ausgearbeitetes Onboarding
Das neu gebaute Gebäude ist sehr hell, freundlich und modern gebaut, Wohlfühlatmosphäre.
von außen sehr familiär
ziemlich veraltetes System feste Arbeitszeiten, Anwesenheitspflicht
auf Wunsch auf Weiterbildung und Förderung wird abgeblockt
starkes Konkurrenzdenken, keine Teambuilding-Maßnahmen vom direkten Vorgesetzten
das Team führt den Vorgesetzten, keine konstruktive Feedbackkultur, keine Struktur, macht nur sein Ding und Hauptsache mehr Schein als Sein und dabei denken man würde immer richtig sein dabei
Alles über Flurfunk oder wenn im Team, dann wird über den Team Ältesten kommuniziert, leider keine direkte Kommunikation vorhanden.
scheint mit Partys und Ausflügen gut ausgeglichen zu werden
Hier ist man keine Nummer sondern ein Teil der Familie
Mhmmmmm , fällt mir jetzt nichts ein
Bitte so bleiben. Sehr tolles Unternehmen.
Vieles
Sehr wenig
Kommunikation ausbaufähig
Die Flexibilität und Stabilität
Gehälter anpassen
Tatsächlich vieles.... Gerade für neue Mitarbeiter ist es ein toller Arbeitgeber und jeder der keine Karriere anstrebt ist hier gut aufgehoben. Tolle Kantine, Möglichkeiten für Homeoffice, wenig Kontrolle und wirklich vieles mehr.
Die Gehaltsgestalltung und dass Frauen keine Rolle spielen. Die Obrigkeit besteht ausschließlich aus Männern, die sich schon seit Ewigkeiten kennen und sehr betriebsblind sind. Hier werden Entscheidungen getroffen die alle Mitarbeiter betreffen ohne sie jemals gefragt zu haben.
Habt wieder ein Ohr für langjährige Mitarbeiter. Der Arbeitsmarkt ist offen und das Leben teuer. Werdet fairer und gerechter in der Gehaltsgestalltung. Es kann nicht sein, dass neue Mitarbeiter ohne einen Handschlag getan zu haben, mehr oder zumindest genau soviel bekommen, wie Mitarbeiter die euch schon 8 Jahre und mehr begleiten. Ihr werdet viel internes Wissen verlieren, wenn es euch die alten Mitarbeiter nicht wert sind, in diese zu investieren. Ihr habt richtig tolle und loyale Mitarbeiter aber am Ende muss jeder gucken, wie er gut leben kann.
Die Atmosphäre ist meistens sehr gut. Leider wurde in der letzten Zeit sehr wenig in Bindung der "Alten Hasen" gesetzt, sonder eher die Mitarbeitunggewinnung ins Auge gefasst. Da offen über Gehälter gesprochen wird, kommt es schon seit längerem zu Unzufriedenheit der langjährigen Mitarbeiter. Denn die Firmenzugehörigkeit und das interne Wissen spiegeln sich nicht in den Gehältern wieder.
Es wird daran gearbeitet.
Da wird nichts geboten.
Wie oben schon geschrieben. Aufgrund des Fachkräftemangels bekommen Neueintritte ein ziemliches hohes Gehalt. Für alte Mitarbeiter und deren Fachwissen, Loyalität etc. gibt es nichts. Hier verlässt man sich darauf, dass die schon bleiben werden.
Wie Umweltbewusst kann ein Reiseveranstalter schon sein.
Innerhalb der Abteilungen ok. Ansonsten viel Hauen und Stechen ohne Verständnis für Andere. Ganz vorne mit dabei die IT, deren Abteilungsleitung gerne stichelt und sich selbst für die Krönung hält.
Von einer respektvollen Verabschiedung bis hin zur Degradierung ist alles in meiner Zeit dabei gewesen oder ich habe es gehört. Daher hier 3 Sterne, weil sehr durchwachsen.
Meine Vorgesetzte war eine Frau. Sie selbst war gut. Hat mir sowohl Schwächen als auch Stärken aufgezeigt und ich fühlte mich jederzeit gut aufgehoben. Aber bei meinem Gehaltswunsch konnte sie nichts machen. Das Gehalt muss nämlich immer von der Geschäftsführung abgesegnet werden. Und da ich zu den alten Hase gehörte, musste ich mir meine Wertschätzung in einem anderen Unternehmen suchen. Leider...
Gegen meinen Arbeitsplatz und das gesamte Umfeld kann ich gar nichts sagen.
Das was 1a funktioniert ist der Flurfunk und wer gut vernetzt ist, ist auch sehr gut über alles informiert. Selbst über sogenannte Geheimnisse der Geschäftsführung. Die restliche Kommunikation von oben nach unten hat noch viel Luft nach oben.
Um ganz oben Anerkennung zu bekommen oder sogar mitspielen zu können, darf man keine Frau sein.
Das Bürogebäude ist modern und die Kantine bietet abwechslungsreiche und gesunde Ernährung.
Es wird auf große glückliche Familie getan und dabei eine DU Kultur gelebt, lobenswert….. wenn die vorgesetzt keine Ausnahme davon wären… das vermittelt leider eine völlig falsche Message! Es sollten nicht offensichtlich Favoriten gewählt werden denen alles durchgelassen wird, hier wird mit zweierlei Maß gemessen und das in vielerlei Hinsicht.
-Gehälter müssen aufgestockt werden
-Sorgfältige Prüfung der Vorgesetzten ob diese für die Position geeignet sind.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und diese wiederum lassen das auch bei den anderen Mitarbeitern raushängen. Es entsteht dadurch ein hohes Konkurrenz denken untereinander.
Es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Wird nicht gefördert. Bei Nachfrage wird dies meist abgelehnt.
Das Gehalt liegt je nach Abteilung nur knapp über dem Mindestlohn und das bei Berufserfahrenen und ausgelernten Kräften. Neuangestellte bekommen das gleiche Gehalt wie langjährige Mitarbeiter trotz weniger Berufserfahrungen und dem gleichen Bildungsstand. Es wird mit Prämien, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gelockt, dies ist aber in sehr vielen Firmen Standard und dort wird trotzdem bei weitem mehr bezahlt.
Wie oben geschrieben jeder will hervorstechen und fährt dafür die Ellenbogen aus.
Oft schlecht gelaunt, hören sich oft beide Seiten einer Geschichte nicht an.
Manche Mitarbeiter haben Narrenfreiheit während bei anderen das gleiche Konsequenzen trägt.
Männer werden des Öfteren bevorzugt auch was dass Gehalt betrifft hat man hier das Gefühl das klar unterschieden wird.
Man hat seine festen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.