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Schickler 
Unternehmensberatung 
GmbH
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54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strategieberatung für alle, die was bewegen wollen. Experten im Medien und Data Umfeld.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deutschlandticket, Wellpass für Fitnessstudio, tolles Team, spannende Projekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionell und dabei menschlich

Image

Top Player im Medienbereich, mit spannenden Projekten rund um Digitale Transformation

Work-Life-Balance

Consulting, aber absolut im Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Wer sich selbst weiterentwickeln will, der wird absolut gefördert und dabei untestützt

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, absolut fair und fordernd

Arbeitsbedingungen

Top Office, direkt im Zentraum Hamburgs

Kommunikation

Slack, Townhalls

Interessante Aufgaben

Nicht nur Berater-blabla sondern wirkliche Expertise und Veränderung


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hidden champion auf Wachstumskurs im Highberg-Verbund

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmertum, Eigenverantwortung, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Vorteile als Teil der Highberg Group noch weiter ausgestalten (Internationalität, breiterer Branchen- und Themenmix, ...).

Arbeitsatmosphäre

Tolles Office in Hamburger Bestlage

Image

6x in Folge als beste Beratung durch BRANDEINS ausgezeichnet. Das sagt alles.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen hohem Anspruch einer Beratung und Privatleben. Wochenend-Arbeiten sind super selten und unter der Woche passt es auch (meistens).

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, muss es (nur) selber auch ausgeben. SCHICKLER arbeitet kontinuierlich an Ausweitung Chancen zur Weiterbildung (freie Zeit im Kalender etc.).

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung mit einigen Firmen-Benefits!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

B-Corp-Zertifizierung ist gerade erfolgreich abgeschlossen worden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Für "jung" und "alt" gleichermaßen attraktiv.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abhängig von der Führungskraft, aber das Thema Leadership wird stringenter als früher angegangen (mehr Verantwortung an Team Leads im Data Bereich und (neue) Manager im Consulting, Einführung eNPS und anonyme Online-Bewertung der Führungskräfte etc.).

Arbeitsbedingungen

Office, Handys, etc. - alles tip top.

Kommunikation

Slack-Channels, Townhalls, Group Updates mit Highberg usw. - ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

DE&I spielt (gruppenweit) eine zentrale strategische Rolle.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Projektgeschäft, häufig mit Fragen rund um Innovation, Geschäftsentwicklung und KI/Data

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Spannende Projekte zur digitalen Transformation

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Themen, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man braucht schon viel Eigeninitiative und Mut zur Verantwortung, aber das ist, wie gesagt, eine Frage der Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung ist manchmal etwas chaotisch, aber das liegt daran, dass man sofort in Projekten eingesetzt wird. Ist eher eine Einstellungsfrage. Wenn man eine strukturierte Einarbeitung möchte, sollte man lieber in eine große Beratung gehen. Wenn man schnell in Projekten eingesetzt werden möchte (mit viel Eigenverantwortung), ist Schickler ideal.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, spannende Kollegen, nur Projektarbeit, viel Abwechslung, manche Kollegen sieht man nicht so häufig, aber so ist wohl die Welt nach Corona

Image

In Medienbranche sehr guter Ruf

Work-Life-Balance

für Unternehmensberatung sehr gut. Überstunden halten sich in Grenzen

Karriere/Weiterbildung

Beinahe jährliche Beförderung

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt, keine Ellenbogen-Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nur wenige über 50

Vorgesetztenverhalten

Partner sind sehr unterschiedliche Charaktere, aber immer sachorientiert. Ab und zu kann es in Projekten hektisch werden, wenn sich Meilensteine überschneiden, scheint mir aber typisch für Beratungen zu sein.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro gegenüber Rathaus, Home Office-Regelung sehr flexibel

Kommunikation

Es gibt alle zwei Wochen Townhalls, Slack für interne Dinge. Es ist nicht leicht, immer den Überblick zu behalten, aber wenn man fragt, bekommt man alle Informationen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt etwas über dem Schnitt

Gleichberechtigung

aktuell nur männliche Partner, soll sich aber ändern

Interessante Aufgaben

Super, von Strategie (M&A, Fusionen, Digitalstrategie) zu Data Science (z.B. das Projekt Drive) zu Orgathemen. Die Projekte sind meist recht kurz, so dass jeder 2-4 Themen gleichzeitig hat

