Mehr Schein als Sein... sehr schlechtes Arbeitsklima, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Bewerber werden ausgenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Man soll sich wirklich die Frage stellen wieso so eine hohe Fluktuationsrate gerade bei S&N herrscht. Vielen MA wird innerhalb der Probezeit gekündigt (schlechte Personalauswahl? es wird gesagt, dass es am "Fachwissen" liegt- aber es werden wiederrum auch gezielt Berufsanfänger gesucht und eingestellt). Es sind gerade 4 Mitarbeiterinnen die seit Jahren dabei sind, anderen wird schnell gekündigt oder werden "krankgeschrieben".
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche zum aktuellen Stand der Zielerreichung- am Ende bekommt man schlechtes Gewissen eingeredet da nicht genug Umsatz gemacht wird.
Drei ältere Kolleginnen regieren die Firma und wer sich nicht bei denen einschleimt wird aus der Firma rausgeekelt oder rausgejagt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohes Konkurrenzdenken!
Work-Life-Balance
Es wird zwar gesagt, dass flexible Arbeitszeiten erlaubt sind (zwischen 7-19 Uhr), generell wird es nicht gern gesehen wenn man um 17 Uhr schon die Firma verlässt.
Home-Office wird nur den Auserwählten genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, da einige Kollegen sehr laut telefonieren und täglich laut rumschreien.
Auch die cholerischen Ausbrüche des Vorgesetzten machen es einem nicht leicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gerecht, wird aber erst ab dem 20 des Monats ausgezahlt.
Image
Ja, es wird regelmäßig von den Mitarbeitern verlangt gute Bewertungen zu schreiben- für das Wohl der Firma und das allgemeine Image! Die Bewerber werden auch gebeten so bald wie möglich eine positive Bewertung zu schreiben.