29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
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Guter Arbeitgeber mit Sitz am Rand von Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles familiäres Team. Lustige Events. Menschlicher Chef :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teilweise sehr engstirnig und nehmen kein Feedback an.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld
Kommunikation
Viele Meetings, oft auch überflüssig und halten vom wichtigen ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit steht und fällt mit dem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Personalfluktiation ist recht hoch. Wenn das Team gerade angenehm ist, macht die Arbeit Spaß, ansonsten eher nicht.
Image
In der Szene ist die Marke relativ bekannt, darüber hinaus aber kaum. Vor allem in der Region kennt uns kaum jemand, was eigentlich verschenktes Potential ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten schwanken extrem je nach Abteilung. Es wird als sehr flexibel angepriesen, ist es aber kaum. In Stoßzeiten sind die Tage sehr lang. Das Vertretungssystem ist auch nicht ideal, so dass Planung manchmal schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen, und selbst wenn lohnen sie sich finanziell kaum. Weiterbildungen werden zwar ab und zu angeboten, aber nur sehr selten und nur wenn absolut notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindestlohn. Alle Leistungen sind extrem verhandlungsabhängig und das Gehaltssystem ist wenig transparent. Keine Sonderzahlungen und sehr wenig Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbare Mengen an Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich durch viele Tage gebracht hat
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es wird sich auf jeden Fall Zeit genommen zuzuhören. Da hört es aber oft auf. Es wird viel geredet, aber wenig gemacht. Der Umgang ist aber meist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Rückenfreundlich ist anders. Nirgendswo höhenverstellbare Tische, schweres Heben, Diskussionen um alltägliche Arbeitsmittel. Phasenweise wird viel Druck bezüglich der Zahlen gemacht, gerade zum Quartalsende.
Kommunikation
Es gibt zwar viel Kommunikation und die Möglichkeit Probleme und Vorschläge anzusprechen, am Ende passiert aber meistens nichts. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird schlechter, je weiter die Abteilungen außeinander liegen. Es wird teilweise von oben herab oder aneinander vorbei geredet.
Gleichberechtigung
Die Firma ist defintiv ein "Männerverein" auch wenn es mittlerweile mehr Frauen gibt, allerdings nicht in Führungspostitionen. Die "Bier und Fussball-Gruppe" scheint aber manchmal einen besseren Stand bei den Vorgesetzten zu haben. Allerdings ist das Team in vielen bereichen wirklich internationmal besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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In den Startup-Schuhen steckengeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nach allen Kriterien ein sehr diverses, internationales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Transparenz in Bezug auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen und mehr echtes, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
- Abbau der ausgeprägten Hierarchiedenke und stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse unabhängig von der Position
Arbeitsatmosphäre
- hängt stark von der Abteilung ab
Image
In der Gaming-Szene sehr bekannt, darüberhinaus aber kaum.
Work-Life-Balance
- Je nach Abteilung sind flexible Arbeitszeiten möglich.
- Physisches und psychisches Wohlbefinden liegt in der eigenen Hand.
Auch nach zwei Jahren Pandemie kein Interesse der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
- Offene Stellen werden intern nicht proaktiv angeboten. Keine Aufforderung an Mitarbeiter, sich zu bewerben.
- Nur sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Keine proaktiven Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeiter suchen sich ihre Weiterbildung selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
- Löhne und Urlaubstage liegen in allen Abteilungen deutlich unter dem regionalen Durchschnitt
- was bei der Einstellung nicht vereinbart wird, kann später kaum noch nachverhandelt werden
- keine Leistungsgerechtigkeit
- Mitarbeiter, die schlecht verhandeln können, werden benachteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- soziale Projekte werden nur sehr selten unterstützt.
- kein regelmäßiges soziales Engagement.
Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation hängt sehr stark von der Hierarchieebene und der Position innerhalb der Organisation ab
- ausgeprägter "Nasenfaktor"
- nur sehr wenig echte Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
- modern eingerichtetes Büro mit moderner Technik
Kommunikation
- zwischen den Mitarbeitern sehr gut
Gleichberechtigung
- sehr männlich geprägtes Unternehmen
- keine Frauen in Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen, mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, es wird einem zugehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird einem nur zugehört, aber wenig geändert
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung, Überdenken der Work-Life Balance, Weiterbildungsangebote, Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, auch wenn sich einzelne Abteilungen nicht immer grün sind.
Image
Vor allem durch Messen gerade bei Gamern und B2B sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Leider erst durch Corona gezwungenermaßen zum Home-Office Betrieb gewechselt. Hier ist wesentlich mehr drin. Zumal gerade die Bürotätigkeiten durchaus auch eine 35h Woche erlauben würden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch Eigeninitiative in der Firma möglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten, obwohl grade bei einigen Mitarbeitern im Support bitter nötig, sowohl was Fremdsprachen angeht als auch die eigentliche Kundenkommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz über Mindestlohn, Gehaltsnachverhandlungen so gut wie unmöglich. Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden, bzw. wird man darüber nicht aufgeklärt.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre, gibt immer nen paar Sonderlinge aber mit den meisten kommt man prima zurecht.
Teamübergreifende Events wären wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen halten sehr an alten Arbeitsabläufen fest. Nicht offen für neue Wege.
Vorgesetztenverhalten
Solange man Kritik vermeidet ganz in Ordnung. Könnte professioneller und differenzierter sein.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in den Büros gerade in den Sommermonaten wünschenswert.
Kommunikation
Zu wenig oder mangelhafte Kommunikation die meist zu Kundenunzufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
Jein, zwischen den Kollegen ja. Geschäftsführung macht Unterschiede je nach Nase.
Interessante Aufgaben
Wer sich für aktuelle PC Technik interessiert findet hier ein tolles Betätigungsfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitsatmosphäre, manchmal noch Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als kleines B-Brand behaupten wir uns gegen weltweit bekannte A-Brands.
Verbesserungsvorschläge
Teambildende Maßnahmen abteilungsübergreifend
wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Bei den eng zusammenarbeitenden Teams klappt es gut. Je größer die räumliche Trennung um so schwieriger, wie auch anders wo.
Image
Gut im Vormarsch bei Business Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder aus eigener Kraft wird etwas versucht, externe Unterstützung ist in Planung aber noch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen Service, Vertrieb und Produktmanagement
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist bei einem sehr jungem Team immer interessant, Erfahrungen zählen nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung der ERP + CRM Software hat lange auf sich warten lassen, ist nun im Anmarsch. Genug Platz zum Arbeiten, gelegentlich Home-Office Optionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Wer sich reinhängen will, kann sich austoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, Geschäftsführer sind keine wirklichen Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören ständig wachsen zu wollen, lieber den Aktuellen Stand optimieren, für die Arbeitsbedienungen und die Marge.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, aber sobald etwas mehr zu tun ist, ggf. Monatsende, seht die Geschäftsleitung mit der "peitsche" da.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden, da man meist eher auf 45h kommt, somit ist man von früh bis abends auf Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht vorhanden, Karriere ebenfalls nicht, denn wenn man eine "höhere" stelle mit mehr Verantwortung annimmt, bekommt man wenn überhaupt nur ein paar Mark mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Ware wird in großen Mengen in Endkunden Verpackungen eingekauft, so entsteht ein Haufen Kunstoff und Papier Müll.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wird gern geschimpft, da sie entweder nicht schnell genug sind oder machen technische nicht sofort verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Nett, sofern man keine Kritik äußert. Ein Geschäftsführer versucht immer auf gut Kumpel zu machen, was bei Entscheidungen, nicht Ziel führend ist. Der andere ist eher eine Art Napoleon, wenn man gerade eine Aufgabe zu ende machen muss, er aber was anderes will, dann hat das sofort erledigt zuwenden, Wiederrum sagt er aber nicht ablenken lassen und immer ein was fertig machen. Des weiteren ist er nicht in der Lage vor Menschen oder mit Menschen ordentlich zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Im Büro besser, in der Produktion sind die Arbeitsbedingungen nicht gerade so gestaltet das man seinen Rücken schont. Tische zu niedrig, ständig müssen schwere Pakete vom Boden gehoben werden (um die 30kg), die aber so groß sind, dass es schlicht nicht möglich ist diese aus den Knien zu heben. Auf Dauer macht man sich definitiv den Rücken kaputt.
