Wächst viel zu schnell, interne Strukturen kommen nicht mehr mit. Zu hohe Unternehmensziele.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interner Zusammenhalt und gute Umgangsformen unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine interne Förderung, keine Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalmangels und hoher Unternehmensziele
Kommunikation
Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern sehr gut wenn man weiß wen man fragen kann. Offizielle Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen schwach und auf Abwehr getrimmt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, auch über Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, viel Stress, viele spontane Änderungen im Workflow. Häufige Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter hören nicht zu und halten Mitarbeiter hin. Keine Unterstützung bei Problemen, keine klaren Vorgaben und häufige Änderungen der Ziele.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Tätigkeit, jedoch keine internen Weiterbildungen oder zusätzlichen Informationen. Keine Förderung von Talenten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gut, bei internen Stellenausschreibungen werden jüngere Mitarbeiter mit weniger Erfahrungen bevorzugt damit sie nicht die Firma verlassen. Bei älteren Mitarbeitern wird darauf gesetzt dass sie auch bei Ablehnung bleiben da sie auf dem Arbeitsmarkt weniger Chancen haben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsumgebung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewustsein jedoch kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich zahlen andere Firmen für gleiche Tätigkeiten besser. Gehalt muss selbständig nachverhandelt werden.
Image
Intern lassen Mitarbeiter bei privaten Gesprächen kaum ein gutes Haar an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Man braucht spitze Ellbogen um weiter zu kommen. Keine interne Förderung, keine Weiterbildungsmaßnahmen, unklare Entscheigungen, häufiges hinhalten bei internen Bewerbungen.