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Scherer-Gruppe
Bewertungen

17 von 136 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein schöner Beruf, man lernt viel über Autos

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer-Gruppe in Simmern/Hunsrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung und Mitarbeiterparkplätze


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Überlegt es Euch 3-Mal!!!

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image ist noch gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Die IT und Betriebssysteme extrem alt

Verbesserungsvorschläge

Bitte Geschäftsführer wechseln!!! Vorallem beim nächsten auf Qualität der Personalführung achten

Arbeitsatmosphäre

War mal viel besser. Man hatt3 sich mal sogar Kuchen mitgebracht

Karrierechancen

Bin in der Ausbildung

Arbeitszeiten

Wie jedes andere Autohaus

Ausbildungsvergütung

Wenn ich in der Klasse vergleiche, bin ich mit Abstand die schlechteste. Mindestvergütung

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin ist menschlich erste Klasse, leider jedoch ohne Qualität und Qualifikation, um Auszubildende auszubilden.

Spaßfaktor

Alles sehr monoton. Man lernt weniger die alltäglichen Aufgaben, sondern macht mehr die Dr***saufgaben.

Respekt

Unter den Kollegen vereinzelt noch da. Abteilungsübergreifend naja. Liegt am Geschäftsführer Wechsel vergangen Sommer. Er läuft mit der Einstellung 'Not my Problem'


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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harte Arbeit und wird sehr wenig bezahlt für das was wir machen

2,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle gleich behandelt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass wir jeden Tag ganze Werkstatt aufräumen müssen und alles wieder sauber machen und die Arbeitsplätze von dir gesellen

Verbesserungsvorschläge

Das die Putzfrau holen um die Firma sauber zu machen und nicht die Azubis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Top Arbeitsklima, Top Konditionen, familiäres Klima

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer-Gruppe in Simmern/Hunsrück absolviert.

Arbeitszeiten

Wie in jedem Autohaus oft von 8-17Uhr mit 1Stunde 15 Minuten Pause


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Geht besser

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Scherer-Gruppe in Simmern/Hunsrück abgeschlossen.

Karrierechancen

Der Betrieb könnte gute Weiterbildungen ermöglichen.

Die Ausbilder

sympathisch jedoch, niemals jemand der „ausbildet“

Spaßfaktor

Gleiche Aufgaben, Tag für tag

Variation

Sehr wenig leider, man darf ca. 1x im Monat was neues machen.

Respekt

Zwischen den Arbeitskollegen oft ein sehr respektvolles und humorvolles Umfeld.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Das Leben als Azubi

2,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer-Gruppe in Simmern/Hunsrück gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird oft zu banalen Tätigkeiten gezwungen. Einige Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen aus.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören. Die Mitarbeiter endlassten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur Leistung gefragt. Urlaubsanträge werden von vielen geblockt. Viele Abteilungen sind unterbesetzt. Die Kollegen alle sehr gut!

Karrierechancen

Man bekommt viel Verantwortung

Arbeitszeiten

Vollzeitwoche 40h

Ausbildungsvergütung

Frech was man als Azubi in der Branche verdient. Kann der Betrieb aber nichts für, Tarife veraltet.

Die Ausbilder

Es gibt keine.

Spaßfaktor

Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird sehr stark ausgenutzt und muss für Leute den Privateinkauf erledigen.

Variation

Es gibt nur eine Handvoll Aufgaben. Man ist dort Taxifahrer. Oft wird der Zugang zu anderen Abteilungen verwährt.

Respekt

Unter den Kollegen und den Vorgesetzten Super.

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Durchwachsen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherer GmbH & Co. KG in Mainz abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es ein bekanntes und früher sehr beliebtes Autohaus war/ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Innovation Kreativität beim Image. Schlechtes Arbeitsklima und Gleichgültigkeit bei der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat, feste Ansprechpartner für Azubis (die auch vor Ort sind)
Mehr Förderungen der Mitarbeiter und Azubis.
Mehr Events, um die Kollegen zusammen zu bringen (um Sympathie zu schaffen)

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Streit, Diskussion und Missgunst

Karrierechancen

Kaum Fortbildungen oder Seminare.

Arbeitszeiten

Flexibel nach Absprache.

Ausbildungsvergütung

595 € erstes und 700€ zweites Lehrjahr
Viele kündigen aufgrund des schlechten Gehalts.