Kommunikation
Meist gut, kommt aber auch die Abteilung drauf an.
Gleichberechtigung
"Kumpel" werden meist bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist Geschmacksache, unterm Strich aber schon recht stupide.
Image
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Arbeiten bei XMG!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen, nettes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach Absprache erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und nicht unnahbar.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne schallgeschützte Büros, Mitarbeiter-Cafeteria.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um einen gekümmert und nicht alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit neuer Technik, die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander, gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Mittagessen, kostenlose Bahn-Tickets, kostenlose Parkplätze, sonstige Vergütungen.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen.
Image
Gutes Image!
Die Gamingmarke "XMG" hat Kultstatus! Nicht nur bei Kunden, auch bei vielen der Kollegen, die fast jeden Tag in XMG-Shirts auf Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Faire Überstunden-Regelung: die Überstunden, die besonders im Bereich Service ab und zu anfallen, werden ausgezahlt oder man kann sie abbummeln. War bei meinem alten Arbeitgeber anders - hier wurden sie vorausgesetzt und niemals bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Branche akzeptabel, aber könnte natürlich mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Positiv - zu allen Kollegen besteht eine gute Kommunikation. Mit einigen Kollegen trifft man sich auch gern mal nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten bei Schenker.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt, aber immer respektvoll und freundlich. Ich komme gern zu Schenker Technologies zum Arbeiten und habe eine gute Kommunikation zu meinen Vorgesetzten.
Ich habe in meiner bisherigen Berufslaufbahn schon ganz andere (ausfällige und cholerische) Chefs erlebt...
Arbeitsbedingungen
Sind gut - keine Dinge zu beanstanden.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, denn täglich hat man es mit neuester Hardware zu tun. Für jeden Tekki wirklich fantastisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Kollegenzusammenhalt, faire Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Betriebsklima, nette Kollegen.
Image
Ist sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern positiv.
Work-Life-Balance
War perfekt, Arbeitszeiten wurden nie überschritten und Homeoffice war auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren während meiner Tätigkeit (2016) bei Schenker ein sehr gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
War in meinem Fall soweit Ordnung.
Der Vertriebsgeschäftsführer, unter dem ich noch eingestellt wurde, hat das Unternehmen Mitte 2016 verlassen. Er kam aus einem größeren Konzern und hatte meiner Meinung nie in dieses Unternehmen gepasst. Nach seinem Weggang waren alle Mitarbeiter wirklich erleichtert, denn sein Verhalten einigen Kollegen gegenüber war oft sehr launisch und unberechenbar.
Danach wurde die Verantwortung für den Vertrieb von einem der Unternehmensgründer übernommen, was in meinen Augen eine gute Entscheidung war.
Arbeitsbedingungen
Die Firma sitzt im Norden von Leipzig bei der Messe, ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Büros sind erst 2015 komplett neu eingerichtet worden, alle Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Schreibtische, Headsets und Notebook + Bildschirm.
Kommunikation
Es gab wöchentlich ein Vertriebsmeeting, in Neuigkeiten besprochen wurden. Alle anderen notwendigen Infos habe ich direkt von Kollegen bekommen.
Ein Intranet gab es aber zu meiner Zeit nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay, ich habe das Unternehmen allerdings wegen eines besseren Angebots Ende 2016 verlassen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schenker Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Schenker Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schenker Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.