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Unstrukturiertes Anleiten von neuen Mitarbeitern mit harschem Ton, wenig Unterstützung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter (insbesondere diejenigen mit wenig Berufserfahrung) werden alleine gelassen, es gibt fast keine Anleitung, gleichzeitig ist die Erwartungshaltung sehr hoch. Die disziplinarischen Vorgesetzten haben schlicht keine Zeit sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und Projekte werden (teilweise auch aus Personalmangel in den mittleren und oberen Riegen) schlecht besetzt, sodass jüngere, neuere Kollegen oft ein suboptimales Team Setup haben. Der Umgangston ist teilweise sehr harsch (nicht mit "konstruktiver Kritik" zu vergleichen). Der Druck, der von Vorgesetzten ausgeübt wird, ist enorm und bringt einige Mitarbeiter dazu, bereits nach kürzester Zeit wieder zu gehen. Je nach Projektlage können die Überstunden auch mal wenig sein, teilweise sind sie (wie in Beratungen üblich) aber auch sehr präsent. Wenn man ein dickes Fell und schon viele Jahre Beratungserfahrung hat ist Schickler wohl in Ordnung, insbesondere weil die Projekte spannend sind. Für Personen mit wenigen Jahren Berufserfahrung würde ich davon abraten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung und Betreuung sollte deutlich strukturierter erfolgen und netter mit Kollegen umgegangen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flache Hierarchien, gutes Miteinander und eine steile Lernkurve, aber auch ein Sprung ins kalte Wasser/ Eigenengagement

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und das offene und direkte Miteinander sowie die gute Stimmung intern im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Zeitstress und oftmals schlechte oder kurze Erklärungen, besonders bei Rückfragen sowie das mangelnde Feedback aus Zeitgründen

Verbesserungsvorschläge

Feedback-Kultur verbessern und sich mehr Zeit für die Aufarbeitung und Reflektion von Aufgaben nehmen. Dies ist aber intern bekannt und wird versucht, verstärkt umzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und sehr flache Hierarchien schaffen eine schöne Atmosphäre und einen guten Arbeitsplatz. Oft wurde etwa gemeinsam im Team Mittag gegessen und es gab zahlreiche Bemühungen, das Miteinander zu stärken. Gleichzeitig sind aber viele der Kollegen sehr in ihre Projekte eingespannt.

Image

Das Unternehmen ist eine der erfolgreichesten Beratungen Deutschlands und in der Medienlandschaft sehr bekannt und geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist sehr fordernd und die Projekte oft in einem sehr knappen Zeitfenster angelegt. Alle Kollegen arbeiten sehr viel, Überstunden sind an der Tagesordnung. Dies ist natürlich auch etwas dem Arbeitsalltag einer Beratung geschuldet, man sollte aber eine hohe Motivation und Ausdauer mitbringen. Gleichzeitig gibt es aber auch im Büro Freizeitmöglichkeiten, etwa eine Dartscheibe oder eine Nintendo-Switch, auf der gelegentlich gemeinsam gespielt wird. Außerdem kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit vollkommen flexibel gestalten und etwa auch zu jedem Zeitpunkt unbefristet lange aus dem Home-Office heraus arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten wie etwa eine Excel-Schulung waren sehr gut, allerdings stehen zum Teil Zeitstress einer Weiterbildung im Weg. Schickler unterstützt außerdem seine Mitarbeiter aktiv in der Weiterbildung und fördert den Austausch. Auch ist das Unternehmen ein sehr gutes Sprungbrett für andere Position in anderen Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Praktikantengehalt habe ich als überdurchschnittlich empfunden, meines Wissens nach waren auch die Gehälter der Kollegen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte mehr getan werden. Es findet beispielsweise (seitens des Vermieters) keine Mülltrennung statt und es wird zum Teil vermeidbarer Müll produziert. Auch habe ich nicht mitbekommen, dass sich das Unternehmen politisch positioniert oder ein großes soziales Engagement zeigt. Grundsätzlich will ich aber nicht abstreiten, dass ein Bewusstsein für solche Themen existiert, es steht nur meines Empfindens nach weiter hinten auf der To-Do-Liste

