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Automotive 
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Unternehmenskultur

Neutraubling und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schedl Automotive System Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schedl Automotive System Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schedl Automotive System Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die meisten Mitarbeiter waren sehr nett.

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Ich wurde immer auf dem laufenden gehalten. Es gab jeden Tag Gespräche mit Vorgesetzen. Mit den direkten Mitabrietern sowieso. Es gibt viele Fremdsprachige Mitarbeiter, Englisch Kenntnisse wären von Vorteil.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

War eigentlich ganz ok.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

7h Schichten mit 60 Minuten Pause. Wenn man mal kurzfristig Frei oder Urlaub brauchte war das in der Regel immer möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Ziele Sind realistisch, die Vorgesetzen sind fair und machen keine Unterschiede ob Festangestellter oder Leihwerker.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Am Ende ist es Bandarbeit. Wenn man einige Zeit da ist kann man sich weiterqualifizieren. Kobtrolltätigkeiten, Maschinenbedienung, Stapelerfahren, usw.

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