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Schenck 
Process 
Europe 
GmbH
Bewertung

Berater, die Unternehmer spielen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schenck Process Europe GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Führung.

Verbesserungsvorschläge

Radikaler Austausch der Führungsmannschaft.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Hier regiert die Kennzahl. Diese wird immer durch eine weitere abgesichert. Auch wenn es bereits die dritte oder vierte war. Entscheidungen werden entweder nicht umgesetzt oder gar nicht erst getroffen. Hier gibt es ein großes Gegen- und kein Miteinander. Jeder sichert seinen Bereich ab. Immer klein-klein, das große Ganze existiert zwar auf dem Papier, aber nur da.

Kommunikation

Besch...eiden. Wenn, dann nur das Nötigste. Am liebsten gar nicht und gerne ausschließlich auf Englisch. Selbst Muttersprachler wissen aber hinterher oft nicht, was gemeint war und können nicht aufklären.

Kollegenzusammenhalt

Überraschend gut, wenn man die Führungsebene verlässt. Engagierter Betriebsrat.

Work-Life-Balance

Ein paar Benefits gibt es. Viel Standard, nichts, was einen vom Hocker reißt. Immerhin gibt es Kaffeemaschinen in jedem Stockwerk.

Vorgesetztenverhalten

Berater sind es gewohnt Vorschläge zu machen und vor der Umsetzung zu verschwinden. Hier sind sie Vorgesetzte. Dementsprechend schleppend geht es voran.

Interessante Aufgaben

Gäbe es so viele. Wichtige Positionen werden nicht besetzt, dafür Versorgungsposten geschaffen.

Gleichberechtigung

Von oben herab. Die Herkunft, aus der man kommt, entscheidet über die Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Standard. Manche werden bevorzugt behandelt und bekommen alles. Andere müssen um alles betteln und bekommen nichts. Ineffizienten werden angesprochen. In dem Abläufen werden sie aber nicht behoben. Gerade die Auftragsabwicklung ist verworren und es gibt keine einheitlichen Prozesse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise ungerecht und ungleich

Image

Das Plus. Man könnte so viel machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- was? Ein Angebot existiert nicht. Den Blick über den Tellerrand gibt es nicht. Ein in der Vergangenheit existierendes Programm wurde eingestampft.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung sowie die ausführliche Kommentierung.
Wir schätzen offene Worte, auch wenn sie nur in Teilen für uns nachvollziehbar sind. Über eine Gelegenheit, den jeweiligen Kritikpunkten in einem persönlichen Gespräch auf den Grund gehen zu können, würden wir uns sehr freuen.
Wir sind immer bemüht, Rahmenbedingungen und Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen möglichst aller Mitarbeiter gerecht werden und sind jederzeit offen für konstruktive Vorschläge. Sprechen Sie hierzu gerne Ihren zuständigen HR Manager an.

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