Das Potenzial ist da...
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist die Stimmung sehr erdrückend, viele Kollegen gehen oder werden gegangen, Unzufriedenheit macht sich breit und die Wertschätzung für die Arbeit tendiert eher zur Null. Darunter leidet auch die Arbeitsatmosphäre, zwei Sterne gibt es, weil der eine oder die andere Kollege/Kollegin für einen da ist.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, da niemand so wirklich weiß, was er überhaupt kommunizieren darf und welche Informationen für wen bestimmt sind. Alles sehr schwammig, weswegen viele Infos zurückgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser funktioniert nur innerhalb einer Abteilung richtig gut. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen ist kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, kaum Freizeit. Und wenn dann doch noch etwas Freizeit übrig bleibt, ist man so erschöpft, dass die Lust und die Kraft zu Unternehmung gänzlich schwindet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Vorgesetze erwarten, dass man ohne Einarbeitung sofort alles weiß und kann und am besten gar nicht auffällt. Wenn Vorgesetzte auch Führungskräfte sein sollen, dann fehlt hier die Führung sowie auch Feedback, es sei denn man fragt danach. Vorgesetzte sehen die ganze Zeit gestresst und in Eile aus, sodass man sich gar nicht traut, etwas zu fragen. Das macht so keine Freude zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird zwar geworben, aber da geht noch Einiges! Nicht nur damit werben, sondern es auch leben, wäre nicht verkehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, nur die Höhe der Gehälter (vergleichbar mit denen auf dem Markt in ähnlichen Berufen mit weniger Aufgaben) sind unter der untersten Grenze. Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Aufgaben lässt zu wünschen übrig.
Image
Was die Mitarbeiter sagen und wie das Unternehmen nach außen transportiert wird, gehen leider sehr weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert tatsächlich sehr gut. Das Weiterbildungsangebot ist gut und vielfältig.