Berufliche Heimat schon seit Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine starke Mannschaft aus netten, engagierten und kompetenten Menschen
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit (8 Jahre und mehr, oft auch mit Vergangenheit als WerkstudentIn), insbesondere auch im Management. Dadurch hat sich ein familiärer SCHEMA-Spirit gebildet, der auch von der Geschäftsleitung schon immer authentisch vorgelebt wurde. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Das "Du" untereinander geht von Geschäftsführung bis zum Schülerpraktikanten.
Kommunikation
Manchmal holprig, aber immer besser werdend :-) Wenns mal nicht so gut klappt, dann eigentlich niemals aufgrund böser Absichten, sondern weil es manchmal schon schwer ist, es allen recht zu machen. Aber diese Dinge können jederzeit direkt angesprochen werden und werden das nächste Mal beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die "Ur-Gesteine" bilden das Grundgerüst einer sozialen Struktur, in welche neue KollegInnen immer gerne aufgenommen werden, so dass jeder/jede seinen/ihren Platz im Gesamtgefüge finden wird.
Work-Life-Balance
Die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit wird beachtet, wobei ein Vertrauensarbeitszeitmodell ohne Zeiterfassung gilt. Längere Tage können unter Beachtung einer Kernarbeitszeit (für Vollzeitkräfte) von 9:30 - 15:30 ausgeglichen werden, was auch immer zeitnah passiert.
Vorgesetztenverhalten
In Nuancen sicherlich von der individuellen Person abhängig, aber die Werte der SCHEMA-Kultur werden von allen Führungskräften hochgehalten.
Interessante Aufgaben
SCHEMA bewegt sich in einem Nischenmarkt, der für Außenstehende zunächst unsexy wirkt. Allerdings gibt es gerade für Software-EntwicklerInnen unzählige anspruchsvolle Themen, bei denen man sich kreativ einbringen kann und an denen man sich selber weiter entwickeln kann. Die erfahrenen KollegInnen sind hierbei jederzeit gern bereit, das eigene Wissen weiter zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Zahlreiche Kolleginnen in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung. Auch und gerade in der Entwicklung, was für uns normal und daher eigentlich auch gar nicht erwähnenswert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube niemand im Unternehmen hat die Einstellung, dass nur bestimmte Altersgruppen für bestimmte Aufgaben in Frage kommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung passt. Manche Räume sind klimatisiert, manche nicht. Es gibt keine Großraumbüros, die Teams sitzen i.d.R. mit 2-8 Personen in einem Büro.
Bällebad und super-hippe Schnick-Schnack-Designermöbel findet man nicht, aber es gibt einen Kickerraum.
Getränke (Kaffeevariationen aus Vollautomaten, Mineralwasser, O- und A-Saft) und tägliche Obst-Rationen sind für jedermann frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau kann sich für einen Mittelständler schon sehen lassen. Gehaltserhöhungen erfolgen i.d.R. automatisch in kleinen aber dafür regelmäßigen Schritten. Das finde ich persönlich sehr angenehm. Gehälter werden und wurden immer pünktlich bezahlt.
Image
SCHEMA zählt in der Branche der Technischen Dokumentation zu den führenden Unternehmen und hat hier einen exzellenten Ruf.
Ich wurde auf Events mit Kunden schon darauf angesprochen, dass die SCHEMA Mitarbeiter den Eindruck vermitteln, eine gut harmonierende (und auch humorvolle) Truppe zu sein und ob sich das im Arbeitsalltag widerspiegeln würde. -- Ja, das tut es :-)
Karriere/Weiterbildung
Die SCHEMA Gruppe ist auf stabilem Wachstumskurs, so dass sich immer wieder Chancen zur Übernahme von Positionen mit mehr Verantwortung ergeben dürften.
Die Budgets für Weiterbildung sind ausreichend vorhanden, so dass ein Besuch einschlägiger Konferenzen (in D) oder ein Abo bei Online-Lernplattformen eigentlich kein Problem ist. Fachmagazine sind abonniert und liegen aus, weitere Fachliteratur wird i.d.R. unkompliziert innerhalb von 2-3 Tagen beschafft.