Zweifelhafte Arbeitsmethoden
Bewerber/inHat sich 2013 als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sucht über eine Zeitarbeitsfirma. Entsprechend schleppend und teilw. ungenau ist die Kommunikation. In meinem Fall konnte der Personaldisponent nicht alle Fragen sofort beantworten. Zur Stelle hieß es, es handele sich um eine neu geschaffene Stelle. In Wirklichkeit sollte aber jemand "ersetzt" werden. Das erfuhr ich erst bei der Absage. Die zuerst eingeräumte Bedenkzeit wurde nicht eingehalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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