Von der Bewerbung als Sales Manager bis zum Vorstellungsgespräch als telefonischer Supportmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mich um eine Position des Sales Managers bewerbe, erwarte ich auch, dass diese Gegenstand des Vorstellungsgespräches ist. Stattdessen ging es um eine Tätigkeit im telefonischen Support im Erreichbarkeitsintervall von 08.00 - 20.00 Uhr. Ferner sollten, sofern wirklich Vertriebsprofis gesucht werden Zielvereinbarungssysteme existieren, welche gerade im Vertrieb spätestens bei der Frage des Gehaltes maßgebend werden. Hier konnten keine verbindlichen Aussagen getroffen werden. Vielmehr wurde von qualitativen Teamzielen mit vertriebsuntypischer Wichtung berichtet, die aber alles andere als klar strukturiert, kommuniziert wurden. Aufgrund der Reaktionen zu Gehaltsvorstellungen hatte ich den Eindruck unterdurchschnittlicher Gehaltsstrukturen. Der ganze Bewerbungsprozess war einfach nicht rund und wirkte sehr unverbindlich, was meine Entscheidung gegen das Unternehmen klar beeinflusst hat. Darüber hinaus habe ich bis zum heutigen Tag keine finale Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, stattdessen kam nach ca. 2 Tagen ein Zwischenbescheid, mit der Information, dass der Prozess noch andauere. Ich kam mir wirklich etwas veralbert vor. Achtung CC-ähnliche Vertriebsstrukturen!!!