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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheck iN Center Frankfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Allgemeinen war auch die Kommunikation sehr angenehm. Man hatte nur kleinere und irrelevante Probleme die man hätte vermeiden können.
Die war swhe stark. Also ich muss sagen das man sich untereinander sehr gut versteht. Man macht auch oft zusammen irgendwelche kleine Veranstaltungen um sich noch besser kennen zu lernen.
Man ist sehr stark angewiesen auf seine Mitarbeiter und hat somit was das Thema Arbeitszeit betrifft kein großes Mitspracherecht.
Auch hier muss ich sagen das man halt eher in der unteren Rolle der Priorität des Arbeitgeber steht. Das zeigt er auch gerne mal in dem er das Gespräch schneller abbricht.
Die Aufgabenspanne ist hier sehr klein. Eigentlich hatte ich nur eine Aufgabe. Das war Kassieren.
Insgesamt gab es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. In dieser konnte man sehr angenehm Arbeiten und man hatte als Team auch sehe viel spaß.