Die Ausbilder

Kaum verantwortliche Personen vor Ort

Respekt

Niedriger Respekt untereinander (Mobbing)


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Kollegen untereinander eine Katastrophe.

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherer Holding GmbH & Co. KG gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen versuchen dir die Zeit dort zu vereinfachen und versuchen auch das man sich irgendwie wohl fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Vorgesetzten es leider gar nicht einsehen, dass es nicht richtig ist, wie dort mit den auszubilden umgegangen wird. Dort sind so viele Auszubildende, die weinend nach Hause gehen und sich an manchen Tagen nicht auf die Arbeit trauen. Das wird einfach übersehen und es wird so getan, als wäre alles supertoll dort..
Die Geschäftsleitung sieht sich aber selber als guter Arbeitgeber an.

Manchmal tun Sie so, als würden Sie ein Gespräch suchen und helfen. Gestalten das Gespräch aber so, dass diejenigen sich gar nicht trauen, etwas zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten dringend mehr auf die Auszubildenden eingehen und vielleicht darauf verzichten, Sie nach der Schule noch in den Betrieb zu holen. Meiner Meinung nach sollten Sie auch weniger Unterschiede machen. Man merkt, wenn die Kollegen den einen Azubi leiden können und den anderen nicht - das bekommt man definitiv zu spüren. Wie zum Beispiel weniger Aufgaben als der andere, der eine muss Siezen und der andere darf Duzen oder der eine muss nicht so viele Dienste machen wie der andere etc..

Wenn sich Azubis beschweren oder etwas ansprechen, sollten die Vorgesetzten darauf eingehen und dann zusammen eine Lösung finden und sich nicht angegriffen fühlen und alles Abstreiten bzw. es der Person dann noch schlimmer machen oder gar nicht erst versuchen zu ändern.

Sie sollten versuchen, die Auszubildenden nicht als billige Arbeitskraft anzusehen, sondern als junge Menschen, die was lernen wollen und den Wille haben, Sie weiter zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Du bist und bleibst immer der Azubi. Die meisten Azubis dort sind unzufrieden, trauen sich aber nicht etwas zu sagen. Wenn man etwas sagt oder anspricht, kann man sich drauf einstellen, dass es abgestritten wird und es einem noch schlimmer gemacht wird.

Karrierechancen

Man wird meistens nach der Ausbildung übernommen. Einstiegsgehalt kann man dort allerdings komplett vergessen.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten.

Ausbildungsvergütung

Man erhält Mindestlohn + Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ist in Ordnung - könnte aber auch mehr sein

Die Ausbilder

Die meisten Kollegen sind nur da um zu lästern und andere runter zu machen.

Spaßfaktor

den einzigen Spaß den man dort hat ist mit den anderen Azubis.

Aufgaben/Tätigkeiten

Betrieb möchte, dass man an einem Berufsschultag arbeiten kommt. Während der Corona zeit musste man auch kommen. Man bekommt nur die Arbeit, wo die Angestellten keine Lust drauf haben. Hier gilt das Motto Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Man darf überwiegend nur die nicht zu tollen dinge erledigen

Variation

Die einzigen Dinge die man dort lernt ist wie schlimm die Arbeitswelt sein kann und wie hinterhältig manche Mitarbeiter sind

Respekt

Respekt gibt es nicht. Es gibt Ausnahmen in manchen Abteilungen, die sind aber leider eher weniger Vertreten.

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Gute Ausbildung mit starken Einschränkungen durch Corona

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherer + Rossel GmbH & Co. KG in Wiesbaden abgeschlossen.

Karrierechancen

Wurde leider nicht übernommen.

Ausbildungsvergütung

Könnte besser sein.

Die Ausbilder

Habe alles wesentliche gelernt. Leider nicht immer bis in die Tiefe.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wirklich gut

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherer-Gruppe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt und wirklich nette Kolleginnen und Kollegen. Auch die Chefs sind o.k.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Nice

Karrierechancen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitszeiten

Dem Job angemessen

Ausbildungsvergütung

Könnte besser sein

Die Ausbilder

Man ist sehr schnell Teil des Teams und wird wertgeschätzt.

Spaßfaktor

Macht schon Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Mann bekommt interessante Aufgaben übertragen

Variation

Ja Autohaus halt

Respekt

Man wird ernstgenommen

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