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Schindler 
Deutschland
Bewertung

Fehlende Struktur, fehlendes Vertriebsdenken, fehlende Mitarbeiterführung dafür genügend Druck

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schindler Aufzüge in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung der Flurgespräche zeigen, dass viel zu viel nicht funktioniert

Kommunikation

Informationen kommen viel zu spät und spärlich

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid

Work-Life-Balance

Am Wochenende kann das Handy aus bleiben. Dafür kann ein Arbeitstag auch sehr lange sein, da die Aufgaben nicht von alleine weniger werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz, kein Fachwissen, keine Emphatie, keine Vertriebserfahrung

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer noch eine Aufgabe obendrauf. Langweilig ist es nicht, da man sich immer selbst belesen und weiterbilden muss.

Gleichberechtigung

normale Mischung aus allen Schichten und Geschlechtern

Umgang mit älteren Kollegen

Peinlich! So viel Herzinfarkte, BurnOuts und Magengeschwüre bei Kollegen habe ich in noch keinem anderen Betrieb miterlebt. Und die Krankheiten waren nicht altersbedingt!

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich oft allein gelassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offizielles Homeoffice wäre schön. Heut zu Tage ein Standart

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen steht sich selbst am nächsten. Firmenfahrzeugregelung ist ungenügend.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Ihr Feedback ist uns ein ernstes Anliegen, weshalb wir es umso mehr bedauern, dass Sie nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit bei Schindler haben. Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können und wertgeschätzt fühlen. Insbesondere das Thema Gesundheit genießt bei uns einen besonders hohen Stellenwert, weshalb wir im vergangenen Jahr erstmals mit dem "Corporate Health Award" ausgezeichnet wurden. Es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse genauer schildern, da wir kontinuierliche Verbesserungen anstreben und für unsere Mitarbeitenden bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen möchten.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

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