Es wundert mich nicht, dass Viele Mitarbeiter gehen oder Verträge nicht verlängert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hierzu kann ich keine Nennenswerte Punkte aufzählen, außer dass es Gute Kaffeemaschinen gibt und der Kaffee gestellt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oberen Punkte sollten alles erklären
Die Aussagen sind meine Persönliche Meinung nach Artikel 5 des Grundgesetzes für die Bundesrepublik Deutschland ist mir dies Erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann meiner Meinung nach nicht großartig verbessert werden, alle Negativen Geschehnisse werden so hingenommen bzw. man versteckt sich hinter dem "Vorstand"
Der Vorstand hat und keine Budgeterhöhung für mehr Geld gegeben, der Vorstand hat die und jenes beschlossen. Es ist immer der Vorstand. Ich finde das ein wenig schwach, dass sich immer hinter "dem Vorstand versteckt wird"
Arbeitsatmosphäre
Angesichts der Tatsachen, dass in dieser Branche der Ruf allgemein nicht so überragend ist, kann man die Atmosphäre hier gutmenschlich mit 2 Sterne Bewerten
Kommunikation
Die Kommunikation ist in diesem Fall kaum vorhanden und wenn, dann nicht Transparent. Hier bekommt man die Neuigkeiten erst durch den Buschfunk mit.
Kollegenzusammenhalt
Wie man unten sehen kann, ist hier der Kollegenzusammenhalt sehr zweigesichtig.
Vorne herum Alles toll Prima und Super. Sobald ein Kollege das Unternehmen aus div. Gründen verlässt wird verspottet und übel nachgeredet was das Zeug hält.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wie unten beschrieben ist vllt. für einzelne und Ausgewählte MA möglich. die Mehrheit aber hat zwischen 8-17 Uhr da zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon viele Vorgesetze im laufe meiner Karriere, noch nie ist mir der Art
Unprofessionelles Auftreten entgegen gekommen. Es wird sehr oft Emotional entschieden, ich habe das Gefühl, dass viele überfordert sind und am ende des Tages sollte der Mensch im Mittelpunkt stehen und auch dementsprechend behandelt werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben muss man ehrlicherweise bestätigen sind schon sehr Interessant, gerade im Alltagsgeschäft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier leider nicht wirklich gelebt. Offiziell heißt es natürlich, dass alle gleich behandelt werden, hierzu gab es schon einige Vorfälle, die das Gegenteilbelegt haben. Ich persönlich finde das nicht in Ordnung, dass es bei Mitarbeiter A heißt ja, in dieser und jener Situation darf eine Freistellung beantragt werden und im Monat darauf heißt es in der Selben Situation bei Mitarbeiter B, dass sowas nicht geht unter keinen Umständen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Eigentlich nichts zu bemängeln, Statistisch gesehen erhöht sich die Fehleranfälligkeit mit dem Steigenden Alter, damit wird normal umgegangen
Arbeitsbedingungen
Vorab was Positiv ist:
- Höhenverstellbare Tische die Rückengeschädigte deutlich entlasten
Nun zu den Restlichen Punkten:
- Sanitäranlagen sind stark verschmutzt, es Fehlt an Seife und vor allen in diesen Zeiten(Sars Covid-19 Pandemie) an Desinfektionsmittel. Ich habe vollstes Verständnis dafür, dass an jeder Ecke gespart werden muss und soll, aber bei der Reinigung und Instandhaltung der Sanitäranlagen verstehe ich kein Pardon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Aussage tätigen daher eine neutrale Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem geforderten Druck und den geforderten Leistungen.
Die Arbeit ist mit der Ausstattung der Technischen Möglichkeiten nicht zu Bewältigen.
Es entstehen definitiv ungewollte Überstunden. Diese werden natürlich nicht direkt gefordert, da man sich hierbei in einer Grauzone befinden.
Erkläuterung:
Die Niederlassung erfasst die Zeiten per "Stempeln" Elektronisch.
Warum auch immer, zieht die Firma 10h Überstunden pro Montag ab (sogenannte Geschäftsinteresse) die Technik etc. gibt die Leistung nicht her um binnen 8 h die Arbeit erledigt zu haben.
Ich kann von mir persönlich sprechen. Ich habe NIE etwas Unterzeichnet dies bezüglich, noch steht dies in meinem Vertrag oder im Tarif.
Nun kann sich jeder selbst ein Bild davon machen, wie das Thema Entlohnung hier gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man mit externen Weiterbildungen o. ä. kommt werden einem Steine in den Weg gelegt. Statt das man froh ist, neues Fachpersonal zu bekommen welche sich weiterbilden möchte wird sowas nur belächelt. Echt Schade..