Gutes Gespräch, aber schlechte Konditionen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH (Hamburg) in Hamburg als Rekruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch selbst war nichts besonderes. Die Konditionen erschienen mir so schlecht wie in der ANÜ. Ich hätte dort nicht angefangen. Die firmenseitigen Stellungnahmen zu den Bewertungen finde ich taktlos. Man muss Kritik auch mal reflektieren. Das fehlt mir bei diesem Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Wie ist Ihre Herangehensweise an ... (Sachverhalt, Situation)?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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