Tradiertes Familienunternehmen mit 45 Stunden Vertrag für Führungskräfte, sehr wenig Teilzeit, extrem starrePausenzeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Scheidt & Bachmann in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alt gediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt und geehrt. Freundlicher Umgang außerhalb des Produktionsumfelds.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr stolz auf die langjährige Tradition. Leider nur sehr verhaltenes Interesse bzw. Wille moderne Arbeitswelt Einflüsse zuzulassen. Neue, von außen kommende Mitarbeiter mit Vorerfahrungen aus anderen Unternehmen haben es schwer Fuß zu fassen.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufbrechen, Mitarbeiter auf allen Ebenen einbeziehen, Teamwork fördern, Pausenzeiten flexibilisieren (Mittagspause punktgenau von 12:00 bis 12:30 Uhr!), Kantine bauen (1.000 Mitarbeiter am Standort Mönchengladbach), Parkplätze vorhalten für alle Mitarbeiter (aktuell Anspruch nach >15 Jahren Firmenzugehörigkeit)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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