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich viel untereinander ausgetauscht und Tipps zu aktuellen Projekten gegeben, wenn die Kollegen Zeit haben. Kollegen achten darauf, sich gegenseitig zu unterstützen und der "Spirit" ist sehr gut im Team. Darüber hinaus gibt es Spieleabende, Teamdinner, Ausflüge und Reisen und Aktivitäten im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, es gibt nur wenig ältere/ alte Kollegen. Insgesamt werden aber alle gleich behandelt, hier gibt es wenig zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Hierarchien sind wirklich bemerkenswert. Vorgesetze im klassischen Sinne gibt es kaum noch und es wird stets auf Augenhöhe und sehr respektvoll kommuniziert. Dies ist meiner Meinung nach eine der größten Stärken von Schickler!

Arbeitsbedingungen

Hier schwankt es etwas. Vor allem die Aufgabenbearbeitung und die Projekte sind oft von Zeitdruck, wenig Feedback und Stress gekennzeichnet, man sollte also demgegenüber resistent sein. Gleichzeitig bemüht sich Schickler aber um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Klima. Ein großer Nachteil ist aber, dass die Kollegen in der Regel kaum Zeit haben, Aufgabe zu erklären. Gleichzeitig bietet Schickler aber auch jedem Mitarbeiter Home-Office und flexible Arbeitszeiten an, auch den Praktikanten

Kommunikation

Es gibt wenig Zeit für Feedback und Zeit für Rückfragen abseits des ursprünglichen Briefings. Oft waren Kollegen zwar sehr freundlich und nett, hatten aber auf Grund eines sehr vollen Terminkalenders nur selten Zeit, Rückfragen zu beantworten oder Aufgaben zu Feedbacken. Dieses Problem ist aber bekannt und es werden aktiv Schritte unternommen, sich in diesem Punkt zu verbessern.

Gleichberechtigung

Zwar sind zur Zeit noch wenig Frauen im Unternehmen, hier werden aber aktiv Schritte unternommen, dies zu ändern und die Frauenquote zu erhöhen. Ansonsten ist das Team ausgesprochen offen, tolerant und legt großen Wert auf Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Wer sich für die Themen Medien udn digitale Transformation interessiert, wird meiner Meinung nach keinen besseren Arbeitsplatz finden. Die Themen und Projekte unterscheiden sich sehr voneinander, auch wenn die Tagesaufgaben zeitweise etwas PowerPoint-Lastig sind.

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Anspruchsvolle und gleichzeitig sehr kollegiale Beratung mit Branchenfokus Medien

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld, kein Up or Out, unterschiedlichste Projektschwerpunkte in der Medienbranche

Work-Life-Balance

Verglichen mit den großen Beratern deutlich besser, es werden Teilzeitkonzepte sehr flexibel angeboten, sehr viel Remote/Home Office Möglichkeit, aber es bleibt Beratung, d.h. keine 35h-Woche, eher 50 Stunden, wenn ein wichtiger Abgabetermin ansteht auch mal etwas mehr

Kollegenzusammenhalt

Absolute Offenheit, da kein Up or Out o.ä. auch kein Konkurrenzverhalten, große Hilfsbereitschaft

Kommunikation

Externe Kommunikation sehr gut, interne Kommunikation sehr tool-unterstützt, könnte noch stringenter / konsistenter sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Consulting auf top Niveau, viele Freiheiten, für alle die gestalten wollen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

spannende Aufgaben, Startup Mentalität, viel Freiheit. Wer gestalten will fühlt sich hier super wohl, wer jeden Tag gesagt haben will was genau zu tun ist eher nicht

Work-Life-Balance

für Consulting auf diesem hohen Niveau und die spannenden Projekte absolut im Rahmen. Nicht vergleichbar zu extremen Arbeitszeiten bei großen Beratungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrrad statt Auto, klasse Programm in dem das Unternehmen für die Mitarbeiter das jew. Wunschfahrrad kauft

Karriere/Weiterbildung

sehr individuell, was ich gut finde (wer sehr klare Vorgaben braucht und keine Eigeninitiative hat für den passt es eher nicht)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wirklich klasse

Arbeitsbedingungen

Top Büro, super Lage, 1a Ausstattung

Kommunikation

viel Kommunikation über Slack, regelmäßige Townhalls, immer schwer bei Corona-remote-Work

Gleichberechtigung

Altersstruktur durch die Reihe, die meisten von Mitte 20 bis Mitte 40

Interessante Aufgaben

absolut!


