Hallo, hiermit bewerte ich, als ein Azubi, die Vor - Nachteile meiner Ausbildung zum Speditionskaufmann.
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei DB Schenker in Saarbrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorglich, Transparent und legt viel wert auf die azubis.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schenker Deutschland AG in Nürnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hier locker zu, aber natürlich diszipliniert.
Karrierechancen
Strängt man sich genug an, hat man auf jeden Fall die Chance über sein eigenes Ziel hinauszugehen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist fair, man kann sich nicht beklagen.
Die Ausbilder
Sehr coole, junge Leute, immer hilfsbereit, top!
Spaßfaktor
Viel Abwechslung, ab und an mal Witze mit Kollegen machen, tolles Team!
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist auf jeden Fall abwechslungsreich, man hat viele Aufgaben, man ist ständig versorgt mit Arbeit und bei Problemen wird dir direkr geholfen.
Respekt
Das Team ist sehr respektvoll, hilfsbereit und fürsorglich.
Schenker Duisburg ist als Ausbilder sehr gut geeignet. Man lernt viel in der Ausbildung und wird dabei gut unterstützt.
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DB Schenker in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Humorvolle Umgang zwischen den Kollegen wodurch es nie wirklich langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte ein wenig besser sein während der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Alle behandeln sich dort Respektvoll. Allerdings ist sind dort auch alle sehr humorvoll wodurch kein angespanntes Klima entsteht.
Karrierechancen
Die Ausbildung bei Schenker ist bei vielen Unternehmen sehr angesehen, da man sehr viel durch die einzelnen Abteilungen und Geschäftsstellen und evt. Auslandsaufenthalten sehr viel lernen kann. Anschließend kann man einen Betriebswirt Wirtschaft mit Schwerpunkt Logistik und dann seinen Bachelor machen. Aber auch ohne diese Zusätzlichen Studiengänge kann man dort zumindest Gruppen oder sogar Abteilungsleiter werden. Durch die zusätzlichen Studiengänge hat man sehr viele Möglichkeiten noch weiter aufzusteigen und sich weiter fortzubilden.
Arbeitszeiten
Für gewöhnlich arbeitet man hier in einer 39 Stunden Woche und muss sich beim Arbeiten ein- und Austempeln. Dies hat natürlich vor- und Nachteile einerseits zählt jede Minute also muss man auch einzelne Minuten nacharbeiten sollte man mal zu spät kommen. Allerdings werden so natürlich auch alle Überstunden ohne Probleme mitgezählt. Je nach Absprache mit den Kollegen ist es außerdem kein Problem wenn man mal früher geht und die Zeit an einem anderen Tag wieder nachholt.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt während der Ausbildung ist ok, allerdings gibt es auch andere Unternehmen die etwas mehr zahlen, wo jedoch die Ausbildung nicht genau so angesehen ist wie bei Schenker.
Die Ausbilder
Die Menschen mit denen man im Kontakt steht und die meiste Zeit während der Ausbildung zu tun hat sind dort alle sehr nett und versuchen einen so gut es möglich ist alles zu erklären.
Spaßfaktor
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da man während der Ausbildung alle 2 1/2- 3 Monate die Abteilung wechselt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich allerdings sind diese meistens recht spannend und werden einem gut beigebracht. Außerdem bekommt man desto länger man in einer Abteilung ist und desto besser man die Aufgaben versteht auch immer komplexere und wichtigere Aufgaben zugeteilt.
Variation
Diese Ausbildung ist meiner Meinung nach sehr Abwechslungsreich, da man ungefähr 4 Abteilungen pro Jahr richtig kennenlernt. Dadurch wird es nie langweilig bzw. Eintönig. Ich finde es außerdem spannend zu sehen dass desto mehr Abteilungen man dort durchläuft dass man die ganzen Hintergründe immer besser versteht.
Respekt
Bei Schenker wird man von seinen Kollegen immer mit Respekt behandelt. Aber der Umgang zwischen den Kollegen ist in den meisten Abteilungen auch sehr locker wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht. Es gibt allerdings ein paar Fahrer die nicht von Schenker selber sind öfters mal einen gröberen Umgang mit anderen haben. Allerdings ist dies meiner Meinung nach reine Gewöhnungssache, da auch die Fahrer alle sehr nett sind wenn man sie einmal kennenlernt hat.
Es ist eigentlich eine sehr gute Firma, aber die Arbeitszeiten und das Gehalt ist einbisschen problematisch
4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DB Schenker in Augsburg absolviert.
Der Name sagt viel aber die Arbeitszustände sind unterirdisch
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schenker Deutschland AG in Dortmund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmückt sich mit dem Namen Realität sieht leider anders aus
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DB Schenker AG in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundlich
Arbeitszeiten
Abhängig von der Abteilung, meist jedoch Gleitzeit und zumindest für mich auch als Azubi flexibel.
Ausbildungsvergütung
Branchenüblich
Die Ausbilder
Als Azubi wird man wirklich ernst genommen und ist nicht nur billige Arbeitskraft. Die Ausbildungsleitung setzt sich für die Azubis ein und es herrscht generell ein sehr offener und guter Umgang mit den Auzubildenden.
klassische Ausbildung bei einem großen Konzern, mit allen Vor- und Nachteilen
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DB Schenker AG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeitervorteile, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehme Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppend vorankommende Kommunikationsketten
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Leute einstellen in Stellen die für jüngere Leute zuständig sind
Arbeitszeiten
Maximale Überstundenmenge mit darauffolgendem Pflichtabbau dieser
Schenker Deutschland, ein Unternehmen wie jedes an
3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Schenker Deutschland AG in Frankfurt (Oder) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommiertes Unternehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas bis auf die flachen Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung, Azubis sind prinzipiell dazu verpflichtet den gesamten Tag dort Rum zu sitzen wenn es keine Tätigkeiten für ihn gibt da er ansonsten ins Minus rutscht mit seinen Stunden
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Karrierechancen
Nicht wirklich, Aufstiegschancen sind sehr gering
Arbeitszeiten
7.6
Ausbildungsvergütung
Wird immer überpünktlich bezahlt, Weihnachts + Urlaubsgeld. Monatliches Gehalt ist jedoch nichtmehr Zeit gemäß. Es soll demnächst aber einen neuen Tarif geben.
Die Ausbilder
Sind alle nett
Spaßfaktor
Immer wiederkehrende Arbeit die 1:1 gleich ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Wiederkehrende Aufgaben die nach einiger Zeit langweile, vorallem für das Gehalt nach der Ausbildung
Variation
Lerne eigentlich alles was für den Beruf wichtig ist,jedoch kein Landverkehr da dies am Standort nicht vorhanden ist