Zu große Arbeitsbelastung und nicht zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Berufseinsteigern auch eine Chance sich zu beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für neues; Es wird an alten Konzepten festgehalten
Verbesserungsvorschläge
Endlich offen sein für die digitale Zeit und in seine Mitarbeiter investieren anstatt diese nur als Kostenfaktor sehen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist nach der Entlassungswelle am Boden. Dazu kommt noch das mit ansteigendem Auftragseingang nicht mehr genügend Arbeitskraft zur Verfügung steht, um diesen rechtzeitig abzuarbeiten.
Kommunikation
Nach der Übernahme durch Atlas Copco wurde eine Kommunikationsoffensive gestartet. Es wurde hier versucht die Belegschaft in eine grundlegende Transformation mit einzubeziehen. Allerdings ist aus meiner Sicht ein großer Teil dabei vergessen worden. Es wurde nur darüber geredet. Doch einen großen Anteil in der Kommunikation hat auch der Nonverbale teil. Somit ergibt sich ein sehr skurriles Konstrukt aus: Versprechungen Verbal und gegenteiligen Handlungen/ Entscheidungen (Nonverbal). Dies Stößt in der Belegschaft auf sehr großes Unverständnis.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke in den Teams ist dieser noch zu einem gewissen Maß vorhanden da man ja zusammen "Kämpft". Allerdings Abteilungsübergreifend ist dieser durch die angespannte Situation sehr belastet.
Work-Life-Balance
Nun was soll man sagen... Das damalig eingeführten Zeit Modelle wurde vom Großteil der Belegschaft abgelehnt ist aber nie angepasst worden. Es werden in den Abteilungen neue Rechner bereitgestellt allerdings hätte man in Anbetracht von Homeoffice auch gleich auf Moderne Laptops umstellen können. Somit währe mehr Flexibilität für jeden Mitarbeiter möglich geworden. Ich denke sobald die Corona Pandemie wieder vorbei ist wird wieder auf den alten Status quo zurückgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Hier bleibe ich neutral denn das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das ist aber in jeder Organisation das gleiche.
Interessante Aufgaben
Das muss man der Firma zugute halten das es doch je nach Bereich Interessante Aufgaben gibt. Allerdings auch wie bei jedem Job muss man auch Sachen machen die einem keinen Spaß machen aber das ist nun mal Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im sinne von Rassismus und Geschlecht ist auf jeden Fall vorhanden. Es kommt mehr drauf an wer besser mit seinem Vorgesetzten auskommt egal welche Ethnie oder Geschlecht man hat. Wer mit seinem Vorgesetzten gut kann hat klare Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
War ich persönlich nie damit Konfrontiert und mir ist nie was schlechtes zu Ohren gekommen somit bleibe ich neutral.
Arbeitsbedingungen
In der der Branche überdurchschnittlich sauber. Es wird sehr darauf geachtet das die Arbeitsbedingungen was Räumlichkeiten und Equipment angeht im guten zustand vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung die mal mehr oder weniger funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarifvertrag mit der IGM obwohl es eine Metallverarbeitender betrieb ist. Das Gehalt hängt maßgeblich von dem Persönlichen Verhandlungsgeschick und wie beliebt man bei seinem Vorgesetzten ist. Um wirklich mal was zu bekommen darf man auch nicht zurückschrecken mit der Kündigung offen zu drohen. Somit ist die Personalpolitik sehr fragwürdig.
Image
Kann ich keine Auskunft geben da ich nicht objektiv als dritter dieses bewerten kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung ist nur möglich wenn man wieder mit den Entscheidungsträgern gut kann.