Image

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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mehr als ein Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kollegial, immer sachlich, kein willkürlichen Aufgaben. Gute Projekte, gutes Umfeld, gute Kollegen

Image

Branchenchampion - schaut mal auf Brand Eins

Work-Life-Balance

für eine Unternehmensberatung sehr gut. remotes Arbeiten reduziert die Reiserei.

Karriere/Weiterbildung

top: Es gibt keine Limits
nicht so gut: Es liegt auch an jedem selbst

Gehalt/Sozialleistungen

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Job-Bike... , Flüge werden kompensiert ... schwierig zu beurteilen, wenn man nicht weiß, was der Arbeitgeber so alles tun könnte

Kollegenzusammenhalt

viele Charaktere, aber ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren sind lange da, werden geschätzt und helfen allen, die danach fragen

Vorgesetztenverhalten

am Verhalten ist nichts auszusetzen. Ich will auch nicht dirigiert werden - das passt.

Arbeitsbedingungen

flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten - klar (und das ist gut so) mit tlw. intensiver inhaltlicher Auseinandersetzung mit den Projektleitern und je nach Verlauf der PRojekte auch anspruchsvolles Tempo

Kommunikation

regelmäßige Townhalls, wenn man fragt, bekommt man immer eine Antwort.

Gleichberechtigung

Chancen sind für alle gleich. Mehr Kolleginnen wären super.

Interessante Aufgaben

Projekte für die digitale Veränderung der Kunden

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In Ordnung, aber mit Ausbaupotenzial

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung gearbeitet.

Image

In der Medienbranche sehr gut

Work-Life-Balance

Vor allem die jüngeren Mitarbeiter sind sehr stark ausgelastet und oft alleine gelassen mit Projekten.
Jedoch gute Homeoffice Regelungen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Größe ok, Raum nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job Fahrrad ist sehr progressiv

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern sehr gut, leider zu starkes Gefälle zwischen der Führungsebene und den Consultants

Vorgesetztenverhalten

Sehr starkes Gefälle zwischen den Vorgesetzten und den Consultants. Mitarbeiter-Führung lässt stark zu wünschen übrig. Einiges tut sich, doch das ist auch sehr nötig.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung top, Büro aktuell im Ausbau. Lage des Büros super

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine der größten Baustellen meiner Meinung nach. Kollegen sind teilweise nie erreichbar, Team-Abstimmung schwierig. Wenn Kollegen erreicht, oft keine Zeit.

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen im Unternehmen, geschweige denn von anderweitiger Diversität.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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In Ordnung wenn man in der Medienbranche bleiben will

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung. Nicht geschimpft ist aber schon ein großes Lob.

Image

Kennt man nur in der Medienbranche und ist auch nur dort ein Karrieresprungbrett

Work-Life-Balance

Kein 9-5, aber für Beratung ok. Es wird aber bei Deadlines auch erwartet, dass man bis spätabends oder am Wochenende arbeitet, statt mehr Ressourcen zu organisieren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte gut verhandeln, dann ist es ok. Bonusregelungen nicht transparent genug und abhängig vom Projektleiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich, kann man nicht meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall im Consulting sind die meisten Mitarbeiter eher jünger

Vorgesetztenverhalten

Sehr variabel und abhängig von der Führungskraft. Teilweise gut, teilweise ok, teilweise respektlos.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude

Kommunikation

Wie überall, könnte besser sein, aber auch keine Katastrophe

Gleichberechtigung

Die niedrige Anzahl an Beraterinnen und hohe Fluktuation sprechen für sich. Keine weiblichen Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Wenn man Spaß an Consultingtätigkeiten hat, ist es super. Teilweise repetitiv.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schickler Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schickler Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schickler Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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